Om stillingen

Som assisterende instituttleder er du nestleder ved instituttet og instituttleders stedfortreder, nærmeste rådgiver og samarbeidspartner for porteføljen av oppgaver ved instituttet. Du vil være sentral i fakultetets ledergruppe, og bidra i utviklingen av et fakultet med store ambisjoner. Assisterende instituttleder er en del av instituttets ledergruppe og har medansvar for utvikling av instituttet i samsvar med høgskolens strategi, målsetninger og verdigrunnlag. Assisterende instituttleder rapporterer til instituttleder.

Assisterende instituttleder er en sentral støttespiller for instituttleder i planlegging, oppfølging og utvikling av undervisning og forskning ved instituttet. Nærmere avklaring av personalansvar og eventuelt ansvar for studieprogram avtales med instituttleder og det må derfor påregnes noen justeringer knyttet til rollen og rollens innhold. Som assisterende instituttleder vil du ha tilgang til støttefunksjoner fra økonomi, HR, Utdanningsavdelingen og andre, som vil bistå deg og fakultetets lederteam i å oppnå mål og sikre en effektiv forvaltning av ressurser.

Vi søker deg som vil virkeliggjøre høgskolens og fakultetets ambisjoner. Du er en faglig drivkraft og er tydelig til stede i møte med studenter og ansatte, og med fakultetets og instituttets eksterne samarbeidspartnere. Utdanningssektoren er i stor endring, og det kreves at du har evne til å gjennomføre faglig fornyelse og strategisk planlegging ut fra høgskolens og samfunnets behov. Du har en involverende lederstil og er opptatt av samarbeid, medbestemmelse og mangfold i prosjekter og prosesser.

Vi søker etter en vikar som kan gå inn i en 3-årig midlertidig stilling som assisterende instituttleder med oppstart senest mai 2027.

Om fakultetet og instituttet

Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi har en bred og unik studie- og forskningsportefølje som kontinuerlig videreutvikles for å styrke fakultetets faglige profil og relevans. Satsingsområdene ved fakultetet bygger på eksisterende styrker, nasjonale strategier, regionale behov og muligheter. Samspill mellom samfunnsrelevante studier og forskning gjør fakultetet til en attraktiv studie- og arbeidsplass. Våre uteksaminerte studenter skal være etterspurte bidragsytere i samfunnsbyggingen i lang tid fremover. Vi har et tett samarbeid med regionalt næringsliv og forvaltning, som for eksempel Kongsberg Defence& Aerospace (Moss), og Sykehuset Østfold. 

Fakultetet jobber kontinuerlig for å videreutvikle det regionale samarbeidet innenfor utdanning og forskning. Høgskolens institusjonelle og tverrfaglige satsingsområde Det digitale samfunn, og doktorgradsprogrammet Digitalisering og samfunn, er viktige arenaer for fakultetet. Fakultetets fagmiljøer deltar i mange nasjonale og internasjonale forskningsprosjekter, finansiert av bl.a. forskningsrådet og EU. Fakultetet er en pådriver for kritisk analyse, utvikling og effektiv bruk av kunstig intelligens som verktøy i mange sammenhenger. Gjennom å utforske nye muligheter i og mellom de tradisjonelle fagdisiplinene, skaper våre studenter og ansatte innovative og bærekraftige løsninger for våre samarbeidspartnere. Fakultetet har ca. 120 ansatte og 1850 studenter. Fakultet har tre institutter som representerer våre spesialområder: Institutt for informasjonsteknologi og kommunikasjon, Institutt for ingeniørfag og Institutt for økonomi, innovasjon og samfunn. Vi tilbyr for tiden elleve bachelor- og ingeniørutdanninger og to masterutdanninger. Studiene ved fakultetet er lokalisert på begge campuser ved høgskolen.

Om instituttet
Institutt for informasjonsteknologi og kommunikasjon er ett av tre institutter ved Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. Instituttet har ca.1000 studenter, 55 ansatte og 15 stipendiater. Instituttet tilbyr et årsstudium i informasjonsteknologi, fem bachelorutdanninger i informatikk, informasjonssystemer, ingeniørfag: data, digitale medier og design og internasjonal kommunikasjon og en masterutdanning i Applied computer science.

Samspill mellom FoU og undervisning står svært sentralt ved instituttet, og instituttet har en lang tradisjon for studentaktiv forskning. Tett kontakt med regionalt næringsliv er tydelig både i undervisning, studentprosjekter og forskningsprosjekter.

Ansvars- og arbeidsoppgaver

Dine ansvars- og arbeidsområder vil i hovedsak være
• fremme en positiv, ambisiøs og inkluderende organisasjonskultur for medarbeidere og studenter
• utvikle og drifte instituttets utdannings- og forskningsprofil, i tråd med høgskolens- og fakultetets strategier
• stimulere til at instituttet leverer fremragende kvalitet i utdanning og forskning
• bidra til samarbeid i lederteamet og på tvers av institutter, fakulteter og eksternt
• fremme konkurransedyktige forskningsmiljøer som kan hente inn ekstern finansiering til sin forskning
• ivareta personalansvar for instituttets medarbeidere
• sørge for implementering av vedtak og at instituttet drives i samsvar med lov- og regelverk, herunder effektiv ressursforvaltning og økonomistyring
• bidra aktivt i fakultetets ledergruppe og i fakultetets strategiske arbeid
• representere instituttet i relevante fora, internt og eksternt

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du: 
• ha utdanning på minimum masternivå, med relevans for minst ett av instituttets fagområder 
• ha erfaring fra undervisning, forskning og utviklingsarbeid med relevans for instituttets fagområder 
• ha en trygg og inspirerende lederstil 
• ha god forståelse for de utfordringene og mulighetene som finnes i en kunnskapsorganisasjon, samt ferdigheter i å motivere og utvikle medarbeidere 
• være inkluderende og ha utpreget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig, på norsk (minimum B2 nivå) og engelsk. Kandidater som kan dokumentere B1 nivå vil bli vurdert, men må påregne å få krav om å oppfylle B2 nivået innen det første året i stillingen for å anses kvalifisert.

I tillegg vil det legges vekt på om du har: 
• erfaring fra både operativ og strategisk ledelse i en kunnskapsorganisasjon, fortrinnsvis innen utdanning og forskning
• motivasjon og evne til å lede endringsprosesser 
• erfaring med personalledelse, prosjektledelse og/eller økonomistyring

Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss 
• Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid og sommertid i perioden mai - september
• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
• God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
• Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
• Et godt og sosialt arbeidsmiljø med ulike tilbud, for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm.
• Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse
• Lønn i stilling som assisterende instituttleder ved høgskolen lønnes i spennet kr 800 000 - 1 050 000. Spennet vil justeres noe opp i forbindelse med lønnsoppgjøret for 2026. Ved spesielt relevant kompetanse kan i tillegg noe høyere lønn vurderes. Lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering. 

Dette er Høgskolen i Østfold

Høgskolen i Østfold skaper og deler forskningsbasert kunnskap for framtiden gjennom forskning, utdanning og samarbeid med arbeids- og samfunnsliv. Vårt mål er å utdanne kompetente kandidater og bidra til bærekraftig utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Med studiesteder i Fredrikstad og Halden tilbyr vi et bredt spekter av samfunnsrelevante og profesjonsrettede utdanninger fra bachelor- og masternivå til doktorgrad. Utdanningene er forskningsbaserte og utvikles i tett samspill med arbeids- og samfunnslivets behov.

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre fakulteter: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi.

Høgskolen i Østfold har ca. 7 000 studenter og 700 ansatte, og er en sentral kunnskapsinstitusjon og samarbeidspartner i regionen. Gjennom forskning, utdanning og innovasjon bidrar vi til å utvikle kompetansen samfunnet trenger, både i dag og i framtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=C-xfnuAg0q8Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. All vedlagt dokumentasjon skal være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester. 

Tilleggsinformasjon

Kontaktpersoner:
• Monica Kristiansen Holone, Instituttleder
Telefon: +4769608298 | E-post: monica.kristiansen@hiof.no
• Lars Emil Skrimstad Knudsen, Undervisningsleder
Telefon: +4769608424 | E-post: lars.e.knudsen@hiof.no
• Hilde Gunn Avløyp, seniorrådgiver HR
Telefon: +4769608297 | E-post: hildegav@hiof.no

Arbeidssted:
B R A veien 4 1783 Halden (Halden Kommune)

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.