Sortland har en sterk og tydelig posisjon som «Vesterålens regionsenter» -- administrasjons- og tjenestesenter for hele regionen, med ønske om å utvide det regionale samarbeidet. Med Kystvaktens hovedbase er Sortland stadig viktigere i den nasjonale nordområdesatsingen. Med sterk identitet som «Blåbyen», et engasjert næringsliv i front innen fangst, havbruk, foredling, og en dyktig ledergruppe, har kommunen et godt utgangspunkt for videre vekst og utvikling.

Samtidig står Sortland foran viktige veivalg. Strammere økonomiske rammer krever tydelig prioritering og disiplinert gjennomføring. Kommunedirektøren må evne å balansere økonomisk bærekraft med kvaliteten i kommunens tjenester, et godt arbeidsmiljø og kommunens evne til å rekruttere og beholde nødvendig kompetanse. Nå søker vi en kommunedirektør som kan sette retning og bygge en samlet, velfungerende organisasjon i tett samarbeid med de folkevalgte. Det er nettopp starta opp arbeidet med ny arealplan som vil bidra til å styre utviklinga.

Som kommunedirektør i Sortland kommune får du det overordnede ansvaret for å lede og utvikle en organisasjon med over 1 000 ansatte og bred fagkompetanse. Rollen innebærer å sikre kommuneøkonomi i balanse og konsekvent gjennomføring av politiske vedtak. Du skal være en tydelig premissgiver og rådgiver for kommunens politiske ledelse, lede og videreutvikle en erfaren og faglig sterk ledergruppe, og bygge retning, struktur og gjennomføringskraft i organisasjonen. Du har et strategisk blikk på kommunen som arbeidsgiver og evner å utvikle en organisasjon som rekrutterer, utvikler og beholder dyktige medarbeidere. Du forstår betydningen av kompetanse, fagmiljøer og gode arbeidsmiljø for kvaliteten i kommunens tjenester.

Kommunen har levert gode tjenester over tid, men må også tørre å stille spørsmål ved etablerte løsninger for å sikre gode og bærekraftige tjenester gjennom tydelige prioriteringer, kunnskapsbasert utvikling og god utnyttelse av kommunens samlede kompetanse. Sortland store muligheter: en sentral beliggenhet og havn som kan gi flere maritime arbeidsplasser, en region som knyttes tettere sammen gjennom ny vei, og et næringsliv som gjerne vil bidra mer til utviklingen. Som kommunedirektør får du en sentral rolle i å bygge dette videre.

Vi ser etter en erfaren leder, gjerne med bakgrunn som kommunedirektør, kommunalsjef eller annen toppleder i offentlig sektor. Du har god økonomiforståelse, erfaring med omstilling og evner å lede gjennom andre ledere. Du er trygg i samspillet mellom politikk og administrasjon, kommuniserer tydelig og bygger tillit - også i krevende situasjoner. Du har god forståelse for betydningen av partssamarbeid og medbestemmelse, og involverer tillitsvalgte som aktive samarbeidspartnere i utvikling, omstilling og organisasjonsutvikling. Rollen forutsetter høy arbeidskapasitet, god rolleforståelse og evne til å være i forkant av utviklingen. Personlig egnethet vektlegges.

Sortland kommune tilbyr en faglig og strategisk attraktiv topplederrolle i en avgjørende fase for kommunen. Her får du muligheten til å sette retning for Vesterålens hovedstad og bidra til langsiktig, tillitsbasert og bærekraftig samfunnsutvikling i en region med økende nasjonal betydning.

Interessert? Ta kontakt med Visindi ved Frode Hepsø Johansson, tlf. 992 21 300, eller Marianne Bakken, tlf. 410 91 376. Søknad og CV sendes snarest og senest innen 02. oktober.

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i en innledende fase.

Sortland kommune er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad. Den som ansettes som kommunedirektør i Sortland kommune, må fraskrive seg stillingsvernet etter arbeidsmiljøloven § 15-16 andre ledd. Størrelsen på etterlønn ved fratreden forhandles som en del av de samlede lønnsbetingelsene.