Kirkelig fellesråd i Bærum har en ledig stilling som kirkeforvalter/daglig leder for Fornebulandet menighet. Menigheten ligger i et stort vekst- og utviklingsområde og har behov for en leder med tydelig synlighet og tilstedeværelse. Stillingen skal kombineres med arbeidsoppgaver for fellesrådet. Kirkeforvalter utøver lokal ledelse av fellesrådets ansatte i menighet, og skal i samledelse med sokneprest og menighetsråd bidra med et strategisk helhetsblikk i egen menighet og på tvers av soknegrensene. Kirkeforvalter skal være med å bidra til at menigheten utvikles som en tydelig folkekirke på Fornebulandet.

Kirkeforvalteren har det administrative lederansvaret, og har sammen med sokneprestene ansvar for ledelse og oppfølging av lokal stab og for planlegging og gjennomføring av menighetens virksomhet. Kirkeforvalteren samarbeider nært med menighetsråd, kirkevergen og dennes stab. I menighetene finnes også et bredt spekter av frivillige som er engasjerte i ulike oppgaver.

Vi søker en raus, engasjert og tydelig leder som er god til å bygge relasjoner til frivillige og ansatte. I lederstillingen kreves det at du har blikk for helhet og detaljer, evne til langsiktig planlegging og mot til å ta ting på sparket. Forvalter har kirkevergen som sin leder og inngår i lederfellesskap med andre forvaltere, sokneprester og sentral stab.

Arbeidsoppgaver
• Administrativ ledelse og forvaltning av ressurser i henhold til vedtatte strategier og handlingsplaner
• Ledelse av lokal stab i samarbeid med sokneprest
• Personalledelse for fellesrådets ansatte, internkontroll og HMS
• Budsjettering og økonomistyring
• Saksbehandler og rådgiver for menighetsråd
• Oppfølging av bygningsmasse og kontorforhold med støtte fra fellesrådets driftsavdeling
• Tilrettelegge for god intern kommunikasjon i hele fellesrådsområdet
• Bistå i arbeid med eksternt kommunikasjons- og påvirkningsarbeid i hele fellesrådsområdet

Kvalifikasjoner
• Relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå, gjerne med administrasjon- og ledelsesfag i fagkretsen.
• Lang ledererfaring kan kompensere for utdanning( ev. kirkefaglig utdanning og relevant arbeidserfaring)
• Erfaring med å lede kvalifiserte fagfolk med sterk yrkesidentitet, så vel som frivillige med stort engasjement
• God forståelse for økonomi- og regnskapsoppgaver og relevant erfaring fra budsjettering og økonomistyring
• God digital kompetanse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Relevant erfaring med kommunikasjons- og nettverksarbeid
• God kjennskap til kirken sitt arbeid og organisering, og medlem av Den norske kirke
• Den som tilsettes vil bli bedt om å fremlegge tilfredsstillende politiattest i medhold av trossamfunnsloven § 20

Personlige egenskaper
• Du er trygg i lederrollen
• Du er en engasjert leder som trives med å motivere og utvikle dine medarbeidere
• Du har evne til å arbeide selvstendig, har god gjennomføringsevne og klarer å prioritere når oppgavene blir mange
• Du har gode samarbeidsevner og bygger relasjoner
• Du håndterer uforutsette situasjoner godt, er fleksibel og bidrar til å finne gode løsninger
• Du identifiserer deg med kirkens oppdrag og verdigrunnlag
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr
• Lønn etter avtale
• Gode pensjon- og forsikringsordninger, medlemskap i KLP med 2% trekk av brutto årslønn
• Fleksible arbeidstidsordninger og stor grad av selvstendighet
• Hyggelige, entusiastiske og innsatsvillige kolleger
• Trening i arbeidstiden
• Støttefunksjoner innen økonomi- og regnskap, HR, IKT, drift/eiendom og kirketorg

Annet
Oppstart 1. desember, eller etter nærmere avtale