Om stillingen

Ønsker du å ta en ledende faglig rolle og bidra til å forme fremtidens utdanning og forskning innen regnskap og bedriftsøkonomiske fag? Da kan dette være en stilling for deg.

Ved Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi (IIØ), Institutt for økonomi og innovasjon (ØIS) er det ledig stilling som professor/førsteamanuensis i regnskap og bedriftsøkonomiske fag.

Vi ønsker å styrke et engasjert og ambisiøst fagmiljø i utvikling, og søker en erfaren akademiker med sterkt engasjement for faget, studentene, undervisningen og forskningen.

For stilling som professor eller førsteamanuensis vektlegges relevant faglig kompetanse innen fagområdets emneportefølje. Den som ansettes skal bidra til fagmiljøets videreutvikling, blant annet gjennom deltakelse i faglige og forskningsrelaterte aktiviteter som understøtter institusjonens FoU-ambisjoner. Stillingen gir rom for ulike faglige profiler, og søkere med solid og relevant praksiserfaring oppfordres til å søke. Kombinasjon av akademisk og praksisrelatert erfaring vil bli tillagt betydelig vekt, også der den kombineres med interesse for, eller erfaring med, anvendt forskning og utviklingsarbeid.

Fagmiljøet har i dag ansvar for en egen bachelorutdanning i regnskap. Den som ansettes skal ta en sentral rolle i utviklingen av fagmiljøet, herunder lede arbeidet med etablering og videreutvikling av en forskergruppe innen fagområdet. Stillingen innebærer ansvar for å lede og drive forsknings- og undervisningsaktivitet på høyt nivå, og det er ønskelig at søkeren også bidrar aktivt til å hente inn eksterne forskningsmidler.

Søkere som dekker deler av fagområdet gjennom andre relevante fagkombinasjoner, eller som har annen faglig eller erfaringsbasert tilnærming som er relevant for stillingene oppfordres også til å søke. Tilstedeværelse ved studiestedet er viktig for stillingen og utviklingen av fagmiljøet.

Regnskapsutdanningen ved Høgskolen i Østfold har en sterk regional posisjon. Den som ansettes forventes å bidra til å videreutvikle denne posisjonen, blant annet med sikte på etablering av en masterutdanning innen fagområdet.

Høgskolen i Østfold har studietilbud ved to studiesteder, Fredrikstad og Halden. Hovedarbeidssted vil for tiden være Halden, men det må påregnes tilstedeværelse ved begge studiesteder.

Om instituttet

Institutt for økonomi, innovasjon og samfunn har i dag om lag 550 studenter og 16 ansatte, og er en del av Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi (IIØ). Instituttets studieportefølje består for tiden av bachelorprogram i regnskap samt økonomi og administrasjon, i tillegg til årsstudium i bedriftsøkonomi. Instituttet har nylig vært gjennom en omorganisering, og stillingen innebærer et særlig ansvar for å bidra til oppbygging og videreutvikling av fagmiljøet innen bedriftsøkonomiske fag.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Stillingen skal bidra til å utvikle og videreutvikle fagmiljøet og emneporteføljen innen fagområdet, og den som ansettes vil være en sentral faglig ressurs på instituttet. Den som ansettes skal undervise innen fagmiljøets samlede emneportefølje og bidra til at instituttet tilbyr undervisning av topp kvalitet innen fagfeltet. Videre innebærer stillingen å ta initiativ til, støtte opp om, og delta i praksisnære utviklings- og forskningsaktiviteter innen fagområdet.

Stillingen forutsetter evne til tett samarbeid med næringslivet, gjerne gjennom etablerte nettverk, og til å delta aktivt i eksterne samarbeid som kan styrke fagmiljøet og utdanningene. I tillegg forventes det at den som ansettes samarbeider godt med høgskolens øvrige fagmiljøer om faglig utvikling, undervisning og eventuelle forsknings- og innovasjonsprosjekter.

Professor og førsteamanuensis stillingene ved Høgskolen benyttes til forskning og undervisning på alle nivåer. Innenfor forskning og undervisning vil ansvars- og arbeidsområder i hovedsak omfatte at:
• det leveres forskningsresultater på høyt nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet.
• det i stillingen initieres og ledes forskningsprosjekter.
• det tas initiativ til å søke om eksternfinansiering og å lede eksternfinansierte prosjekter.
• det bidras til å gjøre forskning tilgjengelig, relevant og interessant for ulike grupper i samfunnet, både regionalt og nasjonalt.
• det skapes gode læringsopplevelser for studenter på ulike faglige nivåer, og undervisningsformer tilpasses der det er nødvendig
• det knyttes teori tett opp mot praksis, og bygges tydelig bro mellom faglige konsepter og reelle situasjoner fra arbeidslivet.
• det tas i bruk praksisrelaterte undervisningsverktøy og metoder, og varieres mellom undervisningsformer som: større forelesninger, mindre seminar- eller gruppeaktiviteter, case‑basert undervisning, bedriftsbesøk og dialog med arbeidslivet som integrert del av læringsopplegget
• det legges til rette for aktiv læring, refleksjon og profesjonsforståelse gjennom relevante virkelighetsnære aktiviteter.
• det bidras aktivt til styrking av høgskolens samhandling med arbeids- og næringsliv.
• det kan gis veiledning på alle nivåer og man kan ha hovedveilederansvar for stipendiater.
• det gis kollegaveiledning og man kan ha ansvar for mentorering av kollegaer i stillinger på lavere nivåer.

Felles for den utdanningsfaglige kompetansen for professor/førsteamanuensis stillingene ved høgskolen, er at de kan ta emneansvar, utvikle og forbedre studieprogram og emner, basert på oppdatert og relevant forskning.

Ønsker tiltredelse i stillingen er 1. august 2026 eller etter avtale.

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du ha:
• doktorgrad, fortrinnsvis innen det regnskapsfaglige området. Det legges vekt på at kandidaten samlet sett har kompetanse som er relevant for stillingens faglige innretning og utviklingsbehov.
• god kjennskap til norsk lovgivning og relevant regelverk innenfor området.
• dokumentert erfaring med forskningsaktivitet og faglig utviklingsarbeid innen fagområdet regnskap og revisjon, eller bedriftsøkonomiske fag.
• norskferdigheter, eller språkferdighet på et skandinavisk språk, på minimum nivå B2.
• utdanningsfaglig kompetanse.

I tillegg ønsker vi at du har
• erfaring fra tverrfaglig samarbeid og evne til å forstå og navigere i komplekse organisasjonsstrukturer.
• dokumentert erfaring med kvalitetsutvikling, prosessforbedring eller endringsarbeid, samt evne til å ta et helhetlig perspektiv på faglig utvikling, drift og strategiske prioriteringer.
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk
• erfaring og kompetanse i bruk av digitale verktøy og relevante IT systemer.
• erfaring og interesse for bruk av digitale undervisningsmetoder

Personlige egenskaper
• Vi søker en person som er løsningsorientert og har evne til å omsette utfordringer til konkrete og gjennomførbare tiltak.
• Den som ansettes må være en muliggjører som bidrar til fremdrift og utvikling, og som evner å opptre samlende og integrerende i fagmiljøet.
• Stillingen forutsetter trygghet i eget fagfelt, høy faglig integritet og evne til å være en tydelig, konstruktiv og respektfull stemme i faglige diskusjoner.
• Videre er gode samarbeidsevner og en inkluderende arbeidsstil viktig - en person som skaper tillit, engasjement og motiverer andre.
• Kandidaten bør kunne håndtere ulike interesser på en balansert måte og bidra positivt både i strategiske og operative prosesser. En analytisk tilnærming, kombinert med pragmatisk gjennomføringsevne, vil være en klar fordel.
• God evne til å motivere og legge til rette for studenters læringsarbeid.

Generelle kvalifikasjonskrav
Det stilles generelle krav om høyere utdanning, forskningskvalifikasjoner/relevant praksis og utdanningsfaglig kompetanse. Les mer om kravene i universitets- og høyskoleforskriften (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392?q=universitets-%20og%20h%C3%B8yskoleforskriften) og HiØ sin kompetansevurderingsmatrise, HiØ KVM (https://www.hiof.no/om/styringsdokumenter-rapporter/strategiske-temaer/strategisk-kompetanse-og-karriereutvikling/hogskolen-i-ostfolds-kompetansevurderingsmatriser/hio-kvm.html). For ansettelse i stilling som professor stiller HiØ utvidede krav til utdanningsfaglig kompetanse.

Se nærmere beskrivelse: krav til utdanningsfaglig kompetanse ved HiØ (https://www.hiof.no/om/jobb/utdanningsfaglig-kompetanse/).

Dersom du ikke oppfyller krav til utdanningsfaglig kompetanse, må dette oppnås innen to år fra ansettelsestidspunktet for stillingen. Høgskolen tilbyr eget studium i praktisk høgskolepedagogikk (https://www.hiof.no/om/organisasjon/administrasjonen/utdanningsavdelingen/puls/universitets-og-hogskolepedagogikk/).

Søkere med mangelfulle ferdigheter i norsk vil eventuelt bli pålagt å tilegne seg nødvendige muntlige og skriftlige ferdigheter innen tre år fra ansettelsestidspunktet i stillingen. Språkkravet dokumenteres ved bestått Norskprøven på nivå B2, eller tilsvarende. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk.

Dette er høgskolen i Østfold

Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Kjernen i høgskolens virksomhet er å gi studenter tilgang til fremragende, samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier og forskning. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden.

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. I tillegg har vi Akademi for Scenekunst.

På høgskolen jobber det ca. 730 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.

Legg inn video

Video url: https://youtu.be/C-xfnuAg0q8 (https://youtu.be/C-xfnuAg0q8)

Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
• Et aktivt sosialt og faglig miljø
• God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
• Parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
• Sosiale arrangement og sosiale tiltak. Vi har for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm.
• Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse (http://www.spk.no)
• Stillingen lønnes som professor kr 880 000 - 1 190 000, førsteamanuensis kr 720 000 - 1 000 000. Kode- og lønnsinnplassering avhenger av kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering. Ved spesielt relevant kompetanse kan noe høyere lønn vurderes.

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Beskriv dine kjerneområder innen undervisning og forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen. I tillegg må du legge ved
• Søknadsbrev
• Akademisk CV (inkludert fullstendig publikasjonsliste med omtale av de mest sentrale arbeidene)
• Pedagogisk mappe (dokumentasjon på og refleksjon rundt utdanningsfaglig kompetanse)
• Profileringsdokument (3-5 sider, inkludert refleksjoner rundt øvrige kompetanser og resultater)
• Inntil 10 relevante arbeider
• Attester og vitnemål

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven (https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67) og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Lurer du på noe? Ta kontakt med oss!
• For spørsmål om ansettelsen kontakt instituttleder Bjørn Klimek, e-post bjorn.klimek@hiof.no, tlf +4769608233
• For faglige spørsmål kontakt førstelektor Asbjørn Olav Pedersen, e-post asbjorn.o.pedersen@hiof.no, +4769608330
• For spørsmål om prosess kontakt seniorrådgiver HR Hilde Gunn Avløyp, e-post hildegav@hiof.no, tlf +4769608297