Alle er en del av Norges totalberedskap. Vil du bidra til å styrke og videreutvikle samfunnssikkerheten og beredskapen i Troms og Finnmark?

Om stillingen

Samfunnssikkerhets- og beredskapsstaben har en viktig rolle i Statsforvalterens egenberedskap og skal være pådriver og samordner i arbeidet med forebyggende samfunnssikkerhet, beredskapsforberedelser, krisehåndtering og sivil/militært samarbeid ut mot kommuner og regionale aktører. Vi skal også styrke og videreutvikle samarbeidet med Sverige og Finland.

Jobben vi gjør oppleves som viktig og meningsfull og det er spennende å jobbe med samfunnssikkerhet og beredskap både internt og eksternt. I staben er vi et team som ønsker hverandre vel, som både støtter og utfordrer hverandre og som samarbeider godt for å løse oppdragene våre. Jobben og fagområdet vårt er preget av alvor, og kanskje nettopp derfor har vi mye (galgen)humor i staben.

Nå ønsker vi oss en ny kollega i Tromsø. Vil du være med på laget?

Vår arbeidshverdag består både av faste oppgaver, innkommende oppdrag og krisehåndtering. Arbeidsdagen er variert og til dels uforutsigbar. Derfor ønsker vi oss en kollega som er vant til å jobbe strukturert, men som også kan omstille seg raskt når situasjonen krever det.

I denne stillingen får du jobbe med
• planlegging og gjennomføring av veiledning, tilsyn og øvelser
• utvikling av planverk
• sivil/militært samarbeid

Du skal også ha dialog og samarbeide med kommunale og regionale samvirkeaktører, håndtere hendelser og kriser. Satsforvalteren innfører vaktordning og du må regne med å bli en del av den. Du kan også få andre oppgaver. Kontorsted for stillingen er Tromsø. Du får dine nærmeste kolleger både i Tromsø og Vadsø, så mye av den daglige dialogen og samarbeidet foregår på Teams. Det blir også litt reising i jobben - en fin måte å bli kjent med fylkene våre på.
• januar 2027 får vi nytt organisasjonskart med nye enheter og nye navn. Du kan få ny sjef og ny tilhørighet på kartet, men ansettelsesforholdet hos Statsforvalteren i Troms og Finnmark påvirkes/endres ikke.

Kvalifikasjonskrav

For å være aktuell for stillingen må du minimum ha bachelor innen samfunnssikkerhet og beredskap eller annen relevant utdanning på bachelornivå. I spesielle tilfeller kan lang og relevant praksis, gjerne kombinert med relevant etter- og videreutdanning på høgskole-/universitetsnivå, veie opp for formell utdanning. ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk ha førerkort klasse B være norsk statsborger Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå Hemmelig (H). Det er en forutsetning at nødvendig klarering og autorisasjon kan opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Det er positivt om du har
• erfaring fra og/eller kjennskap til sivil/militært samarbeid
• erfaring fra og/eller kjennskap til offentlig forvaltning
• gode engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• erfaring med geografiske informasjonssystemer (GIS) / kartløsninger
• erfaring med forberedelse og gjennomføring av øvelser
• erfaring og/eller kjennskap til Nødnett og krisestøtteverktøyet RAYVN
• kjennskap til samisk språk og kultur

Hvem ser vi etter?
Vi ønsker oss en kollega som er sterk på analyse, liker å fordype seg i dokumenter og planer, er god til å prioritere oppgaver og kan omstille seg raskt hvis situasjonen krever det. Vi legger særlig vekt på personlig egnethet for stillingen. Vi tar også hensyn til hvordan du kan komplettere staben for øvrig.

Hos oss får du

Lønn som rådgiver/seniorrådgiver i kode 1434/1364, fra 615.000 kroner til 880.000 kroner brutto per år i Statens lønnsregulativ. Du får lønnstilbud innenfor dette spennet basert på kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere, kan vi vurdere høyere lønn.

For å bli vurdert for stilling som seniorrådgiver må du ha master innen samfunnssikkerhet og beredskap eller annen relevant master og minimum fem års relevant erfaring. I spesielle tilfeller kan vi fravike dette kravet. Relevant bachelorgrad kan, sammen med betydelig mer enn fem års relevant arbeidserfaring, veie opp for manglende mastergrad.

Stillingen har prøvetid på seks måneder. Som ansatt i staten blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %).

Som arbeidsgiver er vi opptatt av at du trives i jobb, utvikler deg og blir sett. Våre kjerneverdier er klokskap, omsorg og stolthet. På jobben får du trivelige kolleger både i og utenfor egen avdeling, muligheter for å delta på kurs og fagsamlinger og god kontakt med andre fagmiljøer.

Du får også
• fleksibel arbeidstid
• to timer trening i arbeidstiden hver uke.
• to dager permisjon med lønn for planleggingsdager i året (for deg med barn under 12 år)
• en meget god velforening, Klippen, som ofte inviterer til sosiale sammenkomster og aktiviteter

Ring oss gjerne!

Har du spørsmål om stillingen eller hvordan det er å jobbe hos oss? Ring beredskapsdirektør Ronny Schjelderup på 78 95 05 44 / 48 15 75 40 assisterende beredskapsdirektør Kjersti Kristiansen på 97 12 67 46 eller seniorrådgiver Mette Leonhardsen på 78 95 03 30

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss.

Søk!

Du søker på stillingen via vår karriereportal. Dette må du ha med: Curriculum Vitae (CV). (Fyll den ut digitalt i portalen eller last den opp som dokument og generer den inn i portalen). Søknadsbrev, last det opp som vedlegg. Gyldig vitnemål (oppnådd grad). Relevante attester. Hvis du har utdanning fra utlandet, må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.

Offentlig søkerliste

Søkerlistene våre er offentlige. Hvis du ønsker å reservere deg fra å bli oppført i offentlig søkerliste, må du begrunne dette (jamfør offentleglovas §25 andre avsnitt). Du får beskjed hvis offentleglova ikke gir rom for å unnta deg fra listen.

Positiv særbehandling

Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav. Les mer på statens arbeidsgiverportal.

Vi ønsker mangfold

Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.