Ønsker du å jobbe i nye, lyse lokaler, hvor det er godt tilrettelagt og med teknologiske løsninger?

Vi søker deg som er modig, engasjert i faget og arbeidsmiljø, er inkluderende og kompetent. På Østsiden sykehjem vil du få en utfordrende og faglig spennende jobb, hvor du møter dyktige kollegaer. Østsiden sykehjem er et spesialsykehjem for pasienter med demens. Vi har stort fokus på personsentrert omsorg, hverdagsmestring og brukermedvirkning. Vi har tro på at kvalitet i tjenesten skapes med faglig fokus, tverrfaglig samarbeid og gjennom et godt inkluderende arbeidsmiljø.

Østsiden sykehjem har 5 avdelinger:
1 korttidsavdeling
2 langtidsavdelinger, skjermet
1 forsterket avdeling
1 somatisk avdeling

Vaktsykepleiere ved Østsiden sykehjem samarbeider i sykepleierteam med sykepleiere i Heldøgns bolig øst. 

Stillingen er 60% fast natt, med arbeid hver 3. helg.

Hos oss vil du få en utfordrende og faglig spennende jobb. 

Arbeidsoppgaver
• Ansvarlig for å ivareta pasientenes behov for sykepleie på natt
• Samarbeid med kollegaer på tvers av avdelinger
• Dokumentere og rapportere i henhold til gjeldende retningslinjer
• Følge opp rutiner for samarbeid og samhandling for den enkelte bruker
• Oppdatere dokumentasjon. Sørge for at tiltaksplaner og IPLOS/ADL holdes oppdatert i samarbeid med pasientens primærkontakt
• Bidra til å realisere kommunens og etatens visjoner, mål og planer
• Ha medansvar for å utvikle et arbeidsmiljø som ivaretar læring og faglig utvikling

Kvalifikasjonskrav
• Norsk autorisasjon som sykepleier. HPR nummer registreres i CV
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norskkompetanse nivå B2

Ønskede kvalifikasjoner• Bør ha kunnskap og erfaring fra det fagområdet virksomheten omfatter, gjerne på natt
• Erfaring med bruk av Gerica og GAT

Personlige egenskaper
• INKLUDERENDE og en god relasjonsbygger som bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø
• ANSVARLIG og engasjert i faget og kvaliteten på tjenesten
• MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr
• Lønn utover garantilønn
• Lønn for ekstra helger i turnus
• Kompetanselønn ved videreutdanning
• Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Arbeid i sykepleierteam ved behov
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• God lederstøtte og egen fadderordning
• Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse
• Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. 

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.Kontaktinformasjon

Ingeborg Rugland, Virksomhetsleder, 91554266

Tove Katrine Olsen, Avdelingssykepleier, 47286860, toko@fredrikstad.kommune

Kirsten Gudim-Jørgensen, Konsulent, 69307536, kirgud@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Borgarveien 4

1633 Gamle Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5179408034

Stillingsprosent: 60%

Fast

Søknadsfrist: 07.10.2026