Kort om arbeidsplassen
Hos oss i Gran kommune får du en jobb som betyr noe for innbyggerne, kollegaene dine og lokalsamfunnet. Vi jobber hver dag for å være rause, proffe og praktiske, og vi tror på å spille hverandre gode.

Vi søker en tydelig, samlende og gjennomføringssterk IKT-leder som kan sette retning for kommunens digitale tjenester. Som IKT-sjef får du fag- og personalansvar, en sentral plass i kommunens stab og tett samarbeid med ledelsen og tjenesteområdene.

Om stillingen
Stillingen har helhetlig ansvar for kommunens IKT-område. Du skal sette retning, prioritere ressurser og sikre at teknologi, leverandører og arbeidsprosesser understøtter kommunens tjenesteyting. Det innebærer å omsette krav og behov til praktiske, kostnadseffektive løsninger i samarbeid med medarbeidere, ledere, fagmiljøer og leverandører.

Stillingen er 100 % fast.

Hvorfor velge oss?
Hos oss blir du en del av et fellesskap der vi heier på hverandre og jobber sammen for å få ting til. Vi legger til rette for utvikling og mestring, og du får en arbeidshverdag der kompetansen din utgjør en forskjell.

Dine oppgaver vil være å
• lede og utvikle kommunens IKT-funksjon med fag- og personalansvar og organisere faggruppens arbeid og prioriteringer
• sikre stabil, sikker og kostnadseffektiv drift av kommunens infrastruktur, systemer og digitale tjenester
• ha en nøkkelrolle knyttet til informasjonssikkerhet, kontinuitetsplanlegging, risiko, hendelseshåndtering og oppfølging av sikkerhetsavvik
• ivareta kommunens digitale utvikling med vekt på virksomhetsarkitektur og godt samspill mellom systemer, data, prosesser og tjenesteyting
• sørge for etterlevelse av lovkrav, nasjonale føringer, sikkerhetskrav og kommunens styrende dokumenter innen IKT-området
• støtte endringsprosesser og bidra til digitalisering og innovasjon av kommunens tjenester i samarbeid med fagområdene
• følge opp samarbeidspartnere, leverandører og avtaler og bidra til god portefølje- og økonomistyring
• gi faglige råd til kommunens ledelse om teknologiske valg, investeringer, risiko og prioriteringer

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter en leder som identifiserer seg med verdiene våre:
• Raus: Du møter medarbeidere, samarbeidspartnere og brukere med respekt, åpenhet og tillit og deler kompetansen din med andre.
• Proff: Du arbeider kunnskapsbasert, strukturert og ansvarlig og kombinerer sikkerhetsbevissthet med høy kvalitet i leveransene.
• Praktisk: Du prioriterer tydelig, tar beslutninger og omsetter krav og behov til robuste løsninger som fungerer i kommunens hverdag.

I tillegg ser vi etter deg som
• balanserer sikkerhetskrav, stabil drift og gode brukeropplevelser
• forstår kommunens ansvar for samfunnskritiske tjenester
• gjør komplekse teknologiske vurderinger forståelige
• tydeliggjør konsekvenser for ledere, medarbeidere og brukere
• arbeider systematisk, analytisk og helhetlig
• samarbeider godt på tvers av fag og profesjoner
• tar initiativ, har gjennomføringsevne og sikrer fremdrift
• utøver et tydelig, inkluderende og utviklingsorientert lederskap
• bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet, rolleforståelse, lederegenskaper og samarbeidsevner vil bli tillagt stor vekt.

Kvalifikasjoner
Du må oppfylle noen grunnleggende krav for stillingen. Samtidig er det en fordel om du har flere av følgende kvalifikasjoner , men du trenger ikke å oppfylle alle for å søke.

Krav til stillingen:
• relevant høyere utdanning innen IKT, teknologi, informasjonssikkerhet, digitalisering eller tilsvarende; lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• ledererfaring fra IKT-drift eller et beslektet fagområde, gjerne med personalansvar; erfaring fra større digitaliseringsprosjekter er en fordel
• breddekunnskap om IKT-infrastruktur, systemforvaltning og informasjonssikkerhet

Det er en fordel om du også har:
• erfaring med beredskap, kontinuitetsplanlegging, hendelseshåndtering og oppfølging av sikkerhetsavvik
• kompetanse innen virksomhetsarkitektur, prosjekt- og porteføljestyring og anerkjente rammeverk innen IKT-feltet
• erfaring med prosesser, styring og samhandling i komplekse organisasjoner
• erfaring fra kommunal eller annen offentlig virksomhet er en fordel, men ikke et krav

Hva får du hos oss?
Hos oss får du
• faglige utfordringer der du veksler mellom langsiktig utvikling, ledelse og håndtering av aktuelle problemstillinger innen tjenesteutvikling, teknologi, sikkerhet og digital utvikling
• handlingsrom til å forme en ny rolle og utvikle IKT-funksjonen i samarbeid med engasjerte og dyktige kollegaer
• gode arbeidsvilkår, fleksibel arbeidstid, tilgang til treningsrom og kantine og lønn etter avtale i henhold til kommunal tariffavtale
• en variert arbeidshverdag i et inkluderende og trivelig arbeidsfellesskap med god samhandling og kollegaer som deler kunnskap
• en arbeidsplass sentralt på Østlandet, med gangavstand til tog og buss og gode forbindelser til Oslo og Gjøvik

I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter.

Likestilling og mangfold
Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov.

Offentlig søkerliste
Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Bli en del av laget vårt
Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!