Om stillingen

Ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er det ledig 100 % fast stilling som driftssjef.

Driftssjef har ansvar for å lede og utvikle seksjon drift i tråd med sentrale føringer og etatens mål og verdier. Seksjonen omfatter gårdsdrift, snekkerverksted, mekaniskverksted, malerverksted, bilpleie, renhold, butikk, kreativt verksted og kjøkken.

Driftssjef har personalansvar for to verksmestere og det samlede ansvaret for faglig utvikling, ressursstyring og koordinering av arbeidet i seksjonen.

Arbeidsdriften er en sentral arena for aktivisering, kvalifisering og tilbakeføringsarbeid ved fengselet. Gjennom arbeid og aktivitet skal innsatte få mulighet til å utvikle kompetanse, arbeidsevne og ferdigheter som kan bidra til progresjon under straffegjennomføringen og overgang til arbeid eller utdanning etter løslatelse.

Vi ønsker en driftssjef som kan videreutvikle arbeidsdriften i takt med innsattes behov, utviklingen i arbeidslivet og kriminalomsorgens faglige føringer. Dette krever godt samarbeid med øvrige deler av fengselet, skole, NAV og andre relevante samarbeidspartnere.

Driftssjef inngår i fengselets ledergruppe og bidrar til utvikling og styring av fengslet som helhet. Stillingen er uniformert. 

Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er inne i et omfattende rehabiliteringsprosjekt. Driftssjefen vil ha en sentral rolle i oppfølgingen av prosjektet innenfor eget ansvarsområde og i utviklingen av arbeidsdriften når rehabiliteringen er ferdigstilt.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver• lede og utvikle seksjon drift i tråd med sentrale føringer, mål og etatens verdier
• ha personalansvar for verksmestere og bidra til god ledelse og utvikling av medarbeiderne i seksjonen
• videreutvikle arbeidsdriften som arena for aktivisering, kvalifisering, mestring og progresjon, i takt med innsattes behov, faglige føringer og utviklingen i arbeidslivet
• sikre god planlegging, koordinering og ressursutnyttelse på tvers av seksjonens arbeidsområder
• utvikle samarbeid med skole, NAV, øvrige fagområder i fengselet og relevante eksterne samarbeidspartnere
• legge til rette for at arbeidsdriften kan benyttes som arena for opplæring, praksis og kvalifisering
• ha budsjett- og økonomiansvar for eget område og sikre forsvarlig ressursstyring
• følge opp pågående rehabilitering av verkstedbygg og bidra til utvikling av arbeidsdriften etter ferdigstillelse
• sikre at arbeidet gjennomføres i samsvar med gjeldende regelverk, HMS-krav og interne rutiner

Endringer i arbeids- og ansvarsområder må påregnes.

Utdanning og erfaring

Du må ha• relevant fagbrev med tilleggsutdanning innen administrasjon og ledelse
• relevant erfaring
• ledererfaring
• gode prosessleder og samarbeidsegenskaper
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort minimum klasse B
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Det er ønskelig at du har• erfaring fra offentlig virksomhet

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som
• har gode lederegenskaper og evne til å skape retning og utvikling gjennom andre
• arbeider strukturert og har god forståelse for økonomi, ressursstyring og prioritering
• har god helhetsforståelse og evner å se eget ansvarsområde i sammenheng med fengselets øvrige virksomhet
• samarbeider godt på tvers av fagområder og bygger gode relasjoner med interne og eksterne samarbeidspartnere
• er utviklingsorientert og evner å drive prosesser og omsette planer til praktiske løsninger
• er trygg i lederrollen og kan gjøre tydelige prioriteringer og beslutninger

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr
• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• aktivt idrettslag
• to timer trening i arbeidstiden per uke
• gratis parkering

Stillingen lønnes som 0272 Driftssjef fra kr. 710 000 – 831 300 per år.  
 Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden. 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Fengselsleder Egil Gabrielsen tlf. 73826001.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM