Hva innebærer jobben?

Vi søker en fagoperatør innen automasjon til vårt team i Hammerfest. I denne rollen vil du ha ansvar for å betjene og overvåke instrumentering samt automatiserte kontroll- og sikkerhetssystemer som brukes i energiproduksjon. Arbeidet omfatter daglig drift og vedlikehold av teknisk utstyr, analyse av driftsdata og feilsøking ved avvik. Du vil diagnostisere tekniske problemer og utføre nødvendige justeringer eller reparasjoner for å sikre stabil og effektiv drift. Det er viktig at du følger etablerte prosedyrer og sikkerhetsprotokoller, samtidig som du bidrar til å optimalisere produksjonsprosessene gjennom effektiv bruk av automasjon.

I denne rollen får du muligheten til å bruke din kunnskap på et konkret område for å utføre oppgaver med kortsiktig innvirkning på / risiko for driften. Du vil gjennomføre arbeidet du er tildelt på en selvstendig måte, enten under veiledning, eller ved å følge veldefinerte retningslinjer og prosedyrer, for å oppnå mål som er satt av andre, og som påvirker ditt nærmeste team. Du formidler fakta, praksis og retningslinjer effektivt til enkeltpersoner i ditt nærmeste team, og innimellom til eksterne aktører.

Dette er en fast stilling i Hammerfest så du må bo i/ønske å flytte til Hammerfest-området.

Hva vil mine arbeidsoppgaver være?

I denne stillingen vil dine viktigste oppgaver være å:
• Ansvarlig for alle vedlikeholdsoppgaver på automasjonsområdet, og for å sikre at operasjonelle krav er oppfylt i henhold til styrende dokumentasjon og selskapets prosedyrer.
• Bidra til teknisk opplæring av lærlinger og andre ansatte i automasjonsteamet.
• Sørge for effektivt samarbeid med leverandører og andre fagområder for å sikre sømløs koordinering og samarbeid.
• Utføre rutineoppgaver på automasjonsutstyr og -systemer for å sikre trygg og effektiv drift. Dette omfatter oppgaver som rengjøring, smøring, justering av komponenter, utskiftning av utslitte deler og jevnlig kontroll av systemparametre, alarmer og datatrender for å sikre jevn drift og identifisere eventuelle avvik eller unormale situasjoner.
• Sikre at oppgavene utføres effektivt og til riktig tid.
• Rapportere logg over vedlikeholdsaktiviteter og sørge for at alle aktiviteter er forsvarlig dokumentert og gjennomført.
• Delta aktivt i identifisering av forbedringsområder i automasjonsprosesser og -prosedyrer.
• Feilsøking av problemstillinger som kan oppstå, som funksjonsfeil eller defekter på utstyr. Dette omfatter bruk av diagnostiseringsverktøy og -teknikker for å finne den underliggende årsaken til problemet og foreslå egnede løsninger.
• Utføre modifiseringer på automasjonsutstyr og -systemer, inkludert systemoppgraderinger, utstyrsforbedringer, reparasjoner eller innføring av ny automasjonsteknologi.
• Følge sikkerhetsprotokoller og retningslinjer nøye i all automasjonsdrift. Dette inkluderer å følge sikkerhetsprosedyrer, bruke verneutstyr (PPE) og rapportere eventuelle sikkerhetsproblemer eller -hendelser til gjeldende personell.

Dette forventer vi av deg:

I Equinor er det noen generelle personlige egenskaper vi mener er nødvendige. Vi ønsker at du identifiserer deg med våre verdier, som ligger til grunn for våre valg og vår suksess: åpen, samarbeid, modig og omtenksom. Vi forventer at du alltid setter sikkerheten først og bidrar aktivt til vår nullskadekultur. For denne konkrete stillingen ser vi også etter:
• Fagbrev innenfor automasjon.
• Ønskelig med 2 år relevant erfaring, men ikke et absolutt krav.
• Du har et ønske om å flytte til/bo i Hammerfest.
• Du er målrettet, risikobevist og løsningsorientert når du planlegger og gjennomfører arbeid.
• Du er positiv og engasjert i samarbeid med andre, og du er opptatt av å gå foran som en god rollemodell.
• Du kan kommunisere klart og tydelig, og du behersker norsk og engelsk muntlig og skriftlig.

Hva kan vi tilby deg?

Vi vil at du skal ha et givende og meningsfylt arbeidsliv. Derfor tilbyr vi:

Ikke bare en jobb -- men en karriere
I Equinor starter din utvikling fra dag én. Du bygger kompetanse gjennom et bredt spekter av opplæringsaktiviteter, samtidig som du får mulighet til å utvikle karrieren på tvers av fagområder og landegrenser. Vårt interne arbeidsmarked gir mange muligheter til faglig og personlig vekst -- enten innen ditt eget felt eller i andre områder du finner interessante og relevante.

Attraktive vilkår
Vi tilbyr en konkurransedyktig godtgjørelsespakke med lønn, bonusordninger og pensjonsavtale.

Helse, trivsel og balanse mellom jobb og fritid
Vi setter våre medarbeideres helse og trivsel høyt. For å være på ditt beste på jobb, vet vi at det er viktig å ha tid til å hente barn, delta på kurs eller bare tilbringe tid med familie og venner. Derfor oppmuntrer vi deg til å bruke selskapets fleksible arbeidstidsordninger når du har behov for det.

En inkluderende kultur
Vi vet at mangfold gjør oss sterkere. Hos oss betyr ekte inkludering at du kan være deg selv -- fullt og helt -- hver dag på jobb. Her skal alle føle seg sett, akseptert og verdsatt for den de er og det de bidrar med.

Like muligheter for alle

Som arbeidsgiver er Equinor opptatt av like muligheter for alle. Alle beslutninger knyttet til arbeidsforhold, inkludert tilsetting, forfremmelse, overføring, degradering, oppsigelse og opplæring, tas uavhengig av etnisk opprinnelse, hudfarge, religion, kjønn, seksuell legning, kjønnsidentitet, nasjonal opprinnelse, alder, funksjonsevne, sivilstand, eller andre vernede grupper som definert i lokal lovgivning.

Som en del av dette vil vi gjøre rimelige tilpasninger i forbindelse med rekrutteringsprosessen for kandidater med funksjonsnedsettelse eller langsiktige helseutfordringer. Vennligst angi i søknaden om du har konkrete behov for tilrettelegging, så vil rekrutteringsteamet vårt ta kontakt med deg for å finne ut hvordan vi kan dekke dine behov.

Vi er også opptatt av at alle skal kompenseres rettferdig og konsekvent i samsvar med deres bidrag til vår felles suksess. For å sikre både rettferdighet og transparens, blir stillinger i Equinor evaluert i henhold til vår globale jobbarkitektur, basert på stillingens ansvar, kompleksitet og påvirkningsgrad. Disse vurderingene gjennomgås regelmessig for å sikre konsistens og harmonisering på tvers av hele organisasjonen.

Viktig informasjon om søknadsprosessen

Vi forventer at du oppgir all relevant informasjon om deg selv gjennom hele rekrutteringsprosessen. Det gjennomføres bakgrunnssjekk av alle endelige kandidater, og alle faste og midlertidige ansatte vil bli kontrollert mot relevante sanksjonslister for å sikre etterlevelse av gjeldende sanksjonslovgivning. Når du søker på en stilling i Norge, vil du bli bedt om informasjon om tilhørighet til høyrisikoland for en sikkerhetsvurdering.