Hva vi ser etter

Vi ser etter deg som er en trygg og faglig sterk leder som brenner for å utvikle mennesker, tjenester og kvalitet. Du trives med å veilede ansatte, skape struktur og sikre at oppdrag gjennomføres i tråd med mål, bestillinger og faglige standarder. Du har godt humør, humor og et ønske om at andre rundt deg skal trives på jobb.

Du er relasjonssterk, løsningsorientert og evner å skape tillitt både internt og eksternt. Samtidig motiveres du av utviklingsarbeid og vil bidra til videre vekst og utvikling av Omsorgsgruppen.

Du har:
• Relevant høyere utdanning innen helse- og sosialfaglig retning.
• Erfaring fra ledelse, fagutvikling og veiledning.
• Solid forståelse for og erfaring fra arbeid med barn, unge og familier.
• God skriftlig fremstillingsevne og erfaring med dokumentasjon, rapportering og kvalitetssikring.
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge sterke relasjoner.
• Høy grad av selvstendighet, effektivitet og struktur.
• Stor interesse for utvikling av tjenester, tilbud og fagmiljø i Omsorgsgruppen.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tror du vil lykkes godt hos oss dersom du:
• Kan vise til resultater (anbud, faglig utvikling, økonomi, arbeidsmiljø).
• Har interesse for tjenesteutvikling.
• Trives med høyt tempo og krevende problemstillinger.
• Har erfaring med samarbeid på tvers av faggrupper og tjenester.
• Er initiativrik og ser muligheter for videre utvikling av virksomheten.
• Har god forståelse for balansen mellom faglig kvalitet, økonomi og oppdragsgivers behov.

Husk å vedlegge CV sammen med søknaden din.

Arbeidsoppgaver
• Ha faglig ansvar for oppfølging og kvalitetssikring av tiltak/oppdrag.
• Delta i oppstartsmøter, evalueringsmøter og generelt møtevirksomhet med oppdragsgivere og samarbeidspartnere.
• Veilede, støtte og følge opp ansatte i oppdrag. Lede personalmøter i arbeidsgruppene.
• Sikre at tjenester leveres i tråd med oppdragsgivers bestilling, målsettinger og kvalitetskrav.
• Kvalitetssikre dokumentasjon, journalføring og rapporter. Ferdigstille rapporter som tiltakskonsulentene har utarbeidet, samt annen dokumentasjon til oppdragsgivere.
• Bidra til fagutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid.
• Utarbeidelse av tilbud, anbud og ulike konkurranser i samarbeid med anbudsleder og andre nøkkelpersoner.
• Bidra til utvikling av nye tjenester og forretningsområder.
• Samarbeide tett med resten av ledergruppe om drift, utvikling og strategiske satsinger.
• Delta i arbeid med internkontroll.
• Bidra til rekruttering, onboarding og faglig opplæring av nye ansatte.
• Være en faglig ressurs og rådgiver internt i organisasjonen, deriblant for daglig leder.

Vi tilbyr
• En nøkkelrolle som leder med stor påvirkningskraft i et selskap i vekst.
• Stillingen inngår i selskapets ledergruppe og vil kunne utvikles til ytterligere lederansvar for rett kandidat.
• Mulighet til å forme og videreutvikle faglige tjenester og arbeidsmetoder.
• Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø med korte beslutningsveier.
• Et miljø med omsorgsfulle, vennlige og engasjerte kollegaer som er genuint opptatt av å skape en god arbeidsplass for deg.
• Varierte og spennende oppgaver med stor grad av selvstendighet.
• Påvirkningskraft på både faglig utvikling og virksomhetens videre vekst.
• Tett samarbeid med øvrig ledergruppe og mulighet til å sette ditt eget preg på selskapet.
• Faglig utvikling gjennom ekstern veiledning, kurs og kompetanseheving.
• Lønn etter avtale.
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale.
• En arbeidsplass der kvalitet, relasjoner og utvikling står i sentrum.

Som Fag- og tiltaksleder vil du arbeide tett sammen med daglig leder og øvrig ledergruppe, og være en sentral bidragsyter i utviklingen av virksomheten.