Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert person som er interessert i instruksjonsvirksomhet innen politioperative fagfelt, samt personalledelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Om stillingen

I Øst politidistrikt, GDE Romerike, Taktisk avdeling, ved IP3- og instruktørseksjonen har vi et ledig vikariat på inntil et år som seksjonsleder/politioverbetjent. 

Taktisk avdeling ledes av avdelingsleder som er leder på nivå 3 (N3). I tillegg til beredskapsplanleggere, dronetjeneste og trafikktjeneste består avdelingen av fire seksjoner med ledere på nivå 4 (N4); seksjon for innsatsledelse, seksjon for hundetjeneste, seksjon for arrest og seksjon for IP3- og instruktører. Merk at kommende organisasjonsendring vil medføre at avdeling blir seksjon (fortsatt N3), og seksjon blir avsnitt (fortsatt N4). Ny tittel vil derfor bli avsnittsleder.

Seksjonen er sentral i arbeidet med fag- og kompetanseutvikling innen politioperative disipliner, både internt og overfor eksterne samarbeidspartnere. Medarbeiderne på seksjonen er viktige kulturbærere i organisasjonen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver
• Bidra til å planlegge, gjennomføre og evaluere instruksjonsvirksomhet i politioperative disipliner
• Kunnskapsstyrt ledelse av seksjonen, kvalitetssikre og veilede seksjonen i den daglige virksomhet 
• Personalansvar for seksjonen, herunder gjennomføre medarbeidersamtaler, sykefraværsoppfølginger og avvik i synergi 
• UEH leder for GDE Romerike, med faglig oppfølging av IP3 personellet og deres kapabiliteter
• Bidra til å utvikle godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet på seksjonen gjennom systematisk HMS-arbeid 
• Ivareta et helhetlig ressurs- og resultatansvar innenfor seksjonens ansvarsområde 
• Samhandle med ledere ved politistasjonsdistrikt, resurskoordinator mfl. for å sikre effektiv og god vedlikeholdstrening for operative mannskaper i distriktet.
• Være en aktiv bidragsyter som fast medlem av nivå 3 leders ledergruppe 
• Samhandle med andre fagmiljøer/enheter og delta i interne/eksterne fora med samarbeidsaktører som er relevante for seksjonen 
• Bidra med planlegging, ledelse og koordinering av prosesser, herunder endrings- og omstillingsprosesser 
• Lokal sikkerhetsansvarlig (LSA) på ØKS (Øvings- og kompetansesenter i GDE Romerike)
• Tjenestegjøre på helgeliste og i ferier, samt ved oppdukkende behov

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:
• Bestått grunnutdanning ved politihøgskolen/politiskolen
• Bred politifaglig erfaring
• Samfunnsorientert og forståelse for seksjonens rolle i politiets samfunnsoppdrag 
• Kunnskap om partssamarbeid 
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger 
• Beherske politioperative og administrative systemer
• Inneha eller opparbeide operative godkjenninger som IP3, samt godkjent utrykningssjåfør
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG. (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) 
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Det er også ønskelig med:
• Relevant ledererfaring og/eller lederutdanning
• Kunnskap og/eller erfaring innen HMS-arbeid
• Instruktørutdanning fra PHS innenfor politioperative disipliner
• Kunnskap og/eller erfaring med Øst portalen

 

Personlige egenskaper
• Godt helhetsblikk, resultatorientert og med god gjennomføringsevne 
• God evne til kommunikasjon, relasjonsbygging og samarbeid med relevante aktører internt og eksternt 
• Vilje og evne til å sette kompetansedeling ut i praksis, kombinert med mot til å være kritisk, nyskapende og endringsvillig for å kunne videreutvikle faget
• Evne til å arbeide systematisk, selvstendig og løsningsorientert, samt nysgjerrig på nye metoder, utstyr og teknologi

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss
• Stillingen lønnes som seksjonsleder/politioverbetjent (SKO 0287) med årslønn: kr. 720 000 - 860 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser. Primært dagtid, men også noe turnus i helger, ferier og ved behov.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc
Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.