I Fredrikstad kommune er det ledig 100 % fast stillings som rektor/virksomhetsleder ved Rød skole Kråkerøy. Stillingen er ledig for tiltredelse fra 1. august eller etter avtale. 

Rød skole Kråkerøy er en barneskole med rundt 240 elever, fordelt på 7 trinn. Skolen ligger sentralt til på Kråkerøy, med kort avstand til Fredrikstad sentrum og nærhet til skog og skjærgård. Skolens nærmiljø gir gode muligheter for praktisk, variert og utforskende læring også utenfor klasserommet.
SFO er en integrert del av skolen og bidrar til helhet og kontinuitet i elevenes hverdag. 
Skolen har varierte læringsarealer med et eget bygg som ble oppgradert og pusset opp i 2025. Bygget rommer gymsal, kh-avdeling og nytt skolekjøkken. Uteområdene er både store og varierte. Det gir gode aktivitetsmuligheter både i friminutt, undervisning og i SFO-tiden.
Personalet ved Rød skole Kråkerøy er opptatt av profesjonalitet og har høy kompetanse. Det er god delingskultur og vilje til å jobbe sammen og målbevisst for å forbedre egen undervisningspraksis, elevenes læringsresultater og læringsmiljø. Satsningsområdene er at elevene utvikler funksjonelle leseferdigheter, inkluderende praksis og felles-skapende didaktikk.
Ved skolen er det et hyggelig arbeidsmiljø med positive og engasjerte kolleger. De nye ansatte tas godt imot.
FAU har engasjerte medlemmer og er en positiv bidragsyter inn mot skolens visjon
Rød skole Kråkerøy, - et godt sted å lære, - et godt sted å være

Gjennom ledernettverk samarbeider skolen med andre skoler i nærområdet.   
 
De tre prioriterte utviklingsområdene i Fredrikstadskolen skolen er:
- alle elever opplever å være en del av et inkluderende fellesskap.
- alle lever får medvirke i egen læring og hverdag.                                                       
- alle elever opplever motivasjon, mestring, læring og utvikling.   
 
Alle som arbeider i Fredrikstadskolen har som felles målsetting å skape skolehverdager der elevene opplever mestring og lærelyst, - og samtidig rustes til å møte fremtidens utfordringer. Utvikling av lærelyst legger grunnlag for livslang læring. Opplevelse av mestring gir mot til å gå løs på stadig nye utfordringer, faglig og sosialt.

 

Kvalifikasjonskrav:
- Godkjent utdanning for tilsetting og undervisning i grunnskolen
- Undervisningserfaring fra grunnskole, fortrinnsvis barnetrinnet
- Ledererfaring innenfor grunnskoleområdet
- God økonomisk forståelse og kjennskap til lov og avtaleverk
- Erfaringer fra å lede skolebasert utviklingsarbeid
- God IKT-kompetanse og bruker IKT som verktøy i arbeidet som skoleleder
- Har gode kommunikasjonsevner på norsk; skriftlig og muntlig
 
Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet. Vi ønsker at det i søknaden gis uttrykk for egne tanker om lederrollen i en liten
barneskole. Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper:
- Tilleggsutdanning innenfor administrasjon og ledelse, rektorutdanning eller lignende er ønskelig, eller du må være villig til å ta en slik utdanning. 
- Du er en samlende og tydelig leder med samfunnsengasjement og visjoner for skolens utvikling og egenart.
- Du er en lagbygger som kommuniserer og samarbeider godt med barn og voksne, samt utnytter mangfoldet i miljøet på
  en utviklende måte.
- Du har pågangsmot, godt humør og er løsningsorientert.
- Du er opptatt av elevenes læring og er en pådriver for å utvikle skolen i henhold til skolens, kommunens og nasjonale
mål.
- Du har et blikk for skolens rolle, lokalt, nasjonalt og internasjonalt.
- Du er trygg og uredd i lederrollen, ivaretar medvirkning, tar beslutninger og har gjennomføringskraft.
- Du har god systemforståelse, god kjennskap til skolens styringsdokumenter, samt HMS-arbeid.
- Du har gode samarbeidsevner og er en aktiv bidragsyter i skolemiljøet og i rektorkollegiet.
 

                          Vi kan tilby
- En spennende og utfordrende stilling i en kystby med et rikt kulturliv.
- Godt faglig lederfellesskap sammen med 29 andre rektorer.
- Hyggelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger.
- Godt støtteapparat på kommunalt nivå.
- Deltagelse i ledersamlinger i regi av skoleetaten og felles for alle seksjoner i Fredrikstad kommune.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP/SPK

Generelt
Arbeidstakere tilsettes i Fredrikstad kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale. herunder pliktig medlemskap i pensjonskasse. Avlønning i stillingskode 9951, internkode 6240, rektor, lønnssats kr 970 000,- pr.år  Prøvetiden er 6 måneder.

Stillingen er vurdert som ledende og derfor unntatt fra arbeidstidsbestemmelsene iht. arbeidsmiljølovens kapittel 10, §10-12 (1) og (2).

Arbeidsgiver plikter å fortløpende vurdere om vilkårene for unntak er tilstede. Ved endring av stillingens innhold vil arbeidsgiver rutinemessig gjøre en ny vurdering.

Stillingen omfattes ikke per i dag av kommunens fleksitidsregler.

Kompensasjon for merarbeid og møtevirksomhet. Det gis 5 ekstra fridager pr.år, som kompensasjon for merarbeid og møtevirksomhet utover vanlig arbeidstid, jf. hovedtariffavtalen kapittel 1, § 6 punkt 6.3. Antall kompensasjonsdager skal vurderes i henhold til føringer i disse retningslinjene. Fridagene skal fortrinnsvis avvikles i forbindelse med ordinær ferie.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Line Lofstad Andersen, Kommunalsjef skole, 98480736, lifand@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Dueveien 2

1679 Kråkerøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5119907567

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 19.05.2026