Brenner du for å utvikle og lede et ingeniørteam innenfor kontroll av flymotordeler i eksklusive materialer? Liker du å jobbe tett på produksjon?

Da er dette kanskje jobben for deg!
Hovedoppgaver og ansvar

Personalansvar for et ingeniørteam tett knyttet til kontroll av flymotordeler. Teamet består av dirrekterapporterende CMM programmerere, samt en fagspesialist innen metrologi.

Sikre og koordinere ingeniørstøtte til prosjekter og daglige leveranser i produksjon, problemløsing og langsiktig forbedringsaktivitet. Robuste prosesser sikres gjennom strukturert prosessutvikling med høyt kvalitetsfokus etter «zero defect» prinsippene og effektiv flytoptimalisering med Lean fokus.
• Personalansvar for 7 ingeniører
• Drive et safety-first mind-set i samsvar med retningslinjene i GKN Aerospace, og standarder for helse, miljø og sikkerhet.
• Drive teamet til utvikling av tekniske løsninger på komplekse problemer. Opprettholde et produksjonssystem som oppfyller alle kundekrav, inkludert sikkerhet, kvalitet og produserbarhet.
• Bygge en kultur og tankesett rundt Zero Defect Manufacturing (ZDM) i teamet via robust og god ingeniørpraksis.
• Regelmessig analysere kvalitet og identifisere forbedringsområder for å sikre samsvar iht. krav.
• Opprettholde positive relasjoner med interne og eksterne kunder, samt medarbeidere.
• Kontinuerlig forbedre produksjonsprosessene ved å implementere Lean-tiltak.
• Bistå ved eventuelle escape-situasjoner, inkludert grunnårsaksanalyse, 8D, og mitigerende og korrigerende aksjoner.
• Budsjettansvarlig for eget området.

Krav til kandidaten
• Ingeniør (BSc, MSc eller tilsvarende) er foretrukket, men søkere med relevant arbeidserfaring vil også bli vurdert.
• Minimum 5 års relevant erfaring innen produksjon (gjerne med fokus på måleteknikk), fortrinnsvis fra flyindustrien.
• Ledererfaring.
• Erfaring med produksjon og kvalifisering av produkt og/eller inspeksjon/kontroll.
• Kunnskap om six sigma, inkludert grunnårsaksanalyse, 8D og kontinuerlige forbedringer.
• Datakunnskap og god arbeidskunnskap om Microsoft Office-systemer og ERP.
• Flytende (muntlig og skriftlig) engelsk og norsk.

Den rette kandidaten må ha gode mellommenneskelige ferdigheter og kunne effektivt arbeide og kommunisere på alle nivåer, både internt og eksternt i organisasjonen. Kandidaten må være en problemløser som bruker sine analytiske ferdigheter, sammen med teamet, til å finne robuste løsninger på kvalitetsrelaterte problemstillinger. Vi ønsker også at kandidaten er strukturert og selvgående med evne til å jobbe selvstendig under press og med stramme tidsfrister.

Arbeidssted vil være Kongsberg.

Vi kan tilby deg en utfordrende stilling i en ambisiøs, internasjonal organisasjon. Du får mulighet til å vokse med oppgaven, og ta større ansvar i organisasjonen. Konkurransedyktige ansettelsesvilkår.

Kandidater vil i forbindelse med rekrutteringsprosessen bli gjenstand for bakgrunnssjekk og vurdert iht. de amerikanske eksportregelverkene International Traffic in Arms Regulations (ITAR) og Export Administration Regulations (EAR). ITAR og EAR setter begrensning på enkelte fødeland og nasjonaliteter.