Bli med på Storebrand sitt traineeprogram hvor du får 18 måneder til å utforske, utfordre og finne ut akkurat hvor du gjør størst forskjell i et av Nordens ledende finanskonsern som leverer tjenester innen pensjon, forsikring, bank og sparing.
Som trainee er du fast ansatt fra dag én. Over 18 måneder roterer du gjennom tre ulike avdelinger i konsernet -- seks måneder i hvert team. Du får muligheten til å jobbe tett på strategiske prosjekter sammen med sterke fagmiljøer, og være med på å skape løsninger som utgjør en forskjell for både kundene våre og samfunnet.

Hva jobber du med?

Det varierer -- og det er poenget. Hvilke prosjekter og problemstillinger du jobber med vil avhenge av både behovene i organisasjonen og kompetansen, erfaringen og interessene du bringer inn. Du kan for eksempel jobbe med strategiprosjekter tett på ledelsen, analysere kundedata for å avdekke nye forretningsmuligheter, eller være del av et digitalt produktteam som bygger løsninger kundene faktisk bruker. Noen perioder handler om å forstå helheten, andre om å gå i dybden på ett område. Du jobber med problemstillinger innen alt fra AI og data til bærekraft og forretningsutvikling -- og bidrar der du har mest å gi.

Hør fra vår programansvarlig:
https://youtu.be/Hvo2wZcQLzo

Hva får du?
• Tett oppfølging av programansvarlig og veiledning av dyktige ledere og kollegaer
• Reell påvirkning -- du jobber ikke i en egen "trainee-boble", men midt i organisasjonen
• Et utviklingsprogram med kompetansebygging innen fintech, ledelse og agile arbeidsmetoder
• Fagtur og sosiale aktiviteter sammen med de andre traineene

Vi ser etter deg som:
Er nysgjerrig på hvordan teknologi og finans henger sammen -- og vil bruke det til å løse reelle problemer. Du trives med å jobbe i team på tvers av ulike fag, kombinerer analytisk og kommersiell tenkning, og lærer gjerne noe nytt hver dag.

Du har en mastergrad innen industriell økonomi, teknologi, tjenestedesign, matematikk/statistikk, samfunnsvitenskap, organisasjonsutvikling eller finans med gode akademiske resultater. Du er tidlig i karrieren med maks tre års erfaring, og kommuniserer godt på norsk og engelsk. Engasjement ved siden av studiene -- jobb, verv, sosialt arbeid eller annet -- er et pluss.

Hvorfor velge Storebrand?
Hos oss får du rom til å ta plass og bli hørt -- fordi vi faktisk ser etter deg som vil være med på å forme fremtidens Storebrand. Det tilrettelegges for personlig utvikling og læring gjennom kontinuerlig kompetanseutvikling i form av faggrupper, konferanser, kursing og innovasjonsdager.

Vi tror på verdien av ulike perspektiver og bakgrunner, og jobber aktivt for et inkluderende og mangfoldig miljø. Det har vi også fått anerkjennelse for, blant annet gjennom ODA Champion Awards 2026.

Høres dette ut som noe for deg?
Søk via søknadsportalen vår. I stedet for søknadsbrev svarer du på noen målrettede spørsmål underveis -- det tar ikke lang tid. Det er viktig at du laster opp alle nødvendige dokumenter som CV og karakterutskrift/vitnemål så vi får gjort en god vurdering av deg som kandidat.

Søknadsfrist er 27. september 2026og oppstart av programmet vil være i september 2027.

Har du spørsmål? Ta gjerne kontakt med Talent Acquisition Specialist Tina Storeide på tina.storeide@storebrand.no

Les mer om vårt traineeprogram og rekrutteringsprosessen her: https://www.storebrand.no/om-storebrand/jobb-i-storebrand/storebrand-traineeprogram

Vi tror på at mangfold styrker oss, og ønsker alle kvalifiserte søkere uansett bakgrunn og erfaring velkommen. Trenger du tilpasninger i søknadsprosessen? Ikke nøl med å gi oss beskjed -- slik at vi sammen kan finne en løsning som fungerer for deg.
Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I forbindelse med bakgrunnssjekk må politiattest fremlegges for stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet.