Om oss

Bane NORs samfunnsoppdrag er å levere en sikker og tilgjengelig jernbane. Vår jobb som kommunikasjonsavdeling er å bidra til visjonen om at mer på skinner setter mindre spor – gjennom kommunikasjon som skaper forståelse, engasjement og retning, bygger kultur og hjelper organisasjonen med å lykkes. Hos oss får du en variert arbeidshverdag med høyt tempo, men også rom for å fordype deg når innhold skal utvikles, produseres og kvalitetssikres. 
Den ene dagen er du ute og intervjuer medarbeidere som gjør vedlikehold i sporet. Den neste utvikler du kommunikasjonen for et strategisk forbedringsprosjekt, produserer og redigerer en video, lager en presentasjon eller planlegger hvordan en viktig endring skal kommuniseres internt. 
 
Du oppsøker mennesker, fagmiljøer og prosjekter, finner historier som fortjener oppmerksomhet og gjør dem relevante for de interne målgruppene våre – enten som enkeltstående budskap eller som del av større kommunikasjonsløp. Du jobber gjennom hele kommunikasjonsprosessen – fra idé og budskap til ferdig innhold, forankring og publisering. Like viktig som å produsere godt innhold er å prioritere hva som skal kommuniseres, til hvem, når og i hvilke kanaler. Du planlegger kommunikasjonen slik at den skaper forståelse, engasjement og ønsket effekt over tid.  
Du forstår at oppmerksomhet er en begrenset ressurs og at det er mange som vil ha sine budskap ut. Derfor handler god internkommunikasjon ikke om å publisere mest mulig, men om å publisere det som har størst verdi for målgruppen. 
 
I Bane NOR tror vi at internkommunikasjon er et felles ansvar. Mange av de viktigste historiene skapes og fortelles ute i organisasjonen. Din oppgave blir derfor ikke bare å produsere godt innhold, men også å gjøre ledere og medarbeidere gode til å kommunisere – gjennom rådgivning, veiledning og bevisst bruk av kanalene våre. En viktig del av rollen er å utvikle hvordan vi bruker de interne kanalene. Du skal bidra til at flere bruker dem aktivt og målrettet – på en måte som skaper dialog, kunnskapsdeling, engasjement og bedre samhandling. Du samarbeider også tett med dine kolleger i internkommunikasjon, eksternkommunikasjon og andre relevante miljøer slik at kommunikasjonen vår er enhetlig, samordnet og koordinert. 
 
Slik tenker vi internkommunikasjon
Vi kommuniserer ikke bare fordi vi har noe å fortelle – vi kommuniserer fordi det skal skape verdi. Derfor spør vi ikke bare om vi kan kommunisere noe, men om vi bør, hvem som er mottakere og hvilke kanaler som vil fungere best.  Bidrar kommunikasjonen til at flere forstår eller får ny innsikt som gjør at vi jobber annerledes? Støtter den opp under Bane NORs prioriteringer? Hvis svaret er ja, finner vi den beste måten å gjøre det – gjennom dialog og samarbeid.