Om stillingen

Universitetet i Stavanger søker to engasjerte kafé- og kantineverter til tilkallingsstillinger ved Arkeologisk museum med tiltredelse så snart som mulig.

Arkeologisk museum er en levende møteplass som tilbyr spennende opplevelser, aktiviteter og arrangementer for både små og store besøkende gjennom hele året. Som kafé- og kantinevert blir du en viktig del av vårt vertskap og bidrar til gode gjesteopplevelser i unike kulturhistoriske omgivelser ved museet på Våland og Jernaldergården på Ullandhaug.

Vi ser etter serviceinnstilte og utadvendte medarbeidere som trives med å tilberede og servere mat, møte mennesker og skape en hyggelig atmosfære for våre gjester.

Stillingene innebærer arbeid innenfor museets ordinære åpningstider, samt ekstra vakter i forbindelse med arrangementer og ved behov for økt bemanning. Som tilkallingsvikar vil du bli tilbudt vakter etter museets behov. Arbeidsomfanget varierer gjennom året og påvirkes av sesong, aktivitetsnivå og arrangementskalender. Omfanget tilsvarer normalt mellom 2 % og 37 % stilling. Arbeid på kveldstid, i helger og på helligdager må påregnes.

Hovedoppgaver

Kafé- og kantinevertene er del av vårt vertskapsteam på Jernaldergården og ved museet på Våland, og vil ha en variert arbeidsdag der hovedoppgavene inkluderer:
• lett matproduksjon
• salg og servering med fokus på god kundeservice
• kassearbeid, inkl. oppgjør
• rydd og oppvask
• oppfølging av esmiley (IK-mat)
• arrangementsvertsoppgaver som rigging, rydding m.m.

Kvalifikasjoner

Du må ha:
• ha generell studiekompetanse, det er positivt om du også har erfaring fra kafé-, kantine- eller restaurantbransjen
• ha gjennomført "Ansvarlig vertskapskurs", eller gjennomføre og bekoste dette innen to uker etter eventuell ansettelse
• ha god muntlig framstillingsevne både på norsk og engelsk. Du må kunne lese og skrive norsk.
• ha fylt 18 år
• være fleksibel med tanke på å jobbe helger i åpningstiden og på ettermiddag/kveldstid for bestilte grupper

Videre legges det vekt på at du:
• har interesse for matlaging og servering
• handler på eget initiativ
• er ryddig og har positiv serviceinnstilling
• trives både med å jobbe selvstendig og i team, og viser gode samarbeidsevner
• har evne til å tilpasse deg ulike oppgaver og situasjoner og trives med varierte arbeidsoppgaver
• er opptatt av å skape gode relasjoner til gjestene/besøkende

Vi tilbyr
• god opplæring
• dyktige medarbeidere som deler av sin kunnskap
• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.206, kode 1078 betjent, kr 205 - 220 bto pr.time. Avlønning skjer på timelønn etter leverte timelister basert på vaktplan og eventuelle ekstra vakter. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse (http://www.spk.no) som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler (https://www.uis.no/nb/uis-som-arbeidsplass) på våre nettsider

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.

På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her (https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen#/).

Universitetet vil rekruttere flere menn til avdelingen og oppfordrer derfor menn til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.
Kontaktinformasjon

Du kan få mer informasjon om stillingen hos konsulent Lisa Hognestad, tlf: 95847913 , e-post: lisa.hognestad@uis.no

Hvis du vil vite mer om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR rådgiver Elin Rødland, tlf: 51 83 23 83, e-post: elin.rodland@uis.no

Søknad

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25 (https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25). Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.