Radionor Communications AS (Radionor) bidrar til norsk, europeisk og andres alliertes sikkerhet i praksis. Radionor er et innovativt teknologiselskap innen trådløs kommunikasjon for maritime, luft- og landbaserte applikasjoner. Gjennom egenutviklet teknologi muliggjør vi kritisk datakommunikasjon for norske og internasjonale kunder innen forsvarssektoren og kritisk infrastruktur. Hos oss utvikler og produserer vi ikke bare avansert teknologi. Vi leverer kritiske forsvarskapasiteter og andre samfunnskritiske løsninger.

Radionor er en av Norges fremste vekstbedrifter innen forsvars- og sikkerhetsteknologi. I 2026 ble vi tildelt Forskningsrådets innovasjonspris , kåret til vinner av Deloitte Technology Fast 50 som Norges raskest voksende teknologiselskap , og utnevnt til DN Gaselle-vinner i Midt-Norge. Disse utmerkelsene er en anerkjennelse av vår teknologi, innovasjonskraft og sterke internasjonale vekst, og understreker vår ambisjon om å utvikle teknologi i verdensklasse for et globalt marked.

Nå søker vi en HR Specialist som vil få en sentral rolle i arbeidet med å tiltrekke, utvikle og ivareta kompetansen som skal bidra til Radionors videre vekst. Rekruttering vil være en viktig del av arbeidshverdagen, og du vil jobbe tett med ledere for å identifisere og tiltrekke spesialistkompetanse til komplekse teknologiske fagmiljøer. Samtidig får du arbeide bredt innen HR og bidra til videreutviklingen av HR-funksjonen i et selskap i sterk vekst.

Stillingen rapporterer til HR Manager.

Dine ansvarsområder

Du vil samarbeide tett med ledere og HR Manager for å sikre at Radionor har tilgang på kompetansen som er avgjørende for selskapets videre vekst.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:
Rekruttering
• Drive rekrutteringsprosesser fra A til Å
• Gjennomføre aktiv search
• Bygge talentpipelines
• Lede kandidatdialog
• Bidra til employer branding

HR og organisasjonsutvikling
• Planlegge og gjennomføre onboarding
• Bistå ledere og ansatte i HR-spørsmål
• Bidra innen kompetanseutvikling og medarbeideroppfølging
• Delta i HR-prosjekter
• Videreutvikle HR-prosesser og rutiner

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har noen års erfaring innen rekruttering eller HR, og som ønsker å bygge videre på kompetansen din i en bredere rolle. Du kan komme fra et rekrutteringsbyrå, et teknologiselskap, industribedrift eller annen virksomhet hvor tiltrekning av spesialistkompetanse står sentralt.

Vi tror du har:
• 2-5 års relevant erfaring fra rekruttering og/eller HR
• Erfaring med aktiv search og direkte kandidatarbeid
• Evne til å bygge gode relasjoner og skape tillit hos kandidater, ledere og ansatte
• God forretningsforståelse og interesse for hvordan HR skaper verdi i organisasjonen
• God struktur og evne til å håndtere flere prosesser samtidig i et miljø med høyt tempo
• Initiativ og interesse for å forbedre arbeidsprosesser og finne gode løsninger
• Interesse for teknologi, industri, forsvar eller andre kompetanseintensive miljøer
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Erfaring fra teknologi-, industri-, forsvars- eller maritim bransje er en fordel. Kandidater med bakgrunn fra andre høykompetansemiljøer oppfordres også til å søke.

Hvem er du?

Du er relasjonssterk, nysgjerrig og motiveres av å finne de rette menneskene til de rette rollene. Du bygger tillit raskt, jobber strukturert og trives med å håndtere flere prosesser samtidig. Samtidig har du interesse for HR-faget som helhet og ønsker å bidra til å utvikle både mennesker, arbeidsprosesser og organisasjon.

Vi tilbyr

Hos Radionor får du muligheten til å være med på en vekstreise få virksomheter opplever. Du blir en del av et selskap som rekrutterer nøkkelkompetanse innen forsvar, teknologi og innovasjon, samtidig som du får utvikle deg faglig gjennom et bredt HR-ansvar og stor påvirkningskraft.
• Rollen gir en unik mulighet til å arbeide i skjæringspunktet mellom mennesker, teknologi og samfunnssikkerhet
• Du får rekruttere til og samarbeide med noen av Norges fremste fagmiljøer innen trådløs kommunikasjon, forsvarsteknologi og produktutvikling
• Tett samarbeid med ledere og fagmiljøer på tvers av organisasjonen
• Stor grad av ansvar, selvstendighet og påvirkningskraft
• En variert rolle som kombinerer rekruttering med et bredt spekter av HR-oppgaver
• Gode muligheter for faglig utvikling innen både HR, rekruttering og organisasjonsutvikling
• Et kompetent, inkluderende og jordnært arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Moderne kontorlokaler i Trondheim med kantine, treningsrom, garderober og gode parkeringsmuligheter

Arbeidssted: Travbanevegen 2, Trondheim

Søknadsfrist: innen utgangen av tirsdag 10. november

Sikkerhetsklarering

Stillingen kan innebære tilgang til informasjon, teknologi eller prosjekter som er underlagt nasjonale sikkerhetskrav. Den som ansettes, må derfor kunne sikkerhetsklareres og autoriseres til nivå HEMMELIG i henhold til gjeldende regelverk.

Vil du ha en rolle hvor du virkelig kan gjøre en forskjell?
Som HR Specialist vil du være med på å påvirke hvem vi ansetter, hvordan vi utvikler våre medarbeidere og hvordan HR-funksjonen videreutvikles i årene som kommer.

Send inn søknad, CV og vitnemål via søkefunksjonen i stillingsannonsen.

Alle henvendelser behandles konfidensielt.