Om stillingen

Høgskolen i Østfold er midt i en spennende digitaliseringsreise, og vi søker nå etter en utvikler til en midlertidig stilling med varighet på tre år, som vil få oppgaver knyttet til utvikling av GenAI / GenKI applikasjoner for å dekke interne behov. Hvis du brenner for å skape gode løsninger basert på faktiske organisasjonsbehov med KI-teknologi, så ønsker vi å høre fra deg!

Som KI-utvikler på Høgskolen i Østfold vil din rolle være å kartlegge, utvikle, tilgjengeliggjøre og videreutvikle KI-verktøy og tjenester med utgangspunkt i interne behov blant våre studenter og ansatte. Du vil få ansvar for en rekke utviklingsaktiviteter og det forventes at du er engasjert, kreativ og løsningsorientert og at du liker å eksperimentere med teknologi for å finne de beste løsningene. Fagfeltet KI er i kontinuerlig endring og du vil få muligheten til å jobbe med banebrytende teknologi.

Stillingen vil være en del av den nyetablerte KI-Taskforce ved Høgskolen i Østfold. Gruppen er underlagt seksjon for IT-utvikling, men rapporterer til vårt KI-råd. KI-Taskforce jobber for å sikre en sikker, lovlig og etisk forsvarlig implementering av generativ kunstig intelligens i organisasjonen for både studenter og ansatte. Fokuset til gruppen er på å sikre å dekke faktiske behov i organisasjonen med implementering av KI-verktøy, sørge for nødvendig kompetanseheving og opplæring, og være involvert i arbeidet med utvikling av retningslinjer for bruk av KI.

 

Dette er Høgskolen i Østfold

Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden. 

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. I tillegg har vi Akademi for Scenekunst.

På høgskolen jobber det ca. 730 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=C-xfnuAg0q8
Ansvars- og arbeidsområder

Dine ansvars- og arbeidsområder vil i hovedsak være:
• Utvikling av KI-drevne applikasjoner og tjenester
• Eksperimentering med KI-teknologi
• Utvikling og vedlikehold av avanserte frontend- og backendsystemer
• Utvikling og vedlikehold av avanserte skrivebordsapplikasjoner i Python
• Proaktiv deltakelse i hele utviklingssyklusen, inkludert kontakt med brukere, leverandører, design, implementering, testing og støtte
• Samarbeide med produkteier og andre utviklere for å sikre leveranse av høykvalitetsprodukter i tråd med prosjektets mål og tidsrammer
• Kontinuerlig læring og oppdatering av kunnskap om de nyeste teknologiske trendene og bransjestandardene

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du ha
• Høyere relevant IT- utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis innen programmering. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Stillingen vil innplasseres som avdelingsingeniør eller overingeniør avhengig av erfaring og kompetanse hos kandidaten som tilbys jobben
• Erfaring med programmeringsspråk og assosierte teknologier som React, Node.js, Next.js, TypeScript, JavaScript, Python, PostgreSQL eller lignende
• Kunnskap om GenAI-løsninger og relevant teknologi
• Kjennskap til utvikling av løsninger som benytter API-tjenester
• Evne til å forstå og oversette virksomhetens behov til tekniske løsninger
• Gode kommunikasjonsevner på norsk (minimum tilsvarende B2) og engelsk, både muntlig og skriftlig 
 

For å bli vurdert som overingeniør må du i tillegg ha: 
• Relevant utdanning tilsvarende masternivå, fortrinnsvis innen programmering. Bachelorgrad med spisskompetanse eller realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere for utdanningskravet. 
• Omfattende relevant erfaring og spisskompetanse knyttet til programmering og/eller utvikling av AI-løsninger

Andre kvalifikasjoner som er ønskelig, men ikke et krav:
• Kunnskap om sikkerhet og personvern
• Erfaring med utvikling av AI-tjenester
• Kompetanse innen universell utforming
• Kjennskap til UH-sektoren
• Kjennskap til brukersentriske metoder

Andre egenskaper som vurderes som viktige hos vårt nye teammedlem: 
Vi ser etter deg med en løsningsorientert holdning og som har gode evner til å jobbe selvstendig og i team. Videre er det en fordel om du også er:
• En som lett tar til seg ny kunnskap og som liker å lære seg ny teknologi
• Målrettet og en kreativ problemløser
• En faglig dyktig lagspiller som motiverer og engasjerer folkene rundt deg og liker å arbeide målrettet både i team og selvstendig
• En god kommunikator
• Sterk på analytiske ferdigheter, med evnen og interessen for å fordype deg i komplekse problemstillinger, samt en motivasjon for å kommunisere disse på en klar og forståelig måte
 

Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss 
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid og sommertid i perioden mai - september
• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
• God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
• Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
• Et godt og sosialt arbeidsmiljø med ulike tilbud, for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm.
• Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom gode Statens Pensjonskasse
• Lønn i stilling som 1411 Avdelingsingeniør kr 500 000 - 670 000, eller som 1087 Overingeniør kr 610 000 - 810 000. Ved spesielt relevant kompetanse kan noe høyere lønn vurderes. Kode- og lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.
• Den som ansettes må regne med å arbeide både i Halden og i Fredrikstad, men med hovedarbeidssted på et av studiestedene etter avtale. 

Lurer du på noe? Ta kontakt med oss!
• Seksjonsleder IT-utvikling, Marianne Bjerkman (marianne.j.bjerkman@hiof.no), tlf +4769608022/+4792414854
• Leder for KI-Taskforce, Michael A. Lundsveen (michael.a.lundsveen@hiof.no), tlf +4769608405/+4797059605
• Digitaliseringsdirektør, Jørgen Grønlund (jorgen.gronlund@hiof.no), tlf +4769608085/+4798831832
 

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.

All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.