Vi søker serviceinnstilt sjåfør med godt humør!
Vi har stadig behov for sjåfører og vi ser etter deg som ønsker en ansvarsfull, sosial og variert jobb.

Connect Bus er en ledende aktør innen kollektivtransport. Ved vår avdeling i Rogaland søker vi etter engasjerte og serviceinnstilte bussjåfører, som ønsker å være med på vår reise mot en grønnere fremtid. Connect Bus avdeling Rogaland har 200 busser og består av omtrent 520 medarbeidere.

I Connect Bus er vi opptatt av at våre bussførere trives med å jobbe med mennesker, ivaretar våre passasjerers sikkerhet, samtidig som de på en profesjonell, korrekt, høflig og hyggelig måte sørger for en trygg og komfortabel busstur.

Videre er det viktig at du som ansatt i Connect Bus innehar atferd og holdninger som gjør at du kan indentifiserer deg med bedriftens verdier.

Våre Verdier:
Ansvarlige - vi ivaretarmennesket og miljøet gjennom sikre og bærekraftige prioriteringer

Engasjerte -vi utfører arbeidet vårt med stolthet og løser dagens og morgendagens utfordringer

Inkluderende -vi har plass til alle og skaper sammen de beste opplevelser og resultater

Våre verdier sikrer at vi aktivt og vellykket driver virksomheten på en verdiskapende og bærekraftig måte for alle våre interessenter.

Vi søker etter sjåfører som har følgende egenskaper:
• Ansvarsbevisst, pålitelig og punktlig
• Initiativrik og har evne til å arbeide selvstendig
• Evne og vilje til å stå på i et hektisk miljø
• Kunne vise stolthet over jobben du og bedriften gjør for enkeltmennesker og samfunnet
• Fleksibel med tanke på arbeidstid, turnusarbeid

Kvalifikasjoner:
• Førerkort for buss klasse D -- fortrinnsvis norsk førerkort
• EU yrkessjåfør kompetansebevis (YSK)
• Kjøreseddel (Plettfri vandel siste 4 år + norsk helseattest)
• Beherske engelsk eller gjennomført og bestått Bussnorsk-test
• Kunne bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr:
• Velordnede lønns- og arbeidsforhold
• Hyggelig arbeidsmiljø
• Mulighet for frikortordning
• Velordnede bank- og forsikringstjenester
• Gode velferdsordninger
• Pensjons- og gruppelivsforsikringer
• Gode personalordninger

Ansettelse:
Ansettelse av nye ansatte blir gjort på bakgrunn av en helhetsvurdering av formelle krav, intervju, kjøreprøve, språk, teknisk forståelse av bussen, referanser, samt vurdering av holdninger og personlig egnethet.

For å bli vurdert til denne stillingen, forutsettes det at søkeren benytter det elektroniske søknadsskjemaet som medfølger utlysningen.