Vil du være med og forme hvordan Lørenskog kommune jobber helhetlig for barn og unge?
Lørenskog kommune styrker nå arbeidet med tidlig og koordinert innsats for barn og unge. Vi søker en rådgiver som kan ta en sentral rolle i å utvikle hvordan tjenestene samarbeider – i praksis, ikke bare på papiret.

Dette er en spennende og unik stilling for deg som ser helheten, forstår kompleksiteten og evner å omsette samarbeid til konkrete arbeidsformer som gir bedre tjenester for barn, unge og familier.

Du vil få en nøkkelrolle i å videreutvikle strukturer, arenaer og samhandlingsformer på tvers av tjenester og fagmiljøer, og bidra til at barn og unge får riktig hjelp – til riktig tid.

Stillingen er finansiert av tilskuddsmidler én-til-én-oppfølging, og er organisatorisk plassert under kommunalsjef for tjenester til barn, unge og familie. Rollen har ikke personalansvar, men et tydelig faglig mandat og stor påvirkningskraft i utviklingen av kommunens samlede innsats. 

Arbeidsoppgaver

Du vil få en nøkkelrolle i å utvikle hvordan kommunen jobber helhetlig og tverrfaglig for barn og unge – fra overordnede strukturer til konkret samarbeid i praksis.

Arbeidsoppgavene dine vil blant annet være å:
• videreutvikle og styrke kommunens system for tverrfaglig innsats for barn og unge
• utvikle strukturer, modeller og arbeidsformer som fremmer helhetlig samarbeid
• bidra til bedre samordning mellom tjenester, sektorer og samarbeidspartnere
• legge til rette for gode samarbeidsarenaer og tydelige prioriteringer
• være en pådriver for tidlig innsats og forebyggende arbeid
• koordinere og følge opp pågående og nye utviklingsinitiativ
• bidra aktivt i realiseringen av kommunens oppvekstplan
• styrke en kultur for samarbeid, læring og kontinuerlig utvikling

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har solid faglig kompetanse og erfaring med å utvikle samarbeid og tjenester for barn og unge:
• relevant høyere utdanning, gjerne på masternivå, fortrinnsvis innen barnevern, sosialt arbeid, pedagogikk, psykologi eller tilsvarende
• solid erfaring fra arbeid med barn og unge eller oppvekstfeltet
• god systemforståelse og erfaring med å utvikle samarbeid på tvers av tjenester
• erfaring med å lede tverrfaglige prosesser, prosjekt eller utviklingsarbeid
• erfaring med rådgivning og veiledning av ledere og ansatte
• god kjennskap til offentlig forvaltning og kommunale tjenester
• god forståelse for relevant lovverk, særlig knyttet til samarbeid og informasjonsdeling
• erfaring med implementering, endringsarbeid eller organisasjonsutvikling
• svært gode kommunikasjons- og prosessledelsesferdigheter
• svært gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

For å lykkes i denne rollen er det viktig at du:
• ser helheten og evner å tenke strategisk om tjenester for barn og unge
• tar initiativ og driver utviklingsprosesser fremover med tydelig retning og fremdrift
• bygger tillit og skaper gode samarbeidsrelasjoner på tvers av fagmiljøer og tjenester
• trives i skjæringspunktet mellom strategi og praksis – og evner å omsette planer til handling
• arbeider strukturert og målrettet, samtidig som du er fleksibel og løsningsorientert
• har høy gjennomføringsevne og evner å stå i komplekse prosesser over tid

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

Hos oss får du en sentral rolle i et viktig og høyt prioritert samfunnsoppdrag der du bidrar til å gjøre en konkret forskjell for barn og unge i Lørenskog.

Du får en unik mulighet til å være med å videreutvikle kommunens tverrfaglige innsats, og til å påvirke hvordan tjenester samarbeider for å gi helhetlig og koordinert oppfølging. Stillingen vil også ha en viktig funksjon inn mot kommunalsjefens arbeid på oppvekstfeltet og kommunes SLT-koordinators arbeid 

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø, med tett samarbeid på tvers av tjenester. Hos oss får du både faglige utfordringer og gode muligheter for videre utvikling.

Vi tilbyr blant annet:
• konkurransedyktige betingelser innenfor gjeldende avtaleverk
• god arbeidstid- og fleksitidsordning
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving

Stillingene er prosjektstillinger i perioden 01.01.2026–31.12.2028, organisert under kommunalsjef tjenester for barn, unge og familie.

Annet
Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Cecilie Fremo Bergkvam, kommunalsjef, 48142772, cecber@lorenskog.kommune.no

Arbeidssted

Hasselveien 6

1470 Lørenskog

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lørenskog kommune

Referansenr.: 5099041605

Stillingsprosent: 100%

Prosjekt

Startdato: 01.05.2026

Sluttdato: 31.12.2028

Søknadsfrist: 09.04.2026