Avdelingsleder – LivsmestringEnhet for Livsmestring yter helsehjelp til personer med rus- og/eller psykiske helseutfordringer, både i og utenfor hjemmet. Vi jobber etter prinsippet "Hva er viktig for deg?", og benytter blant annet tilbakemeldingsverktøyet FIT, brukermedvirkning og Recovery, med fokus på brukers egne ressurser og mestring i hverdagen, er grunnlaget i vårt arbeid.

Harstad kommune søker en engasjert og dyktig avdelingsleder med kunnskap og erfaring innen Rus og psykisk helsearbeid. Som avdelingsleder er det viktig å forstå kompleksiteten, mulighetene og utfordringene vi møter på i tjenesteleveringen. vi søker en engasjert leder som er motivert til å lede, utvikle og koordinere tjenestene med særlig fokus på fag, kvalitet, pasientsikkerhet og et godt arbeidsmiljø. 

Stillingen rapporterer til Enhetsleder og inngår i ledergruppen i enhet for Livsmestring.

Vi har fra snarest ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:• Personal-, økonomi- og fagansvar for avdelingen
• Lede, motivere og følge opp medarbeidere
• Sikre forsvarlige tjenester i tråd med gjeldende lovverk, forskrifter og lokale mål
• Bidra til utvikling og forbedring av arbeidsprosesser og tjenestekvalitet
• Samarbeid med interne og eksterne aktører, brukere og pårørende
• Ansvar for helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid (HMS)

 Kvalifikasjonskrav:
• Lederutdanning 
• Dokumentert ledererfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for kravet
• Autorisert sykepleier eller vernepleier
• Annen relevant sosialfaglig utdanning. Dersom du har utdanning fra utlandet, kreves godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT
• Relevant erfaring fra Rus & psykisk helsearbeid 
• God forståelse for lovverk og rammebetingelser innen helse og omsorg
• Kunnskap om bemannings- og turnusplanlegging, lønns- og arbeidsvilkår samt økonomistyring
• Dersom annet morsmål enn norsk, må språknivå tilsvarende B2 dokumenteres

Personlige egenskaper som vektlegges:• Evne til å motivere, utvikle og skape engasjement hos medarbeidere
• Faglig forståelse for kompleksiteten og mulighetsrommet i psykisk helse og rusarbeid
• Innovativ og nysgjerrig for å møte demografiske utfordringer
• Motivert for å samhandle internt og eksternt med samarbeidspartnere
• Strukturert, beslutningsdyktig og utviklingsorientert
• Evne til å arbeide selvstendig og målrettet

  Vi tilbyr:
• Tariffestede lønns-, pensjons- og forsikringsordninger
• Lederopplæring og faglig utvikling
• Harstad kommune garanterer barnehageplass innen en måned etter ønsket oppstart, for de som flytter til Harstad etter at søknadsfrist for hovedopptak er gått ut, og som har lovfestet rett til barnehageplass
• Gode muligheter for startlån gjennom Husbanken og Harstad kommune

Mer informasjon om startlån:
• https://www.husbanken.no/person/startlaan/ 
• https://www.harstad.kommune.no/startlaan.469087.no.html

Annen informasjon: • For tilsetting innenfor oppvekst, barnevern eller helse- og omsorg, kreves gyldig politiattest
• Skjema for forhåndsundersøkelse av tuberkulose og MRSA må leveres før tiltredelse
• Harstad kommune er underlagt sikkerhetsloven, og enkelte stillinger kan kreve sikkerhetsklarering
• Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste i tråd med gjeldende regelverk

 For nærmere informasjon om Harstad kommune som arbeidsgiver og bosted; https://www.harstad.kommune.no/

 

Link til søknadsskjema: Søk her