Vil du bidra til å sette brukerne våre i sentrum?

Vi søker en dyktig og engasjert vernepleier til fast 100% stilling som fagkoordinator i virksomhet Habilitering og mestring 1, område Bredsand, ledig fra dags dato.

Du jobber med et bredt spekter av ulike diagnoser, som demens, somatikk, habilitering, psykiatri, utviklingshemming, fysiske funksjonsnedsettelser, autisme spekteret , ernæringsutfordringer , kapittel 9 og HOL.

Som fagkoordinator har du ansvar for den daglige koordineringen av tjenestene til brukerne, og du skal bidra til å sikre den faglige kvaliteten på tjenestene.

Dine viktigste arbeidsoppgaver:
• daglig koordinering av tjenestene til brukerne, sikre best mulig fordeling og utnyttelse av tilgjengelige ressurser
• bidra til å sikre høy faglig kvalitet og kontrollere at brukerne får bistand i tråd med vedtak og tiltaksplaner
• bidra til god brukerdokumentasjon
• sikre samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere
• bidra i arbeidet med å utarbeide og følge opp kompetanse- og opplæringsplaner
• bidra til at avdelingen lykkes i arbeidet med kontinuerlig kvalitetsforbedring og helhetlige leveranser på tvers av fagområder, med særlig fokus på ivaretakelsen av krav knyttet til Helse- og omsorgstjenesteloven 
• utforme kap 9 vedtak
• lage og organisere fagdager
• holde deg faglig oppdatert og ta i bruk relevant teknologi
• være med å legge tilrette for at ansatte, studenter og annet personelle får nødvendig veiledning, samt bistå med veiledning i enkelte situasjoner
• bidra til et godt arbeidsmiljø

Er du den vi ser etter?
• du er utdannet vernepleier med norsk autorisasjon
• du har førerkort kl. B
• du har god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• du har god digital kompetanse
• du har kjennskap til helse- og omsorgslovens kap. 9

Politiattest
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. 

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser og egnethet som passer til jobben. I tillegg til integritet, godt humør  og gode samarbeidsevner ser vi etter disse egenskapene:
• du skaper gode relasjoner med de rundt deg, brukere, pårørende og kolleger
• du er fleksibel: Du håndterer situasjoner som ikke går helt som planlagt og du kan omstille deg raskt, du takler høyt tempo
• du opptrer behersket og konstruktiv i stressende situasjoner
• du skaper gode relasjoner
• du er strukturert og god til å organisere, du ser det lille ekstra
• du har god omstillingsevne

Informasjon om ansettelsesprosessen

Vil du vite mer om stillingen?
Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon
• Kenneth Stuve, tlf. 481 44 996

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju. 

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning i stillingskode 7453 Fagkoordinator med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p. t. etter følgende lønnsstige: 
• 0-4 års ansiennitet: Kr 586 600
• 6 års ansiennitet: Kr 599 600
• 8 års ansiennitet: Kr 609 800
• 10 års ansiennitet: Kr 660 600
• 16 års ansiennitet: Kr 678 400
• 20 års ansiennitet: Kr 685 400

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste,  i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.  Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.