Nav Hadeland – der kompetanse møter samfunnsansvar
 
Hos Nav Hadeland jobber vi med hjertet for Hadeland. Med rundt 55 dedikerte medarbeidere og et sterkt fagmiljø, er vi stolte av å være en viktig ressurs for innbyggerne i Gran og Lunner. Som en del av Nav Innlandet, tilbyr vi tjenester til over 23 000 mennesker fra vårt kontor i Gran, som også er vertskommune for samarbeidet.
 
Vi søker nå en leder som vil være med på å forme fremtidens Nav. Som Nav-leder får du en nøkkelrolle i å videreutvikle et kontor som allerede leverer tjenester av høy kvalitet. Du blir en brobygger mellom stat og kommune, med ansvar for at Nav Hadeland når sine mål og skaper verdi for lokalsamfunnet. Stillingen innebærer rapportering til både kommunedirektør og kommunalsjef i Gran kommune, samt fylkesdirektør i Nav Innlandet – og du blir ansatt på statlige vilkår.
 
Dette er en mulighet for deg som vil gjøre en forskjell. Du får lede et kompetent og engasjert team, og bidra til at Nav Hadeland fortsetter å være en trygg og utviklende aktør for innbyggerne. Vi ser etter en leder med blikk for både mennesker og muligheter – som evner å inspirere, skape retning og bygge videre på det solide fundamentet som allerede er lagt.

Arbeidsoppgaver

Som leder skal du:
• Skape gode resultater i tråd med Nav og kommunens samfunnsoppdrag.
• Være arbeidsgiver og representere både kommunen og Nav utad.
• Utvikle medarbeidere og skape et godt arbeidsmiljø.
• Sikre involvering og medbestemmelse blant ansatte.
• Lede forbedrings- og endringsprosesser.
• Kommunisere tydelig og samarbeide godt – både internt og eksternt.Som leder skal du:

Til stillingen ligger også:
• Faglig og administrativ ledelse av hele kontorets virksomhet.
• Ansvar for HMS og inkluderende arbeidsliv (IA), samt god samhandling med ansatte.
• Aktiv kontakt med brukere, arbeidsgivere, media og samarbeidspartnere i næringsliv, offentlig sektor og organisasjoner.
• Utvikling av regionalt Nav-samarbeid.
• Sikre godt samarbeid mellom stat og kommune, med fokus på brukernes behov, arbeidsmarkedet og kompetanseutvikling hos ansatte.
• Ansvar for personal, budsjett og økonomi.
 

Kvalifikasjoner

Krav:
• Utdanning på minimum bachelornivå.
• Dokumentert ledererfaring med gode resultater
• Samfunnsengasjement i tråd med Nav sitt samfunnsoppdrag

Ønsker:
• Mastergrad
• Ledelsesfag, samfunnsfag eller juridiske fag som en del av fagkretsen i utdanningen.
• Deltakelse i lederutviklingsprogram
• Erfaring fra tverrsektorielt samarbeid
• Kjennskap til, og gjerne erfaring fra offentlig sektor
• Forståelse for og erfaring med partssamarbeid
• God digital kompetanse med evne til å sette seg inn i nye løsninger og digitale verktøy

Personlige egenskaper

Vi ønsker en leder med gode lederegenskaper. Det vil si:
• Evne til å skape utvikling og resultater
• Evne til å skape tillit, motivere og engasjere
• Evne til å lede i en kompleks organisasjon
• Kommunisere godt på norsk
• Ha en systematisk og ryddig arbeidsform

Personlig egnethet blir betydelig vektlagt

Vi tilbyr
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde.
• Kompetente medarbeidere og et levende, godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Fleksibel arbeidstid.
• Statlig ansettelsesforhold i stilling som avdelingsdirektør 1060 - Avlønning i lønnsspenn fra kr 930 000 - til kr 1 100 000.
• Gode ordninger gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)

Kontaktinformasjon

Bjørn Lien, Fylkesdirektør, 97981010

Arbeidssted

Storgata 16

2750 Gran

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 5032864890

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 13.11.2025