Er du opptatt av mangfold, dialog og inkluderingsarbeid? Trives du med undervisning? Vil du være med på å skape tryggere rammer for ungdom og bidra til å forebygge rasisme og fordommer i skolen? Vi søker en engasjert og initiativrik prosjektmedarbeider for å videreutvikle og gjennomføre undervisningsprosjekt om dialog, fordommer og rasisme i Bergensskolen.
Tiltaket har som mål å motvirke rasisme, antisemittisme, diskriminering og hatefulle ytringer på 8. trinn i Bergen kommune. Gjennom blant annet klasseromsundervisning og besøk til lokale trossamfunn skal prosjektet styrke forebyggingsarbeid i praksis og øke kunnskap om religiøst mangfold.

Vi samarbeider tett med lokale trossamfunn og andre lokale aktører for å skape varige endringer i skolemiljøet. Prosjektet baserer seg på anerkjente metoder fra blant annet Nansen Fredssenter og Dembra. Tiltaket er støttet av blant annet Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (bufdir), Barne- og familiedepartementet og Bergen kommune.

Stillingen er utlyst som en 30 % prosjektstilling fra 1. august 2026 til 31. desember 2026, med potensiale for forlengelse.

Som prosjektmedarbeider vil du være med på å gjennomføre undervisning, videreutvikle prosjektet, bidra til søknader og rapporter og delta i relevant opplæring, i samarbeid med prosjektleder.

Arbeidsoppgaver
• Planlegge og gjennomføre klasseromsundervisning.
• Organisere og fasilitere dialogdager for skoler.
• Bidra til etablering og vedlikehold av samarbeid med skoler, trossamfunn og andre relevante aktører.
• Bidra til evaluering og rapportering av prosjektet.
• Bidra til utforming av prosjektsøknader.
• Samarbeide med prosjektleder for gjennomføring av tiltakene.

Kvalifikasjoner
• Relevant høyere utdanning eller tilsvarende erfaring innen pedagogikk, samfunnsvitenskap, religionsvitenskap, interkulturell kommunikasjon, sosialt arbeid eller andre relevante fagfelt.
• Erfaring med prosjektarbeid, koordinering eller organisering av tiltak -- dette kan være fra arbeidslivet, frivillig sektor eller lignende.
• Erfaring med undervisning, dialogarbeid eller fasilitering av samtaler er en fordel, men ikke et krav.
• Kompetanse om inkluderingsarbeid, mangfold, rasisme og/eller antidiskriminering.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig.
• Erfaring fra eller interesse for å jobbe på tvers av ulike organisasjoner, institusjoner eller miljøer.
• Må kunne levere godkjent politiattest.

Personlige egenskaper
• Engasjement for ungdom, undervisning og inkluderingsarbeid.
• Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet, samtidig som du har gode samarbeidsevner.
• Evne til å håndtere utfordrende samtaler på en inkluderende måte.
• Liker å bygge nettverk og utvikle samarbeid.
• Løsningsorientert og fleksibel i møte med forskjellige aktører.

Vi tilbyr
• En meningsfull jobb der du får mulighet til å skape varige endringer.
• Et dynamisk og tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Et inspirerende kontorfellesskap med flere organisasjoner som jobber i overlappende felt som oss, midt i Bergen sentrum.
• Fleksibel arbeidstid.
• Relevant kompetanseheving gjennom kurs, fagsamlinger og konferanser.
• Lønn etter avtale.

Søknadsfrist og kontaktinformasjon
Søknadsfrist: 20. mai.Vi vurderer søknader fortløpende og kan ansette før fristen dersom vi finner riktig kandidat.

Søknad med CV sendes til: kdb@kirkeligdialogsenter.no. Har du spørsmål? Ta kontakt med fungerende daglig leder Oda Eiken Maraire på oda@kirkeligdialogsenter.no eller tlf. 90 05 75 85.

Er dette stillingen for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg!