Om stillingen

Er du utdannet sykepleier og søker nye utfordringer? Ønsker du en arbeidstidsordning som både gir pasientene kontinuitet og en god balanse mellom jobb og fritid for deg som ansatt? Vikariatene er en del av en attraktiv langvaktturnus med for eksempel arbeid hver 4. helg, enkelte vakter på inntil 14,5 time, som kan gi langfriperiode på inntil 6 dager hver 4.uke og det gis lønnskompensasjon. Å gå i langvaktturnus er frivillig. Alternativet er arbeid hver 3. helg med ordinære vaktlengder på dag-/aftenvakter gjennom hele turnusen. Turnusen tilpasses drift og den enkelte ansatte. 

Hjemmesykepleien i Brønnøysund (sone Nord) har ledig to vikariater i 100% stilling, det ene til og med 31.12.26 og det andre t.o.m 17.05.27. I sone Nord ytes tjenester til hjemmeboende i de geografiske områdene fra Trælnes – Gåsheia – Horn – sentrum – Torghatten, i nært samarbeid med andre helse-/omsorgstjenester.

Vi søker deg som vil bruke din faglige og personlige kompetanse til det beste for våre pasienter med ulike lidelser og ulike livssituasjoner. Deg som yter god personsentrert omsorg og samarbeider godt med både pasienter, pårørende, kollegaer og leder. Samt tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper både internt og eksternt. Du tillegges en overordnet rolle i primærteam og får varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer og en spennende arbeidshverdag i et tidvis høyt tempo hvor uforutsette hendelser kan oppstå. Vi setter stor pris på faglig nysgjerrighet og engasjement, samt nyttige bidrag og innspill til å evaluere og forbedre våre rutiner og praksis. 

For tiden er hjemmetjenesten sterkt involvert i flere nye etableringer og endringsprosesser, som vil pågå utover høsten og 2027. Bl.a. etablering av sykepleierteam og innflytting i Hestvadet II med 30 nye omsorgsboliger, samt nye velferdsteknologiste utviklingsprosjekt. Dette er en spennende endringer som skal styrke den faglige tilstedeværelsen, gi sykepleiere mer tid til sykepleiefaglige oppgaver og bidra til bedre kvalitet i tjenestene. Som ansatt hos oss vil du få ta del i denne spennende utviklingen.

Ønsker du deg en meningsfull jobb av stor samfunnsmessig betydning, gode kollegaer med godt løsningsorientert humør? Et godt fagmiljø med fokus på faglig utvikling og å lære av hverandre? 

Da er dette jobben for deg!

Brønnøy kommune tilbyr nyutdannede sykepleiere lønn tilsvarende 10 års ansiennitet. Spesialsykepleiere tilbys lønn tilsvarende 10 års ansiennitet og et fast veiledertillegg.
Sykepleierstudenter kan tilbys jobb ihht egne rekrutteringstiltak mot bindingstid.
 

Vi håper du sender oss en søknad! 

Arbeidsoppgaver
• Utføre helhetlig sykepleie og omsorg til pasientene i tråd med oppsatt arbeidsliste og døgnrytmeplan
• Kartlegge, planlegge, iverksette og evaluere pasientrettede tiltak
• Administrere og håndtere legemidler på en trygg måte
• Bruk av digitale verktøy
• Sykepleiefaglige oppgaver og prosedyrer
• Samarbeide tett med pårørende, fastleger og øvrige samarbeidspartnere i helsetjenesten
• Veilede og støtte kollegaer, studenter og annet helsepersonell
• Bidra aktivt i teamarbeid, fagutvikling og kvalitetsforbedring
• Ivareta pasientsikkerhet, og bidra til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø
• Delta i interne møter, faglige oppdateringer og kurs

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner• Norsk autorisasjon som sykepleier.
Det åpnes for at sykepleierstudenter kan søke og evt. tilsettes ihht egen rekrutteringsavtale
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk (minimum B2-nivå)
• Gode digitale ferdigheter 
• Førerkort klasse B 
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar innenfor eget kompetanseområde
• Gode kunnskaper om legemiddelhåndtering og akutte observasjoner
• Kjennskap til relevant lovverk og forskrifter innen helse- og omsorgstjenester
• Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse
• Ønskelig at du har videreutdanning i geriatri, demensomsorg og/eller palliasjon, men ikke et krav
• Ønskelig at du har kjennskap og erfaring med hjemmebaserte tjenester

Personlige egenskaper• Vi søker deg som utviser respekt og raushet i møtet med brukergruppen, og ser det positive og mulighetene i hver enkelt 
• Du som evner å skape gode relasjoner til brukere og deres pårørende, og viser forståelse for deres situasjon
• Du har gode samarbeidsevner og trives med teamarbeid
• Du er faglig engasjert og opptatt av pasientsikkerhet og kvalitetsarbeid
• Du kommuniserer tydelig og bygger tillit i møte med både pasienter, pårørende og kollegaer
• Du er løsningsorientert, fleksibel og tåler et variert og til tider hektisk arbeidstempo
• Du har evne til å arbeide målrettet og strukturert - også der uforutsette hendelser kan oppstå
• Du bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Du har interesse for faglig utvikling og holder deg oppdatert innen sykepleiefaget
• Du er lojal mot de beslutninger som treffes

Stillingene krever politiattest (ikke eldre enn 3 måneder)

Vi tilbyr
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving
• En arbeidshverdag med bruk av digitale, fremtidsrettede verktøy (som eksempelvis IMATIS)
• Lønn iht. tariff, med direkteplassering av årslønn for sykepleiere og spesialsykepleier tilsvarende 10 års ansiennitet
• Veiledertillegg kr. 12 000,- per år om du har godkjent veilederutdanning (kr. 8.000 per år om du ikke har godkjent veilederutdanning. Dette dersom du veileder i henhold til lokal særavtale.
• Mulighet for å virke inn på egen arbeidstidsordning 
• Les mer om ny ordning for sletting av studielån for bosatte i distriktskommuner her
• Naturskjønne omgivelser med nærhet til fjord og fjell

Les mer om ny ordning for sletting av studielån inntil 25.000 kr årlig for bosatte i distriktskommuner herVi har et rekrutteringssamarbeid med Brønnøysundregistrene og Digitaliseringsdirektoratet. Har du en partner som har behov for jobb kan vi formidle kontakt med disse, samt opplyse om relevante ledige stillinger hos oss. Skriv gjerne i din søknad om dette er ønskelig.  

Spørsmål om stillingen

Ta gjerne kontakt med oss!
• Avdelingsleder Karina Lande på tlf. 416 03 792
• Enhetsleder Elin Anita Pettersen på tlf. 414 43 839

Generell info

Det er viktig at du legger ved attester fra tidligere arbeid og vitnemål i søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Ta med originale dokumenter og attester dersom du blir innkalt. Minst to referanser bes oppgitt i søknaden.  

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved språkprøvebevis minimum bestått nivå B2.

Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og gjeldende tariffavtale. Det inngår 6 måneders prøvetid i tilsettingen.

Vi mener mangfold er en styrke og ønsker medarbeidere med ulik livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste jf. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.