Avlastning i hjemmet er en tjeneste med stor betydning – både for personer med funksjonsnedsettelser og deres familier. Vi søker nå engasjerte og kompetente medarbeidere som vil være med å styrke vårt tilbud innen hjemmebasert avlastning. Her får du muligheten til å jobbe tett med mennesker, og gjøre en reell forskjell i hverdagen deres. Familiene våre er lokalisert i hele kommunen.

Vi jobber med barn og ungdom som blant annet har behov for langtids mekanisk ventilasjon (LTMV). Dette er barn med alvorlige og sammensatte medisinske tilstander, som krever kontinuerlig oppfølging og bruk av avansert medisinteknisk utstyr – ofte i hjemmet, der trygghet og tilhørighet er viktigst. Å jobbe med LTMV-barn innebærer bruk og overvåking av respirator med tilhørende utstyr og alarmfunksjoner- nøye observasjon av barnets helsetilstand, og evne til å reagere raskt ved endringer. Vi samarbeider med spesialisthelsetjenesten, pårørende og tverrfaglige team. Vi viser omsorg og tilstedeværelse, og ser barnet bak teknologien og bidrar til lek, utvikling og trygghet. Høy grad av faglig presisjon, kombinert med varme og ro i krevende situasjoner, er viktig.

Å jobbe i noens hjem er en unik og ansvarsfull oppgave. Hjemmet er et privat rom, fullt av personlige rutiner, relasjoner og trygghet. Når vi som fagpersoner trer inn i dette rommet, må vi gjøre det med respekt, ydmykhet og høy grad av profesjonalitet. Ved avlastning i hjemmet er profesjonalitet mer enn faglig kompetanse – det handler om: 
Å ivareta brukernes integritet og verdighet, uansett alder, funksjonsnivå eller kommunikasjonsform
Å være en trygg og forutsigbar tilstedeværelse, som skaper ro og tillit i hverdagen
Å balansere omsorg og faglighet, slik at både medisinske behov og menneskelige behov blir møtt
Å samarbeide tett med pårørende, og samtidig ivareta rollen som fagperson med tydelige grenser
Å opptre diskret og respektfullt, og alltid huske at vi er gjester i noens livsrom

Vi er også opptatt av at alle skal bli hørt – uansett uttrykksform. Flere av våre brukere benytter alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK), og vi ser på dette som en helt sentral del av vårt arbeid. Det kan være tegn-til-tale, bilder, symboler eller andre hjelpemidler som støtter opp under brukerens evne til å uttrykke seg og bli forstått.
Hvis dette høres interessant ut, og våre verdier treffer deg - søk nå og bli en del av et team som setter mennesket i sentrum – også når det handler om avansert helsefaglig omsorg.

Arbeidsoppgaver
• Direkte tjenesteyting og miljøarbeid i henhold til vedtak og rutiner
Arbeide med barn som blant annet har behov for langtids mekanisk ventilasjon (LTMV) – hvor trygghet, presisjon og høy faglig kompetanse er avgjørende
• Utføre oppgaver knyttet til medisinskteknisk utstyr
• Samarbeide tett med familier og fagpersoner for å sikre helhetlig oppfølging
• Bidra til habilitering, utvikling og mestring i eget hjem
• Bruk av alternative kommunikasjonsformer og verktøy
• Observasjon, dokumentasjon og evaluering av tiltak
• Samarbeid med foreldre, kollegaer og eksterne faginstanser
• Deltakelse i fagmøter, veiledning og kompetansehevende tiltak
• Ansvarlig for individuell oppfølging
• Legemiddelansvar
• Bidra til et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner
• Fagbrev som helsefagarbeider - norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR.nr. bes oppgis i søknaden). Andre relevante fagbrev kan også være aktuelt.
• Relevant erfaring kan kompensere for manglede utdanning.
• Ønskelig med erfaring med habilitering, miljøarbeid eller arbeid med personer med utviklingshemming
• Førerkort klasse B er ønskelig fordi familiene er spredt i kommunen
• Behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått norskprøve B2, både skriftlig og muntlig
• Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse
• Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.
• Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper
• Respektfull - Viser ydmykhet for at man trer inn i noens private sfære, og møter både brukere og pårørende med verdighet
• Profesjonell - Klarer å balansere nærhet og faglighet, og opptrer med integritet og diskresjon i alle situasjoner
• Tillitsskapende - Evner å bygge relasjoner over tid, og skaper trygghet gjennom forutsigbarhet og tilstedeværelse
• Fleksibel - Tilpasser seg ulike rutiner, behov og familiesituasjoner – og håndterer endringer med ro og smidighet
• Observant - Har blikk for små signaler og endringer i helsetilstand, atferd eller stemning – og handler deretter
• Empatisk - Setter seg inn i andres situasjon, og møter både glede, frustrasjon og sårbarhet med varme og forståelse
• Selvstendig - Tar ansvar og jobber målrettet uten konstant oppfølging, samtidig som man vet når man skal be om hjelp
• Kommunikativ - Er god til å formidle, lytte og tilpasse seg ulike kommunikasjonsformer – inkludert alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK)
• Pålitelig - Holder avtaler, møter presist og gir brukere og familier trygghet i at de kan stole på deg

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr
• Avlastning i hjemmet har pr nå behov for:

To 60 prosent nattevaktstillinger

En 16,43 prosent stilling med arbeid hver fjerde søndag og hver sjette helg.

Fire helgestillinger med arbeid annenhver helg:

En 30,28 prosent stilling

En 31,46 prosent stilling

En 30,05 prosent stilling

En 44,84 prosent stilling med langvakt lørdag og søndag

Oppgi i søknaden hvilken eller hvilke stillinger du søker på.• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Kontaktinformasjon

Marit Sofie Derås, Sekjonsleder, 92099816

Arbeidssted

Haldenveien 483
1923 Sørum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5151549583
Stillingsprosent: 60, 30,28, 31,46, 30,05, 44,84, 16,43%
Fast
Søknadsfrist: 14.07.2026