Reitan Eiendom er i vekst og har ambisiøse mål for videre utvikling. God kommunikasjon er viktig for å skape forståelse for retning og prioriteringer, bygge kultur og engasjement, og bidra til at vi når forretningsmålene våre. Samtidig skal måten vi kommuniserer på gjenspeile hvem vi er, og verdiene vi bygger virksomheten på. Nå søker vi deg, en erfaren kommunikasjonssjef som vil ta et helhetlig ansvar for kommunikasjonsområdet!

Om rollen
Dette er en ny rolle i Reitan Eiendom hvor du får ansvar for å videreutvikle, samordne og skape struktur i kommunikasjonen på tvers av Reitan Eiendom og selskapene våre.

Rollen er både strategisk og operativ. Du blir en viktig rådgiver for ledelsen, og vil også selv være tett på gjennomføringen enten det handler om å skrive en sak, håndtere en mediehenvendelse, utvikle en kommunikasjonsplan eller sørge for at viktig informasjon når frem internt.

Selskapene våre har hver sin forretningsidé, historie og identitet. Jobben handler ikke om å gjøre alle like, men om å skape en tydeligere retning og bedre sammenheng i kommunikasjonen. En viktig del av rollen blir å bygge gode relasjoner på tvers av organisasjonen og få mennesker med deg. Du får mye tillit og rom til å forme rollen, og forventes å ta initiativ, prioritere og drive arbeidet fremover.

Dine viktigste ansvarsområder:
• videreutvikle rammeverk, arbeidsformer og verktøy som gir mer struktur og helhet i kommunikasjonsarbeidet på tvers i organisasjonen
• intern og ekstern kommunikasjon, herunder god informasjonsflyt og involvering internt, samt ansvar for presse, nettside og sosiale medier
• utforme og forvalte Reitan Eiendoms tone of voice og bidra til en tydelig og konsistent kommunikasjon
• utvikle innhold og historier som formidler virksomheten, prosjektene og menneskene våre, og forvalte Reitan Eiendoms tone of voice for å sikre en tydelig og konsistent kommunikasjon
• være strategisk kommunikasjonsrådgiver for ledelsen innen omdømme, mediehåndtering, krise og beredskap og endringsprosesser, samt bidra til å forberede ledere på møte med media og andre eksterne interessenter
• bygge relasjoner og sikre god samhandling med relevante fagmiljøer i selskapene våre, marked, HR, ESG, økonomi og forretningsutvikling, samt være bindeledd mot kommunikasjonsmiljøene i REITAN og eksterne samarbeidspartnere
• følge opp og videreutvikle hvordan vi måler effekten av kommunikasjonsarbeidet, og bidra til planlegging og gjennomføring av interne og eksterne arrangementer

Det er mye å ta tak i, og vi forventer ikke at alt skal løses på én gang. En av dine første oppgaver blir derfor å bli godt kjent med organisasjonen, kartlegge behovene og sammen med ledelsen prioritere hvor innsatsen vil ha størst effekt.

Vi ser etter deg som harhøyere utdanning innen kommunikasjon, journalistikk, PR, markedsføring eller tilsvarende, og minimum fem års relevant erfaring. Du kan gjerne komme fra en større eller kompleks virksomhet, kommunikasjonsmiljø eller byrå.

Det viktigste er at du har erfaring med både strategisk og operativ kommunikasjon, og du kan vise til konkrete resultater fra kommunikasjonsarbeid du har planlagt, utviklet og gjennomført.

Du har:
• erfaring med intern og ekstern kommunikasjon
• erfaring med mediehåndtering og rådgivning av ledere
• erfaring fra endringsprosesser og med å skape forankring og gjennomslag på tvers av en organisasjon
• god forretningsforståelse og evne til å se kommunikasjon i sammenheng med virksomhetens mål
• god forståelse for og praktisk erfaring med AI-verktøy i kommunikasjonsarbeid, og evne til å vurdere muligheter, risiko, kildekritikk og etiske problemstillinger
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Som person er du:
Vi tror du evner å løfte blikket og tenke strategisk, samtidig som du trives med å være tett på og få ting gjort. Du er analytisk og strukturert, men ikke så opptatt av systemer og planer at de kommer i veien for fremdrift.

For å lykkes tror vi at du er trygg i rollen din og god til å bygge tillit. Du forstår mennesker, kultur og organisasjon, og vet når du skal lytte og involvere, og når du må utfordre og drive arbeidet fremover. Du trenger heller ikke være den som står fremst i alle sammenhenger. Vi ser etter en person som er mer opptatt av å få organisasjonen til å lykkes enn av å markere eget fagområde.

Og så håper vi du er nysgjerrig. På mennesker og virksomheten vår, og på hvordan teknologi og nye arbeidsmåter kan gjøre kommunikasjonen bedre og mer treffsikker.

Dette kan vi tilby:
Hos oss får du en ny rolle med stor påvirkningsmulighet og frihet til å forme hvordan vi skal jobbe med kommunikasjon fremover.

Du blir en del av et verdidrevet miljø med langsiktige eiere- Du, får jobbe tett med ledelsen og kollegaer i Oslo, Bergen og Trondheim, og du får tilgang til sterke fagmiljøer både i Reitan Eiendom og i resten av REITAN, og en variert hverdag med både strategiske og operative oppgaver
• mye ansvar, tillit og korte beslutningsveier
• et miljø med ambisjoner, samtidig som vi er opptatt av folkene som skal skape resultatene
• konkurransedyktige betingelser

Stillingen rapporterer til Direktør marked og forretningsutvikling.

Dersom du har noen spørsmål, ønsker å vite mer eller vil diskutere din bakgrunn opp mot rollen, ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner ADA for en uforpliktende prat ved Anne Dordi Alseth, anne.dordi@ada.no, tlf 924 48 268 eller Frida Johnson Bratland. Frida@ada.no, tlf 995 92 275