Energiomstillingen i Norge møter motstand i kommunestyrene. Utviklingen av vind- og solkraft har stoppet opp, og nye kraftlinjer blir ofte møtt med skepsis. Energi- og kraftprosjekter har ofte stor påvirkning på natur og nærmiljø og lokal aksept og tillit fra kommunestyrene er avgjørende for å lykkes.

For å få gode prosesser trengs god forståelse for kommuner og nærmiljø - og evnen til å sette natur og friluftsliv inn i riktige sammenhenger.

Asplan Viak har Norges største og mest kompetente miljø innen kommunale prosesser, konsekvensutredninger og arealplanlegging. Vi er til stede lokalt på over 30 kontorer og kjenner kommunestyrene i både små og store kommuner svært godt. Vi er ledende på forståelse av natur, friluftsliv og nærmiljø. Uten lokal aksept og tillit fra kommunestyrene, stopper prosjektene opp.

Nå søker vi en medarbeider med kunnskap og erfaring fra kommunale prosesser og konsekvensutredninger, og gjerne med erfaring fra energi- og kraftbransjen. Vil du bidra til å skape en bærekraftig fremtid sammen med oss?

Hva går jobben ut på?
Du vil få en sentral rolle i å lede og utvikle konsekvensutviklinger og arealavklaringer for energi- og kraftprosjekter, med særlig vekt på lokal forankring og gode prosesser:
• Du skal forstå natur og friluftsliv, og utnytte noe av landets beste naturkompetanse for å forstå virkninger av vindkraft, vannkraft og kraftlinjer som kunnskapsgrunnlag for gode beslutninger.
• Du skal jobbe i skjæringspunktet mellom natur, friluftsliv, energiutbygging og kommunale planprosesser.
• Du skal lede planprosesser, konsesjonsprosesser og konsekvensutredninger til det beste for samfunnsutviklingen.

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har:
• Mastergrad innen arealplanlegging, samfunnsgeografi eller naturutredning
• Gjerne 5--10 års erfaring bl.a. fra kraftbransjen eller relevante oppdrag
• Erfaring med konsekvensutredninger, konsesjonssøknader og ledelse av planoppdrag
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Evne til å bygge relasjoner og samarbeide på tvers av fag og miljøer
• Initiativ, ansvarsfølelse og engasjement for å utvikle gode prosesser
• Forretnings- og markedsforståelse

Personlige egenskaper vi verdsetter:
• Ansvarsfull og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å formidle fag til kollegaer, kunder og i oppdrag
• God evne til selvledelse

Slik er arbeidshverdagen hos oss
Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, hvor du jobber tett med engasjerte kollegaer på tvers av fag og kontorer. Vi har et sterkt fagmiljø, og du vil få mulighet til å påvirke både prosjekter og utviklingen av faget. Samarbeid, kunnskapsdeling og arbeidsglede står sentralt i vår kultur.

Hvorfor bør du bli en del av oss?
• Et sterkt fagmiljø -- Du vil jobbe tett med noen av landets fremste eksperter innen natur og naturregnskap, kommunale prosesser, konsekvensutredning og energi.
• Sosialt, inkluderende og preget av høy arbeidsglede -- Vi har et positivt arbeidsmiljø med lav terskel for å spørre om hjelp. Vi scorer høyt på arbeidsglede og lojalitet i medarbeiderundersøkelser, og setter pris på å ha det hyggelig sammen -- både på og utenfor jobb.
• Gode betingelser -- Vi tilbyr fleksibel arbeidstid, fem ukers ferie, fri i påskeuken og romjulen, studieturer, fagsamlinger, bedriftsidrettslag og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Høres dette ut som noe for deg? Send oss en søknad -- vi behandler søknader fortløpende og gleder oss til å høre fra deg!

Asplan Viak legger vekt på mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke -- uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn.

Vi etter kompetanse nasjonalt, så velg ønsket kontorsted når du søker.

Om Asplan Viak
Asplan Viak er det største norskeide, uavhengige rådgivingsselskapet innen arkitektur, plan og infrastruktur. Vi har 1300 ansatte fordelt på 32 kontorer over hele landet, og vi har jobbet med samfunnsplanlegging for norske kommuner helt siden 60-tallet. Bærekraft er en viktig bærebjelke i selskapet, og skal være en del av alt vi gjør. Asplan Viak er heleid av stiftelsen Asplan. Det betyr at overskuddet vårt går tilbake til selskapet, og brukes blant annet til innovasjon og til utvikling av medarbeiderne våre.