Odal Sparebank er en selvstendig lokalbank med dype røtter og en sterk posisjon i lokalsamfunnet. Nå søker vi en direktør for mennesker, marked og utvikling -- en nøkkelrolle med ansvar for å styrke kultur, merkevare, samhandling og strategisk utvikling i hele konsernet. I denne rollen leder du sentrale fagområder som arbeider tett med bank, regnskap og eiendomsmegling. Du blir en viktig pådriver for gjennomføring av konsernstrategien, og store muligheter til å påvirke utviklingen av våre markedsområder.

Du får en nøkkelrolle tett på administrerende direktør og styre, og din naturlige plass i bankens øverste ledergruppe.

Rollen
Vi søker en engasjert og modig direktør for mennesker, marked og utvikling (MMU). Selv om arbeidsstedet formelt er ved vårt kontor på Råholt, vil du ha en synlig og aktiv rolle på tvers av alle våre lokasjoner.

Som direktør får du det overordnede ansvaret for fagområdene mennesker/HR, kommunikasjon, merkevare og samfunnsansvar, samarbeidsavtaler, teknologi og prosjekt. Du leder og utvikler et kompetent team på seks dyktige fagpersoner, og sammen driver dere viktige utviklingsinitiativ i hele konsernet.

Du har ansvaret for helhetlig oppfølging av flere selskaper i konsernet, og bidrar sterkt i forretningsutvikling av nye prosjekter og interne samarbeidsinitiativer. Rollen kombinerer operativt strategisk arbeid, og gir stor mulighet til å påvirke både retning og resultater.

Vi søker en trygg og erfaren leder som bygger sterke relasjoner, skaper engasjement og evner å kombinere strategisk retning med operativ gjennomføringsevne.

Vi ser etter en trygg og samlende leder med god forretningsforståelse og gjennomføringsevne og trives med å utvikle mennesker og organisasjon i samspill med andre.

Dine hovedoppgaver
• Bygge og videreutvikle samspillet mellom bank, regnskap og megling
• Ha et framtidsrettet blikk; følge tett og være i forkant av markedsmessig og teknologisk utvikling
• Identifisere vekstmuligheter og bidra til strategisk utvikling
• Etterleve vår strategi og bidra til at denne implementeres i hele organisasjonen
• Skape et godt og engasjerende arbeidsmiljø preget av samarbeid og trivsel
• Ha budsjett-, resultat- og internkontrollansvar for eget område
• Representere banken og bidra til utvikling av markedet
• Ta en aktiv rolle i bankens øverste ledergruppe

Hvem er du?
Som leder er du trygg og relasjonssterk -- en som evner å forene faglig dyktighet med forståelsen av hva som driver mennesker og organisasjoner fremover. Du trives med å skape resultater gjennom samhandling, og du ser verdien av gode relasjoner i alle ledd. For oss er personlige kvaliteter avgjørende, og vi ønsker at du kjenner deg hjemme i våre verdier: Nær, solid og modig.

Samtidig ser vi også etter:
• Bred ledererfaring og evne til å lede gjennom andre
• God kompetanse innenfor HR, kommunikasjon, marked og teknologi
• En analytisk og strukturert arbeidsform, med god forretningsforståelse
• Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Trygghet i digitale arbeidsverktøy og teknologiske løsninger

Vi tilbyr
Hos Odal Sparebank får du en spennende lederrolle i en solid og fremtidsrettet lokalbank med korte beslutningsveier og ekte engasjement for kundene. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibilitet og et sterkt fagmiljø med engasjerte kollegaer.

Hvorfor velge Odal Sparebank?
Vi er en selvstendig og lokal sparebank med kontorer i Nord-Odal, Sør-Odal, Kongsvinger og på Øvre Romerike. Vi er kjent for å være både solide og modige -- og ikke minst: vi er nære. Vi kjenner kundene våre, og vi kjenner hverandre. Derfor er det viktig for oss å finne kollegaer som både ønsker å gjøre en forskjell -- og å gjøre det sammen med andre.

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og personalgoder, og svært gode pensjons- og forsikringsordninger.

Bli med oss videre

I Odal Sparebank lever vi etter visjonen: Vi er en aktiv medspiller i ditt liv. Det er ikke bare ord -- det er måten vi jobber på, hver dag. Nå ser vi etter deg som vil være med på reisen videre sammen med oss der målet er å skape den mest attraktive arbeidsplassen i regionen.