Om stillingen
Som HR Business Partner blir du en strategisk og operativ samarbeidspartner for ledere på tvers av hele organisasjonen. Dette er rollen for deg som motiveres av å kombinere forretningsforståelse med relasjonsbygging og faglig tyngde innen HR.

I HR-avdelingen er vi seks ansatte med ulik bakgrunn og ansvarsområder, og som hver dag jobber sammen for å levere god og profesjonell HR-støtte. Arbeidshverdagen vår spenner fra strategiske prosjekter og utviklingsprosesser til operative oppgaver og rådgivning i det daglige â alltid med fokus på å skape verdi for både ledere og medarbeidere.

Dine hovedoppgaver vil være:
• Utarbeide og optimalisere HR-prosesser og retningslinjer
• Bistå i håndtering av personalsaker og spørsmål innen arbeidsrett
• Støtte til ledere sykefraværsoppfølging
• Arbeid med internt HMS arbeid
• Levere god lederstøtte med utgangspunkt i saker som kommer inn til vår «HR-support»
• Samarbeide tett med HR-teamet for å sikre helhetlige og effektive HR-leveranser

Vi ser etter deg som har:
• Utdanning/formell kompetanse innen HR-faget
• Minimum 3-5 års erfaring fra en operativ HR-rolle. Erfaring som leder med personalansvar kan også anses som relevant erfaring.
• Erfaring fra en kommersiell virksomhet
• Generelt god kjennskap til HR prosesser gjennom hele medarbeiderreisen
• Forståelse for og erfaring med bruk av ulike HR-systemer
• Solid kunnskap innen arbeidsrett
• Engasjement for og erfaring med internt HMS-arbeid
• Gode systemferdigheter og erfaring med ulike HR-systemer
• Erfaring med arbeid med fagforeninger og tillitsvalgte
• Kjennskap til BHT og helsesektoren kan være er en fordel,men ingen nødvendighet

Personlige egenskaper
• Du er selvstendig; starter, driver og sluttfører prosesser
• Du er en trygg rådgiver og sparringspartner for ledere
• Du trives med å jobbe både strategisk og operativt, og gjerne veksle mellom ulike oppgaver etter behov
• Du er effektiv i arbeidsformen din, og motiveres av å få ting gjort
• Du kommuniserer tydelig og skaper tillit gjennom din profesjonalitet og samarbeidsevne

Vi tilbyr
• En sentral rolle med påvirkningskraft i en organisasjon i utvikling
• Et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø
• Mulighet for personlig utvikling og kompetanseheving
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Send oss din søknad â vi ser frem til å høre fra deg! Vi intervjuer fortløpende.

ANSETTELSE
Heltid.

Fast ansettelse

ANNET

Referansenummer: C6790