Varatun barnehagene består av 2 barnehager; Varatun barnehage og Varatunhagenbarnehage. Barnehagene har stort fokus på mangfold og inkludering. Flerkulturelt arbeid i et flerkulturelt miljø er virksomhetens drivkraft. Det legges stor vekt på faglig utvikling og samarbeid.

Virksomhetene i Sandnes er organisert som selvstendigeresultatenheter. Virksomhetsleder har det pedagogiske, økonomiske ogpersonalmessige ansvaret for hele virksomhetsområdet og rapporterer tilkommunalsjef barnehage. Virksomhetsleder i Varatun barnehagene vil også være styrer/avdelingsleder i en av barnehagene i tillegg til å ha et overordna ansvar for hele virksomheten.

Barnehager og skoler i Sandnes arbeider etter visjon på LAG for livslang lærelyst ogverdiene våre er verdsettende, inkluderende og medskapende. Utviklingsstøttendebarnehage (USB) er Sandnesbarnehagene sin satsning for å arbeide systematisk oghelhetlig med kompetanser og kvalitet i barnehagen

Arbeidsoppgaver
• Personalansvar, ansvar for medarbeideroppfølging i henhold til kommunens strategier
• Økonomiansvar, ansvar for virksomhetens budsjett
• Faglig ansvar, ansvar for å sikre god faglig kvalitet i virksomheten
• Lede og utvikle egen barnehage og virksomheten i tråd med planer, lov og avtaleverk
• Daglig drift av egen barnehage
• Medskaping for barn, foreldre og nærmiljø

Kvalifikasjoner
• Utdanning som barnehagelærer eller tilsvarende høyskole utdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse
• Styrerutdanning eller annen tilsvarende lederutdanning på masternivå
• Erfaring fra administrasjon og ledelse av barnehage
• Erfaring fra arbeid med pedagogisk utviklingsarbeid
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter
• God til å bruke digitale verktøy

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper
• God forståelse for rammebetingelsene som en offentlig leder må forholde seg til
• Har en ressurstilnærming til flerkulturelle mangfolde
• Evne til å lede prosesser som er utviklingsrettede og som ivaretar god medvirkning, involvering og samskaping
• Beslutningsdyktig, tydelig med gjennomføringsevne
• God relasjonskompetanse og like å jobbe sammen med andre ledere i team
• Evne til å bygge gode team
• Løsningsorientert med søkelys på utvikling
• Trives i et hektisk miljø i møte med barn, foreldre og kolleger
• Jobbe strukturert, systematisk og målretta
• Fremstå som leder for hele virksomheten

Vi tilbyr
• Spennende og utfordrende jobb
• Lønn etter avtale
• Fleksitid
• Spennende og variert arbeidsoppgaver
• Del av et lederteam
• Nettverk med andre virksomhetsledere
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger