Vi har lederjobben. Du bestemmer hvordan den passer inn i livet ditt.

En lederjobb må ikke nødvendigvis bety fulltid, sene kvelder og jobb annenhver helg.

Hos oss kan den bety noe helt annet.

Vi øker bemanningen og ser etter en person som kan samle gjengen, skape struktur og ta ansvar for den daglige driften. Vi har ikke bestemt oss for nøyaktig hvordan arbeidsuken din skal se ut. Det ønsker vi å finne ut sammen med deg.

Kanskje vil du jobbe 100 prosent. Kanskje passer 50, 60 eller 80 prosent bedre. Kanskje trenger du arbeidstider som fungerer sammen med familieliv, levering i barnehagen, fritidsaktiviteter eller andre forpliktelser.

For oss er det viktigere å finne den rette personen enn å fylle en bestemt turnus.
Lederansvar, uten at jobben må ta hele livet

Som teamleder blir du en viktig del av hverdagen hos Pizzabakeren Mosjøen. Du skal være tett på medarbeiderne, bidra til godt samarbeid og sørge for struktur og flyt i driften.

Samtidig ønsker vi at stillingen skal fungere i din hverdag.

Derfor tilbyr vi:
• En stilling som kan tilpasses i stillingsprosent
• Stor fleksibilitet i plasseringen av arbeidstiden
• Mulighet til å organisere stillingen uten fast helgearbeid
• En ny stilling som styrker den eksisterende bemanningen
• Opplæring og støtte i lederrollen
• Frihet til å påvirke både egen arbeidshverdag og driften

Dersom det oppstår et spesielt behov, kan det hende du en sjelden gang må hjelpe til i en helg. Helgearbeid trenger imidlertid ikke å være en fast del av turnusen din.

Du trenger altså ikke å passe inn i en ferdig vaktliste. Vi ønsker å lage en løsning som fungerer for både deg og virksomheten.
Du trenger ikke å ha vært leder før

Vi leter ikke nødvendigvis etter den lengste CV-en eller den flotteste ledertittelen.

Vi ser etter deg som får mennesker med deg.

Kanskje er du den kollegaen andre spør når noe må løses. Kanskje liker du å skape orden når det er mye som skjer. Kanskje ser du hva som bør gjøres, uten å vente på at noen skal fortelle deg det.

Du kan ha erfaring fra restaurant, butikk, hotell, kundeservice eller en helt annen bransje. Du kan også ha hatt en pause fra arbeidslivet og ønske deg en fleksibel vei tilbake.

Det viktigste er at du:
• Liker å jobbe med mennesker
• Tar initiativ og skaper struktur
• Kommuniserer tydelig og inkluderende
• Beholder oversikten når tempoet øker
• Ønsker å utvikle og motivere andre
• Er villig til å ta ansvar for teamet og den daglige driften

Du er leder, men også en del av gjengen
Dette er ikke en lederjobb der du sitter på et kontor hele dagen. Du deltar i den praktiske driften og er med der det skjer.

Når telefonen ringer og bestillingene tikker inn, bidrar du sammen med kollegaene dine. Når det er roligere, bruker du tiden på planlegging, oppfølging og forbedring.

Du vil blant annet:
• Planlegge og følge opp vaktlister, bemanning og produksjon
• Lære opp, motivere og følge opp medarbeiderne
• Bidra til et trygt, inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Sikre gode rutiner for kvalitet, hygiene og kundeservice
• Følge med på nøkkeltall og finne forbedringsmuligheter
• Delta i produksjon, renhold og utkjøring ved behov

Du rapporterer til leder for Topcamp Mosjøen og får opplæring, støtte og oppfølging. Du får ansvar, men skal ikke stå alene med det.

Du må kunne kommunisere godt på norsk med medarbeidere og kunder. Førerkort klasse B er nødvendig for stillingen.

Kanskje er dette lederjobben du ikke trodde passet for deg?
Du har kanskje sett lederstillinger tidligere og tenkt:

"Spennende, men arbeidstidene passer ikke".

"Jeg ønsker mer ansvar, men ikke nødvendigvis full stilling"

"Jeg kunne gjort en god jobb, men jeg har aldri hatt en ledertittel".

Da håper vi du ser én gang til.
Hos oss er ikke stillingsprosenten eller en ferdig turnus det viktigste. Det viktigste er å finne en person som ønsker å ta ansvar for medarbeiderne, skape en god arbeidshverdag og bidra til at Pizzabakeren Mosjøen fortsetter å utvikle seg.

Vi har lederjobben. Sammen finner vi ut hvordan den kan passe inn i livet ditt.
Er du nysgjerrig, men usikker på om dette kan fungere for deg? Søk likevel, eller ta kontakt med vår rekrutterer Tina Rønning på telefon 92025616 for en uformell prat. Den rette løsningen kan se annerledes ut enn både du og vi først hadde tenkt.

Vi gleder oss til å høre fra deg!