Vi gir mennesker muligheterNav Hammerfest – Måsøy leverer arbeids- og velferdstjenester til innbyggere og arbeidsgivere i Hammerfest og Måsøy kommuner, totalt om lag 11 350 innbyggere. Hammerfest kommune er vertskommune for det samlede samfunnsoppdraget.
Kontoret består av om lag 30 medarbeidere – kommunalt og statlig ansatte – og er organisert i tverrfaglige team hvor ansatte jobber både med statlige og kommunale tjenester. Organiseringen skal bidra til mer helhetlige tjenester, bedre ressursutnyttelse og mindre sårbarhet.

Kontorsted:  Nav Hammerfest eller Nav Havøysund.

Er du en leder som motiveres av å stå i endring, og som inspirerer og skaper gode relasjoner? 

Som avdelingsleder får du ansvaret for dyktige og engasjerte medarbeidere som arbeider med tjenester til arbeidsgivere, arbeidsrettet oppfølging, saksbehandling og oppfølging på de kommunale tjenestene, og noe saksbehandling i Folketrygdloven.
Du skal lede gjennom andre, skape retning og motivasjon, og være med å legge til rette for at medarbeiderne lykkes i sitt viktige samfunnsoppdrag.  

Stillingen inngår i kontorets lederteam, og du vil være en viktig bidragsyter i utviklingen av Nav Hammerfest-Måsøy. Vi søker deg som evner å kombinere mål- og resultatorientering med tillitsbasert ledelse, og som ser verdien av samarbeid, involvering og kontinuerlig forbedring. 

Du må kunne tenke nytt og helhetlig, videreutvikle tjenestene og ta i bruk effektive arbeidsformer.  Sammen med dine medarbeidere er du med på å levere gode resultater både for innbyggerne og arbeidsgiverne. Du kan også identifiserer deg med Nav sine kjerneverdier - tydelig, til stede og løsningsdyktig.

 

Arbeidsoppgaver
• Lede og utvikle avdelingen i tråd med Navs samfunnsoppdrag, mål og strategiske prioriteringer 
• Ha personalansvar for medarbeidere med både statlig og kommunalt tilsettingsforhold 
• Motivere, støtte og utvikle medarbeidere gjennom tydelig lederskap og god oppfølging 
• Skape trygghet, mestring og kompetanseutvikling hos medarbeiderne
• Følge opp mål, resultater og kvalitet i tjenesteleveransen 
• Drive utviklings- og forbedringsarbeid i samarbeid med medarbeidere og lederkolleger 
• Bidra til å bygge sterke team og et godt arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og samarbeid 
• Samarbeide tett med Nav-leder om den strategiske utviklingen av kontoret 
• Representere avdelingen i interne og eksterne samarbeidsfora

 Kvalifikasjoner
• Relevant 3-årig utdanning tilsvarende bachelorgrad fra høgskole og/eller universitet. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet  
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne 
• Gode samarbeids- og relasjonelle ferdigheter 
• Evne til å arbeide strukturert og målrettet 

Personlige egenskaper
• Er en tydelig og trygg leder som skaper tillit og engasjement 
• Evner å sette retning, prioritere og ta beslutninger 
• Bygger gode relasjoner og får mennesker til å lykkes sammen 
• Er utviklingsorientert og ser muligheter for forbedring 
• Kommuniserer tydelig og involverer medarbeidere i endringsprosesser 
• Trives i en hverdag med høyt tempo og mange samarbeidspartnere

Personlig egenhet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr
• En spennende og meningsfull lederstilling med stor samfunnsmessig betydning 
• Muligheten til å påvirke utviklingen av tjenester som gjør en forskjell for innbyggerne 
• Et kompetent og engasjert arbeidsmiljø 
• Et godt lederfellesskap med mulighet for støtte, samarbeid og erfaringsdeling 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Lønn som avdelingsleder, kode 1407, avlønnes i spennet mellom kr 775 300 – 820 000,-, avhengig av dine kvalifikasjoner
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %) 

Kontaktinformasjon

Jan Hugo Johnsen, Nav-leder, 95727959, Jan.Hugo.Johnsen@nav.no

Arbeidssted

Sjøgata 6

9600 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5179509695

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 04.10.2026