Statens vegvesen satser på ServiceNow som en strategisk plattform for å digitalisere arbeidsflyt, forbedre tjenester og skape mer sammenhengende og effektive prosesser på tvers av virksomheten.

Nå søker vi en seksjonsleder som skal lede og videreutvikle ServiceNow-seksjonen. Du får en sentral rolle i å styrke fagmiljøet, videreutvikle plattformen og sikre at vi realiserer gevinster gjennom gode prioriteringer, sterke leveranser og tett samspill mellom virksomhet og teknologi.

Dette er en lederrolle for deg som motiveres av å bygge kompetansemiljøer, skape retning i komplekse omgivelser og omsette strategiske ambisjoner til konkrete resultater. Du vil være med på å forme hvordan en av Statens vegvesens viktigste digitale plattformer utvikles og brukes i årene som kommer.

Seksjonen er en del av avdelingen Forretningsutvikling og innovasjon i IT-divisjonen. Vi jobber med å utvikle og realisere verdi gjennom digitalisering, fra tidligfase og konseptutvikling til gjennomføring og gevinstrealisering. Som seksjonsleder blir du en del av et sterkt fag- og ledermiljø med høy kompetanse og store ambisjoner.

Arbeidsoppgaver

ServiceNow har fått en stadig viktigere rolle i Statens vegvesens digitale utvikling. Plattformen understøtter sentrale prosesser på tvers av organisasjonen, og seksjonen står foran en spennende fase der både styring, prioritering, samhandling og videreutvikling av plattformen skal videreutvikles.

Som seksjonsleder får du ansvar for å lede seksjonen både faglig og organisatorisk. Du skal sikre at vi har riktig kompetanse, tydelige prioriteringer og effektiv gjennomføring, samtidig som du bidrar til at plattformen utvikles i takt med virksomhetens behov og ambisjoner.

Rollen innebærer tett samarbeid med ledere, fagmiljøer, produktansvarlige, utviklingsmiljøer og eksterne leverandører. Du må trives med å arbeide i skjæringspunktet mellom mennesker, teknologi og organisasjon.

Du vil blant annet ha ansvar for å:
• lede, utvikle og følge opp medarbeidere, kultur og kompetanse i seksjonen
• bygge et robust og forutsigbart leveranseapparat med tydelige roller, prioriteringer og arbeidsformer
• videreutvikle roadmap, målbilder og porteføljestyring for ServiceNow-plattformen
• sikre godt samspill mellom virksomhet, IT, leverandører og fagmiljøer
• bidra til at behov omsettes til gode konsepter, løsninger og leveranser
• følge opp økonomi, kapasitet, risiko og leveranser innenfor tid, kost og kvalitet
• styrke helhetlig plattformforvaltning, standardisering og gevinstrealisering på tvers av organisasjonen

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre - vårt felles kompass for godt lederskap:
• Sett retning - jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei.
• Vær til stede - jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen - jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter.

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss - både som enkeltledere og som organisasjon.

Hvorfor skal du velge oss?

Hos oss får du:
• muligheten til å være med og forme et strategisk satsingsområde i Statens vegvesen
• ansvar for å videreutvikle et sterkt fagmiljø innen en av de største ServiceNow-satsingene i offentlig sektor i Norge
• lede en sentral seksjon i Statens vegvesens digitale utvikling og forbedringsarbeid
• en strategisk rolle med stor påvirkning på hvordan vi jobber, samhandler og skaper verdi på tvers av etaten
• gode muligheter for faglig utvikling og lederutvikling
• et meningsfullt samfunnsoppdrag

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling - både for deg selv og for oss.

Vi jobber for alle - for deg og meg - og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:
• Fleksitid og avspasering - vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån - trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida - muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll - mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kontorsted: Arbeidssted er primært Moss eller Drammen. For særlig kvalifiserte kandidater kan også andre kontorsteder i Statens vegvesen vurderes. Oppgi ønsket arbeidssted i søknaden.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker oss gjerne en leder med erfaring fra ServiceNow eller tilsvarende plattformmiljøer. Samtidig er vi opptatt av å finne den rette lederen. Har du solid erfaring med å lede teknologi-, produkt- eller plattformmiljøer, og forstår hvordan digitale plattformer må styres, prioriteres og videreutvikles for å gi verdi, kan du være en sterk kandidat selv om du ikke har jobbet direkte med ServiceNow.

Vi ser etter deg som har:
• relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• ledererfaring, gjerne med personalansvar
• erfaring fra teknologi-, produkt-, plattform- eller digitaliseringsmiljøer
• god forståelse for hvordan større digitale plattformer styres, prioriteres, forvaltes og videreutvikles
• god forståelse for samspillet mellom virksomhet og IT
• erfaring med styring av leveranser, prioriteringer, roadmaps eller porteføljer
• god gjennomføringsevne og erfaring med å følge opp tid, kost, kvalitet og risiko
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du også har:
• erfaring med ServiceNow eller tilsvarende plattformer for arbeidsflyt, tjenestestyring, saksflyt eller virksomhetsprosesser
• erfaring med digitalisering av arbeidsflyt og prosessforbedring
• erfaring med smidige arbeidsformer og kontinuerlig forbedring
• erfaring fra større, komplekse organisasjoner
• erfaring med gevinstrealisering, standardisering eller plattformforvaltning

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).

Stillingen forutsetter at du kan autoriseres til nivå BEGRENSET etter sikkerhetslovens bestemmelser før ansettelse.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden
Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk
For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Positiv særbehandling
Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling.

Søkerlista er offentlig
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.