Som HR-rådgiver vil du være en viktig støtte for ledere i både daglige og komplekse HR-spørsmål. Du vil bidra til gode rekrutteringsprosesser, sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk, bistå i arbeidsrettslige spørsmål og være en sentral aktør i utviklings- og omstillingsarbeid. Rollen innebærer også ansvar for sentrale samarbeidsarenaer som medbestemmelse og arbeidsmiljøutvalg, samt arbeid innen HMS, analyse og organisasjonsutvikling.  

Dette er en nøkkelrolle for deg som ønsker å kombinere HR-faglig dybde med reell påvirkningskraft. Som HR-rådgiver får du arbeide tett på ledelsen og bidra til viktige beslutninger som påvirker både medarbeidere, arbeidsmiljø og virksomhetens utvikling. Rollen spenner fra operative HR-prosesser til strategisk rådgivning, og gir en unik mulighet til å jobbe bredt innen rekruttering, arbeidsrett, organisasjonsutvikling, medbestemmelse, HMS og lederstøtte. Du vil være en sentral sparringspartner i komplekse HR-saker, samtidig som du får bidra til å utvikle en profesjonell, helhetlig og fremtidsrettet arbeidsgiverpraksis. For deg som motiveres av samfunnsoppdraget, samarbeid og muligheten til å skape varige forbedringer, er dette en rolle med både faglig bredde, ansvar og utviklingsmuligheter. 

Halden kommune ligger 90 minutters kjøring fra Oslo, 20 minutter fra vår naboby Strømstad og 2 timer fra Gøteborg. Kommunen ligger idyllisk ved sjøen og har et ypperlig turterreng. Arbeidsmarkedet finner vi på begge sider av landegrensen, og kommunen har et aktivt og rikt kultur- og organisasjonsliv. 

Nav Halden – Aremark består av ca. 90 medarbeidere, fordelt på fire avdelinger og en stabsfunksjon med dyktige ansatte som leverer gode tjenester til innbyggerne i begge kommunene. Våre tjenester skal i størst mulig grad være tilpasset hver enkelt innbyggers behov, der veiledernes kompetanse matches med det behovet innbyggeren har. 

Arbeidsoppgaver

Rådgivning og støtte til ledere: • innen HR, personalforvaltning og arbeidsrett 
• ved ansettelser, herunder skriving av behovsanalyser, annonsering, intervjureferater og innstillinger 
• ved behov i personalsaker, sykefraværsoppfølging og nærværsarbeid 
• ved planlegging og koordinering av medbestemmelsesprosesser og arbeidsmiljøutvalg 
• utviklings- og omstillingsprosesser 
• oppfølging av lønnsprosesser og rådgivning i lønnspolitiske spørsmål 
• utarbeidelse av analyser og beslutningsgrunnlag knyttet til blant annet sykefravær, bemanning og organisasjonsutvikling 
• utvikling og kvalitetssikring av HR-rutiner, rollebeskrivelser o.l. 
• oppfølging av HMS-arbeid og utvikling av arbeidsmiljø  
• samarbeid med tillitsvalgte, vernetjeneste, bedriftshelsetjeneste og andre samarbeidspartnere  

Kvalifikasjoner

Dersom du vil bli HR-Rådgiver hos oss må du ha: • Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen HR, organisasjon, ledelse, arbeidsrett, statsvitenskap eller tilsvarende. Relevant erfaring kan veie opp for         utdanningskravet
• God kunnskap om arbeidsrettslig lovgivning og sentrale deler av statlig avtaleverk 
• Erfaring fra HR-arbeid, personalforvaltning og/eller arbeidsgiverstøtte 
• Erfaring med rådgivning til ledere 
• Erfaring med rekruttering og ansettelsesprosesser, fortrinnsvis i offentlig sektor 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
• God digital kompetanse og erfaring med bruk av HR- og saksbehandlingssystemer 

Kravene må kunne dokumenteres og all utenlandsk utdanning må være Hk.dir/Nokut godkjent.

Det er en fordel om du også har: • Erfaring fra offentlig sektor, gjerne statlig virksomhet 
• Erfaring med arbeidsmiljøarbeid, sykefraværsoppfølging og HMS 
• Erfaring med medbestemmelse, partsamarbeid eller arbeid i AMU 
• Kunnskap om lønnsdannelse og lokale lønnsforhandlinger 
• Erfaring med organisasjonsutvikling, endringsarbeid eller omstillingsprosesser 
• Erfaring med HR-analyser, rapportering og bruk av styringsdata 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: • Har høy faglig integritet og rolleforståelse 
• Evner å bygge gode relasjoner og skape tillit 
• Er strukturert, selvstendig og leverer med høy kvalitet 
• Har gode samarbeidsevner og trives i samspill med ledere, ansatte og tillitsvalgte 
• Kan håndtere komplekse problemstillinger og gjøre gode faglige vurderinger 
• Evner å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring.  

Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt. 

Vi tilbyr

Vi ønsker å gjøre jobbsøkerprosessen så enkel som mulig. Derfor trenger du ikke å skrive jobbsøknad til denne stillingen.En oppdatert og utfyllende CV, sammen med svar på screeningspørsmål er derfor mer enn nok.• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i et utviklingsorientert og passe stort Nav-kontor med et godt fagmiljø 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et godt arbeidsmiljø med engasjerte og inkluderende kollegaer 
• En arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere og aktiv medbestemmelse 
• Stilling som 1434 rådgiver i lønnsspenn kr 639.000 - 729.000 per år. Høyere lønn og evt. seniorrådgiverkode 1364 kan vurderes for særlig godt kvalifiserte søkere. Kompetanse og erfaring legges til grunn ved vurdering av stillingskode og lønn. 
• God pensjons-, og forsikringsordning i Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %) 

Kontaktinformasjon

Nadine Deidok, enhetsleder, 908 97 986

Arbeidssted

Storgata 8

1771 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5190760910

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 21.10.2026