Vi ser etter deg som har et stort engasjement for barn, unge og deres familier! Stillingen er ny i sitt innhold og et ledd i vår satsning på kvalitetsutvikling og effektivisering hvor nye tilgjengelige løsninger og innbyggertjenester skal tas i bruk. Stillingen vil ha et faglig spenn i oppgaver, og du vil få muligheten til å være med på å forme den nye barneverntjenesten for Ringerike og Jevnaker.

Barneverntjenesten for Ringerike og Jevnaker holder til i flotte lokaler i Familiens hus i Hønefoss sentrum sammen med andre tjenesteområder. Vi er også tilstede på avdelingskontor i Jevnaker kommune, i et fellesskap med trivelige lokaler på Samfunnshuset. Ringerike kommune er vertskommune for den nye barneverntjenesten, og arbeidsgiveren din vil være Ringerike kommune. Vi er ca. 50 ansatte, og er organisert i avdeling mottak/undersøkelse, hjelpetiltak, ressursteam og omsorg. Barneverntjenesten har ungdomskontakter som jobber oppsøkende og forebyggende, vi er med i flere spennende prosjekter og vi er vertskommune for interkommunal barnevernvakt. I barneverntjenesten er vi opptatt av brukermedvirkning, «rett hjelp til rett tid», samt forebygging og tverrfaglig samarbeid i begge kommuner. Hos oss får du muligheten til å jobbe i en organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene, fag -og tjenesteutvikling, samt satsning på bred kompetanse med mulighet for videreutdanning innen barnevernområdet.

Vi er inne i en spennende tid hvor vi ser effektene av barnevern-/oppvekstreform og den nye barnevernloven fra 2026 som skal innebære et ytterligere kvalitetsløft. Vi har kommet langt i å utvikle tjenestene barneverntjenesten tilbyr i samarbeid med aktuelle instanser i Familiens Hus i begge kommuner. Tjenesten har en rekke tiltak for å bistå barn og familier, herunder evidensbaserte tiltak og skreddersøm tilpasset den enkelte familie eller fosterfamilie.

Vi søker etter en faglig sterk, erfaren og nytenkende fagrådgiver som ønsker å jobbe på et bredt og spennende felt innenfor kommunalt barnevern. Stillingen rapporterer til enhetsleder og inngår i tjenestens ledergruppe for fagområdet. Ønsker du å jobbe i en utviklingsorientert barneverntjeneste som satser på kompetansebygging i alle ledd? Trives du med å jobbe på systemnivå med andre aktuelle instanser i Familiens Hus og i kommunen? Brenner du for brukermedvirkning gjennom nye teknologiske løsninger og arbeidsverktøy? Da oppfordrer vi deg til å søke!     

Arbeidsoppgaver
• sikrer høy kvalitet i det barnevernfaglige arbeidet
• sikrer kontinuerlig forbedring i tjenesten, sikre god forvaltningsskikk og at lovkrav følges
• gir veiledning og opplæring av ansatte ifht internkontroll, kvalitet og fagsystemer
• er superbruker i tjenestens fagsystemer og innlemmer ny funksjonalitet i fagsystemene
• er ansvarlig for å følge opp Nasjonalt barnevernregister og utarbeider statistikk
• er ansvarlig for å følge opp verktøy og undersøkelser for brukermedvirkning
• håndterer og kvalitetsikrer dokumentinnsyn, klagebehandling og erstatningssaker
• legger til rette for kompetanseheving og opplæring av ansatte innenfor fagområdet
• er ansvarlig for å utarbeide svar på høringsuttalelser og bidrar i plandokumenter/politiske saker
• er ansvarlig for å implementere nasjonalt forløp for barnevern og koordinerer arbeidet
• bidrar til oppfølging av samarbeidsavtaler og systemisk samarbeid i kommunene
• bidrar til tjenesteutvikling ifht kvalitet, nyskaping, fag, kompetanse og internkontroll sammen med tjenestens ledergruppe
• bidrar til å ivareta tjenestens helhetlige behov og ressursutnyttelse med arbeidsoppgaver som forefallende arbeid og andre oppgaver som sikrer forsvarlig drift og tjenester
• sørger for godt arbeidsmiljø, god samhandling og bidrar i HMS arbeidet
• arbeider i tråd med kommunes visjon og verdier: nyskapende, ærlig, respektfull - NÆR

Arbeid utover normal arbeidstid må påregnes.

Kvalifikasjoner

Du er utdannet barnevernspedagog, sosionom eller har annen relevant utdanning.
I tillegg har du:
• lang erfaring med arbeid i kommunal barneverntjeneste og/ eller tjenestens målgruppe
• relevant nyere videreutdanning fortrinnsvis innenfor kompetansestrategien til Bufdir, og/eller master i barnevern, evnt. kan pågangsmot og motivasjon til å påbegynne relevant utdanning blir vurdert
• har erfaring med arbeidsoppgavene som er tillagt stillingen
• erfaring med arbeid på systemnivå, og med kvalitet -og utviklingsprosjekter/arbeid
• gode digitale ferdigheter, herunder erfaring fra relevante fagsystemer/ kommunale systemer
• vi krever god dokumentasjonsevne, god muntlig fremstillingsevne, samt at du utviser høy grad av struktur.
• førerkort klasse B

Personlige egenskaper
• Du liker å jobbe strukturert, systematisk og målrettet med vekt på styring, internkontroll og
beslutningsdyktighet.
• Du har gode relasjonelle ferdigheter og er god på samarbeide med kollegaer.
• Du er en medarbeider som liker å jobbe i team med kollegaer og andre instanser, går foran når det trengs ekstra innsats og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø.
• Du mestrer uforutsigbarhet i hverdagen, tåler høyt arbeidstempo og utviser fleksibilitet i forhold til ulike arbeidsoppgaver.
• Du har fokus på myndiggjøring og medvirkning.
• Du er rask til å tilegne deg ny kompetanse og har en analytisk tilnærming til nye problemstillinger.
• Du er nytenkende og trygg i å være med på å utvikle tjenester som skal være bærekraftig i fremtida.
• Du leverer i henhold til tidsfrister, og kan tenke alternativt når utfordrende oppgaver skal løses.
• Du har god helhetlig forståelse for samfunnsoppdraget barneverntjenesten forvalter, herunder god systemforståelse, lovanvendelse og et barnevern for fremtiden.
• Du er nytenkende i forhold til digital brukermedvirkning, og har evne til å tenke og handle nytt.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr
• et engasjerende, trivelig og inkluderende arbeidsmiljø med høyt fokus på faglig og personlig utvikling
• en spennende og variert arbeidshverdag med krevende utfordringer
• en fremoverlent barneverntjeneste med ønske om høy kvalitet i alle ledd
• mulighet for relevant videreutdanning/mastergrad
• være del av en ledergruppe og en ansattgruppe med høy kompetanse og lang erfaring  
• tjenestebiler til felles bruk
• fleksibel arbeidstid
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• lønn etter gjeldende regelverk/personlig avlønning  
 

SøknadDu må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til Lov om barneverntjenester § 12-11.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.

Kontaktinformasjon

Siv Rørvik, enhetsleder, +47 97704100

Arbeidssted

Storgata 13

3510 HØNEFOSS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5145099964

Stillingsprosent: 100%

Fast

Startdato: 01.10.2026

Søknadsfrist: 28.06.2026