Nav er en utviklingsorientert etat som hele tiden arbeider for å forbedre tjenestetilbudet til innbyggerne. 

Nav Sandefjord skal ha en tydelig og utviklingsorientert leder som motiveres av å skape resultater sammen med andre. Du får en sentral rolle i å videreutvikle det største Nav-kontoret i Vestfold og Telemark, med dyktige medarbeidere fra både stat og kommune. Sammen med ledergruppen skal du sette retning, bygge en sterk samarbeidskultur og drive målrettet utvikling av både tjenester og organisasjon.

Vi ser etter en samfunnsengasjert leder som evner å se helhet og samtidig omsette ambisjoner til konkrete resultater. Du vil stå i spissen for å utvikle tjenestene, ta i bruk nye og effektive arbeidsformer og legge til rette for at medarbeiderne lykkes i møtet med innbyggere og næringsliv. Navs samfunnsoppdrag er å få flere i arbeid og aktivitet, og sikre sosial og økonomisk trygghet. Som leder i Nav Sandefjord vil du ha en nøkkelrolle i dette viktige arbeidet.

Nav Sandefjord er et partnerskap mellom stat og kommune, og du vil rapportere til både Nav Vestfold og Telemark og Sandefjord kommune. Rollen innebærer å lede med to styringslinjer og ivareta medarbeidere innenfor både statlig og kommunalt avtaleverk.

Sandefjord er Vestfolds største kommune med rundt 67 000 innbyggere og et variert og sterkt næringsliv, men også utfordringer knyttet til utenforskap fra arbeidslivet. Nav Sandefjord har en sentral rolle i kommunens arbeid for å redusere utenforskap, styrke inkludering og bidra til at flere kommer i arbeid og aktivitet. Som leder for det største Nav-kontoret i Vestfold og Telemark får du ansvar for en virksomhet med stor betydning for både innbyggere, arbeidsliv og samfunnsutvikling i regionen.

Arbeidsoppgaver

Som leder for Nav Sandefjord vil du ha det overordnede ansvaret for å utvikle, koordinere og lede kontorets samlede virksomhet. Du skal sikre at kontoret leverer tjenester av høy kvalitet, i tråd med gjeldende regelverk og innenfor økonomiske rammer – både i statlige og kommunale tjenester.

Dine hovedoppgaver vil være å:
• Gjennomføre og utvikle strategier som styrker Navs samfunnsoppdrag for innbyggere og virksomheter i kommunen.
• Bygge Navs omdømme og være en synlig og aktiv samfunnsaktør lokalt.
• Sikre måloppnåelse og resultater gjennom tydelig ledelse og god styring.
• Skape og videreutvikle gode relasjoner med næringsliv og samarbeidspartnere.
• Legge til rette for medvirkning og medbestemmelse for både brukere og ansatte.
• Håndtere kommunikasjon og media på en profesjonell og tillitsskapende måte.
• Fremme kunnskapsdeling og kompetanseutvikling for å nå målene om flere i arbeid, bedre brukermøter og pålitelig forvaltning.
• Utøve lederskap som bygger tillit og skaper et godt arbeidsmiljø i møte med medarbeidere, tjenestemottakere og samarbeidspartnere.
• Lede og utvikle ledergruppen og bidra til en samlet lederkultur som understøtter måloppnåelse, utvikling og gode tjenester.

Kvalifikasjoner

Du må ha:• Fullført utdanning på bachelornivå eller høyere. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Relevant ledererfaring fra større og/eller komplekse organisasjoner, med dokumenterte resultater fra endrings-, utviklings- eller omstillingsarbeid.
• God økonomiforståelse og forståelse for rammebetingelser, herunder offentlig forvaltning, økonomi og virksomhetsstyring.
• God digital kompetanse hvor du må evne å raskt ta i bruk nye verktøy, samt veilede og motivere medarbeidere til å ta i bruk nye digitale verktøy og arbeidsmetoder

Ønskelig:
• Erfaring med endringsledelse
• Kjennskap til lokalt næringsliv
• Kunnskap om, og forståelse for viktigheten av samhandling med tillitsvalgte og godt partssamarbeid

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som evner å lede i samspill mellom statlig og kommunal styringslinje, herunder:
• Du er en tydelig leder som setter retning, bygger tillit og utvikler ledere og medarbeidere.
• Du er strukturert, med god evne til å prioritere og følge opp.
• Du har god gjennomføringsevne hvor du sørger for at planer og tiltak omsettes til resultater.
• Du bygger gode relasjoner ved å lede gjennom involvering og tillit.
• Du samarbeider godt med andre ved å skape engasjement, trivsel og felles måloppnåelse.

Vi tilbyr

Som leder av Nav-kontoret i Sandefjord får du en sentral rolle for å hjelpe flere til gode liv igjennom arbeid, tett på mennesker og lokalsamfunn. Du vil få spennende og varierte lederoppgaver i skjæringspunktet mellom stat og kommune, velferd, arbeidsliv og samfunnsutvikling. Arbeidet ditt vil ha direkte betydning for innbyggernes livssituasjon og muligheter, og du blir en viktig bidragsyter i å skape et inkluderende og bærekraftig arbeidsliv.

Hos oss får du:
• En meningsfull lederrolle
• Mulighet til å påvirke og utvikle tjenester som gjør en forskjell for andre
• Et sterkt fagmiljø og gode støttesystemer
• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Ansettelse vil være på statlige eller kommunale vilkår: Ved statlig ansettelse er stillingen plassert i stillingskode 1054 kontorsjef. Ved kommunal ansettelse er stillingen plassert i stillingskode 9451 virksomhetsleder. Lønnsspenn for stillingen er kr. 1.000.000-1.100.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Lønnsplassering skjer etter kommunalt eller statlig avtaleverk. Du vil få pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse eller KLP, avhengig av statlig eller kommunal ansettelse.

Kontaktinformasjon

Anders Anundsen, Direktør Nav Vestfold og Telemark,  96 51 15 15, Anders.Anundsen@nav.no

Kristin Flåtten, Kommunedirektør i Sandefjord, 957 88 780, kristin.flatten@sandefjord.kommune.no

Arbeidssted

Søebergs gate 3

3211 Sandefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5146724448

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 14.09.2026