Hos Eirfår du en jobb med mening. Her handler det ikke bare om renhold, men om å skape et godt sted å være, for tusenvis av mennesker hver dag.

Du blir en del av et lag som bryr seg, både om hverandre og om jobben vi gjør. Med fokus på bærekraft, kvalitet og folk, får du utvikle deg, bli sett og bidra til noe viktig, uansett hvilken rolle du har.

Nå søker vi en avdelingsleder til en nyopprettet avdeling i Sør-Troms og Ofoten ! Stillingen har kontorsted Harstad, og du får være med fra starten av å bygge opp avdelingen og sette ditt eget preg på den.

Om rollen

Som avdelingsleder har du det operative, økonomiske og personalmessige ansvaret for din egen avdeling. Du vil lede et variert kundeportefølje -- fra mindre oppdrag til noen av våre største og mest komplekse leveranser. Stillingen krever god oversikt, sterke lederegenskaper og evne til å tenke strategisk.

Vi ser etter deg som:
• Har et naturlig lederinstinkt og trives med å motivere og utvikle mennesker
• Har forretningsforståelse og evner å se muligheter der andre ser utfordringer
• Er fleksibel, strukturert og trygg i møte med kunder og ansatte
• Ønsker frihet under ansvar -- og ser verdien i å styre din egen hverdag
• Fordel om du kan sikkerhetsklareres, men ikke et krav
• Må ha førerkort da du i hverdagen reiser en del i eget område

Du trenger ikke lang erfaring fra renholdsbransjen -- vi vet at gode ledere kommer fra mange ulike bakgrunner. Felles for våre avdelingsledere er at de brenner for gode kundeopplevelser, skaper engasjement blant medarbeidere, og tar eierskap til resultatene.

Hva vi tilbyr

Hos Eir Renhold blir du en del av et sterkt og sammensveiset lederteam i et selskap i vekst. Du får:
• En variert og selvstendig arbeidshverdag med stort ansvar
• Muligheten til å bygge opp en helt ny avdeling fra bunnen av
• Dyktige og dedikerte kolleger i et uformelt og inkluderende miljø
• Gode utviklingsmuligheter -- både faglig og personlig
• En kultur der vi heier på hverandre og har det gøy på jobb

Høres dette ut som noe for deg? Send oss søknaden din i dag -- vi ser frem til å høre fra deg.

Oppstart i rollen er etter avtale. Søknadsfrist er 31. oktober 2026 og søknader blir behandlet fortløpende. Som en del av vår rekrutteringsprosess for denne stillingen kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater før endelig ansettelse.