GulenSkyss er i sterk vekst. Med nye eiere, nye kontrakter og ambisiøse vekstplaner for de neste 3--5 årene, styrker vi nå teamet med vår første HR-leder.

Stillingen som HR-leder
Vår nye HR-leder trives like godt med det strategiske som det operasjonelle. Du får det overordnede ansvaret for HR, organisasjonsutvikling og personalprosesser -- og skal videreutvikle systemer, rutiner og strategi i takt med selskapets vekst. Du blir en del av ledergruppen, rapporterer direkte til daglig leder, og får reell påvirkningskraft med korte beslutningsveier.

Ansvaret spenner bredt, fra sjø til land
• Utvikling og implementering av selskapets HR-funksjon og -strategi
• Endringsledelse og organisasjonsutvikling i takt med veksten
• Arbeidsrett, tariffavtaler og budsjettansvar for personalkostnader i drift og anbud
• Rekruttering og onboarding i land- og sjøorganisasjonen
• Organisasjons- og kompetanseutvikling, herunder lærlingeordninger
• Bidra til å bygge en sterk kultur preget av samarbeid, profesjonalitet og trivsel

Vekst, påvirkning og utvikling
Du får en sentral rolle med reell påvirkning -- ikke bare på systemer og prosesser, men på mennesker, kultur og selskapets videre utvikling som helhet. Du sitter ved bordet der beslutningene tas, i et selskap med tung eier og internasjonal vekstkompetanse i ryggen, og et samfunnsviktig oppdrag som gir jobben mening. GulenSkyss vil ha en aggresiv vekst de neste årene og rollen vil vokse i takt med selskapet. GulenSkyss tilbyr konkurransedyktige betingelser.

Vi tror den rette kandidaten
Har erfaring fra HR-ledelse eller senior HR-roller, kompetanse innen arbeidsrett og organisasjonsutvikling, og gjerne erfaring med endringsprosesser. Kjennskap til maritim virksomhet, transport eller annen operativ virksomhet er en fordel. Du er relasjonssterk, strukturert og like komfortabel med å sette retning som å følge opp detaljene og bidra praktisk når det trengs.

Søknadsfristen er 4. oktober 2026. Søknader vurderes fortløpende.

Grow Competence Consulting AS bistår GulenSkyss. For spørsmål om stillingen kontakt Maria Nesse, +47 468 97 010, mn@gccbergen.no, eller Per Arne Johnsen, +47 93 440 440, paj@gccbergen.no.