Enhet Barnehage og opplæringstjenesten har ledig følgende stillinger som barne- og ungdomsarbeidere: • 100 % fast stilling i per tiden Rensvik barnehage fra 15.12.2026
• 100 % fast stilling i per tiden Dale barnehage fra 04.01.2027
• 100 % fast stilling i per tiden Karihola barnehage fra 04.01.2027

Rensvik barnehage ligger i et boligfelt sentralt på Rensvik. Vi har seks avdelinger/baser. Fire avdelinger i Skoleveien 30, og to avdelinger i Rensvikstubben 6 ved Rensvik skole. Vi er inndelt i avdelinger, men ser på barnehagen som en virksomhet og samarbeider på tvers av avdelinger, hus og alder. Vi ønsker at barna skal medvirke i utformingen av sin barnehagehverdag sammen med personalet. Vi bruker det unike ute- og nærmiljøet vårt aktivt. Vi har fjell, vann, skog og sjø i gangavstand fra barnehagen, og dette er noe vi utnytter. I tillegg har vi et uteområde som gir muligheter til variasjon av ulike aktiviteter.

Dale barnehage består av to bygg som til sammen kan romme 120 barn i alderen 1 - 6 år, fordelt på åtte avdelinger. Barnehagen ligger svært fint til i Torvhaugan boligfelt på Dale, med et stort og innholdsrikt uteområde som legger til rette for alt fra bærhøsting til skilek. Skogen er nærmeste nabo og både gapahuken og grillhytta i skogkanten er flittig brukt. Nærområdet byr også på mange muligheter; fotballbanen er et yndet turmål, det samme er den flotte naturen barnehagen er omgitt av.

Karihola barnehage har et flott funksjonelt barnehagebygg, et variert uteområde og mange flotte turplasser i umiddelbar nærhet. Barnehagen har åtte avdelinger og av disse er fire til småbarn og fire til storbarn. Det er i utgangspunktet plass til 84 barn over tre år og 56 barn under tre år, men dette kan variere fra år til år ut ifra søkermassen. Avdelingene er fleksible og kan brukes både til storbarn og småbarn og dermed kan vi endre hva de brukes til ut ifra årets behov. Personalgruppa vår innehar mye variert kompetanse og aldersspredning fra 20-60 år som oppleves som en styrke.

Arbeidsområder
• direkte arbeid med enkeltbarn og barnegruppe
• medansvar for å planlegge og vurdere det pedagogiske arbeidet
• jobbe i tråd med gjeldende lovverk, barnehagens utviklingsarbeid og være med på å utvikle barnehagen som en lærende organisasjon

Kvalifikasjonskrav
• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• norskferdigheter i tråd med krav i barnehagelovens §27
• godkjent politiattest må fremskaffes før arbeidsforholdets start

Ønskelige kvalifikasjoner 
• erfaring fra arbeid i barnehage

Personlige egenskaper 
• evner å se barns behov
• har stort pågangsmot og god relasjonskompetanse
• har gode samarbeidsevner
• er ansvarsfull og endringsvillig
• liker å holde seg faglig oppdatert
• evner å bidra til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr
• tett oppfølging av nyansatte
• deltakelse i prosjektarbeid i regi av Nettverk Nordmøre, satsingen "Vi skal være der barna er", "Rett hjelp tidlig" og internasjonalt samarbeid i regi av Erasmus+
• dekning av flytteutgifter etter vedtatte retningslinjer
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden.
Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.

Link til søknadsskjema: Søk her