Vårt gode fagmiljø ønsker seg flere ansatte - blir det deg?Som helsefagarbeider i hjemmesykepleien møter man pasienter i alle aldre, alle typer livssituasjoner og med ulike diagnoser og tilstander. Vi søker etter en engasjert helsefagarbeider som ønsker faglig utvikling. 

Hjemmesykepleien er en spennende arbeidsplass hvor du som ansatt vil bli tatt godt imot. Filosofien i hjemmesykepleien er at tillit gir mestring. Alle skal få benyttet sin evne til selvstendig arbeid i et aktivt felleskap med gode kollegaer og pasienter. Vi jobber tverrfaglig og kunnskapsbasert. Hver arbeidsdag er unik og det gir stor variasjon i arbeidet.  

Arbeidsoppgaver

I tillegg til å gi nødvendig helsehjelp til hjemmeboende pasienter, har hjemmesykepleien også ansvar for drift av kommunens korttidsavdeling med seks sengeplasser. Tjenesten er organisert slik at ansatte rullerer mellom arbeid i avdelingen og oppdrag i hjemmesykepleien. 

Arbeidsoppgaver vil f.eks være: 
• Observasjoner, tiltak og oppfølging av pasienter
• Dokumentasjon i elektronisk journalsystem, Gerica
• Håndtere fagsystemer og lage tiltaksplaner
• Håndtere legemidler etter bestått medikamentkurs
• Samarbeide med fastlege, pårørende og andre faggrupper
• Veiledning av lærlinger, studenter og elever

Kvalifikasjoner
• Autorisert helsefagarbeider
• Ønskelig med videreutdanning innen relevante fagområder som for eksempel demens, rehabilitering, psykisk helsearbeid, palliativ omsorg og velferdsteknologi
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra hjemmebaserte tjenester er en stor fordel
• Kjennskap til Gerica og LMP (mobil pleie) er en fordel, men opplæring blir gitt
• Du må kunne bruke IT-verktøy i forbindelse med dokumentasjon

Personlige egenskaper
• Evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Faglig engasjement
• Lojal, samarbeidsvillig, positiv og fleksibel
• Evne til å planlegge og prioritere oppgavene
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr
• Et utviklende og spennende fagmiljø med fokus på kvalitet og kompetanseheving
• Årshjul i forhold til kompetanse, egne fag-/prosedyredager
• Engasjerte og kreative arbeidskolleger
• Varierte arbeidsoppgaver og arbeidsdager
• Årsturnus med oppstart i mai med mulighet for langvakter (frivillig)
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn og andre vilkår etter gjeldende tariff
• Tverrfaglig samarbeid

Kontaktinformasjon

Beate Slangsvold, Avdelingsleder, 47626278, Beate.Slangsvold@risor.kommune.no

Astrid T. Rasmussen, Avdelingsleder, 91355670, Astrid.T.Rasmussen@risor.kommune.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Risør kommune

Referansenr.: 5145094365

Stillingsprosent: 90%

Fast

Søknadsfrist: 02.08.2026