Oppstart: 01.09.2026

Arbeidssted:Haugalandet og omegn, med jevnlig reiseaktivitet i Sør-Vestlandet

Stillingsprosent:100%

Søknadsfrist: 17.05.2026 - vi intervjuer fortløpende

Om rollen
Dette er ikke en forvalterrolle - dette er en byggejobb.

Vi søker en daglig leder som vil ta eierskap til utviklingen av vår satsing i Haugesund. Rollen tilsvarer i praksis en distriktssjef med stort handlingsrom og tydelig påvirkningskraft.

Du blir sentral i å forme, utvikle og skalere virksomheten, og får ansvaret for å bygge struktur, kultur og resultater i en region med betydelig vekstpotensial.

Vi står foran en større ekspansjon, og trenger deg som vil være med å ta satsningen fra ambisjon til realitet.

Ditt ansvar
Som daglig leder i Sixt har du det overordnede ansvaret for at selskapet drives i tråd med gjeldende lover og regler, samt for virksomhetens drift, økonomi og utvikling i regionen.

Du vil blant annet:
• Drive strategisk utvikling av distriktet i Haugalandet og omegn
• Bygge opp og videreutvikle organisasjonen i takt med veksten
• Ha overordnet ansvar for budsjett, økonomistyring og lønnsomhet
• Lede og utvikle ansatte
• Identifisere nye forretningsmuligheter og sikre lokal vekst
• Utvikle og styrke satsingen på langtidsutleie (OPL) som et strategisk vekstområde i regionen
• Følge opp KPI-er og sikre operasjonell kvalitet
• Rapportere til konsernledelsen og styret
• Personalansvar for alle ansatte i selskapet, herunder regelmessig gjennomføring av medarbeider- og utviklingssamtaler
• Sørge for at drift skjer i tråd med lover, avtaler og interne standarder
• Sette mål sammen med øvrig ledergruppe, samt styret i konsernet

Hvem er du?
Du tar initiativ og skaper fremdrift. Vi ser etter en kommersiell og, fremoverlent kremmer som:
• Har høyere utdanning innenfor økonomi eller ledelse (erfaring kan kompensere for manglende utdanning)
• Trives med høyt tempo og tydelige ambisjoner
• Har en sterk kommersiell drivkraft og evne til å skape vekst
• Er ekspansiv og frempå, og ser muligheter der andre ser begrensninger
• Har minimum 2 års erfaring med ledelse, drift eller forretningsutvikling
• Har god økonomiforståelse og forstår sammenhengen mellom drift og resultat
• Er en tydelig leder som bygger mennesker og team
• Kommuniserer flyende på norsk og engelsk

Hva du får
Som ansatt i Sixt vil du være del av en organisasjon med flinke kolleger som alle ønsker å yte det beste for våre kunder. Som del av et team vil din innsats utgjøre en forskjell, og verdsettes deretter. Du vil få:
• En nøkkelrolle i en offensiv vekstsatsing
• Reell påvirkningskraft -- du bygger, ikke bare drifter
• Store utviklingsmuligheter i en organisasjon i bevegelse
• Et profesjonelt miljø med høye ambisjoner
• Konkurransedyktige betingelser

Dette er rollen for deg som vil mer enn å “lede en avdeling”.

Du vil bygge et distrikt, skape resultater og sette retning.