Vi skal gjennom en større revisjon av KS-systemet - og fordi kvaliteten på prosjektene avhenger av regelmessig og korrekt bruk av systemet - blir rollen som KS-leder sentral for å skape forutsigbare leveranser, sikre kundetilfredshet og redusere feil. At vår KS-leder klarer å implementere systemet i daglig drift er like viktig som å utvikle det.

Hovedansvar
• Videreutvikle og vedlikeholde Haandverkerne AS sitt kvalitetssystem basert på ISO 9001?prinsipper og NCC sitt rammeverk.
• Lede arbeidet med revisjon av KS?systemet og sikre at det er tilpasset selskapets virksomhet innen rehabilitering, ombygging og serviceoppdrag.
• Sørge for implementering av KS?systemet i hele organisasjonen, inkludert opplæring, støtte og oppfølging av ansatte og prosjektledere.
• Overvåke kvalitet i gjennomføring av prosjekter og bidra til kontinuerlig forbedring.
• Være selskapets faglige ressurs innen kvalitet, avviksbehandling og internkontroll.

Arbeidsoppgaver
• Kartlegge behov, utarbeide og oppdatere prosedyrer, rutiner og maler i KS?systemet.
• Planlegge og gjennomføre interne revisjoner.
• Følge opp avvik, forbedringsforslag og korrigerende tiltak.
• Bistå prosjektledere og utførende personell med praktisk bruk av KS?verktøy i prosjekter.
• Lede opplæring og bevisstgjøring i organisasjonen knyttet til kvalitet og etterlevelse av rutiner.
• Sikre god dokumentflyt og kvalitet i prosjektgjennomføring, fra tilbudsfase til ferdigstillelse.
• Bidra i samhandling med moderselskapets kvalitetssystem og sikre relevans for Haandverkerne AS.
• Rapportere status og utvikling innen kvalitet til ledergruppen.
• Noe reisevirksomhet til byggeplasser.

Kvalifikasjoner
• Teknisk utdannelse eller relevant bransjeerfaring er en fordel.
• Erfaring med kvalitetsstyring, forbedringsarbeid og/eller drift av KS?systemer.
• Kjennskap til ISO 9001 eller andre anerkjente standarder.
• Erfaring fra bygg- og anleggsbransjen, entreprenørvirksomhet, Olje/gass eller eiendomsrelatert drift - gjerne innen rehabilitering er en fordel
• Gode datakunnskaper, erfaring med digital dokumentasjon og systemer for kvalitet.
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne (norsk og engelsk).

Personlige egenskaper
• Strukturert og systematisk med høy gjennomføringsevne.
• Gode formidlingsevner - evne til å lære opp og engasjere ansatte.
• Trives med å samarbeide med både ledelse og operativ drift.
• Evne til å jobbe selvstendig og ta initiativ.
• Praktisk problemløser med fokus på forbedring og forenkling.

Vi tilbyr
• En sentral rolle som Haandverkernes «kvalitets radar « .
• Mulighet til å påvirke og bygge en trygg og robust organisasjon
• Bedriften er en del av NCC konsernet med fagmuligheter/utvikling.
• Et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø med dyktige kolleger.
• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Parkeringsplasser for ansatte.