Helgestilling, med mulighet for ferievikariat sommeren 2027.

Vi søker sykepleier, vernepleier, helsefagarbeider og eller studenter i disse utdanningene til fast helgestilling dag/kveld eller natt. Ønsker du i tillegg å jobbe ekstra ved PAM til sommeren, er dette kanskje noe for deg?

PAM er en av ti døgnseksjoner i psykiatrisk avdeling og voksenhabilitering. Seksjonen tar imot pasienter som legges inn akutt i psykiatrisk avdeling. I løpet av første døgn vurderes behov for fortsatt sykehusinnleggelse og eventuell tvangsobservasjon/behandling i sykehus. Gjennomsnittlig liggetid er ca. 36 timer. Seksjonen har i tillegg til mottaksfunksjonen ansvar for psykiatrisk intensivbehandling i første del av behandlingsforløpet. Pasienter som har behov for en lukket plass blir sendt videre til en av de fem akuttseksjonene på Kalnes når de er stabilisert, ellers overføres de til døgnplasser i distriktspsykiatriske sentre om det er behov for en åpen plass. Andre pasienter blir utskrevet etter vurdering med oppfølging fra kommunal helsetjeneste og eventuelt akutt-team. Observasjon og dokumentasjon er viktige arbeidsoppgaver i PAM. PAM har 8 sengeplasser og har høy bemanningsfaktor.

Seksjonen har i tillegg til seksjonsleder, stedfortreder, sekretær, fagutviklingsrådgiver, tre spesialister i psykiatri og tre leger i spesialisering. Miljøterapigruppen består hovedsakelig av helsepersonell med 3- og 1-årig utdanning, og flere har videreutdanning i psykisk helsearbeid.

Søknader vil bli behandlet forløpende.

Arbeidsoppgaver
• Miljøterapeutisk arbeid, som beskrevet i seksjonens hovedprossesplan
• Motta undervisning/opplæring i seksjonens rutiner og prosedyrer
• Følge planlagt ivaretagelse av pasienter under innleggelse via behandlingsplan
• Ivareta pasienters primære behov ved akutte innleggelser/akutte krise
• Observere symptomer ved psykisk sykdom og eller akutte kriser
• Dokumentere observasjoner, tiltak og effekt av behandling
• Bidra til økt kunnskap og et godt arbeidsmiljø i kollegeagruppen
• Følge seksjonens lokale prosedyrer ved mottak, overføring og utskrivelse
• Elektronisk dokumentasjon, samt registrering av pasientmålinger

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner
• Utdanning og norsk autorisasjon som helsefagarbeider, sykepleier eller vernepleier. Evt er aktiv student innenfor ett av disse fagene på søketidspunktet
• Erfaring fra akutt psykisk helsearbeid/rusbehandling er en fordel -kunnskap om behandling og observasjon blir særlig vektlagt
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av elektronisk journal er en fordel. Et minstemål av dataferdigheter er nødvendig
• Beherske norsk skriftlig og muntlig godt. Gode språkkunnskaper blir særlig vektlagt
• Kulturforståelse av ulike grupper i samfunnet er en fordel
• Oppmøtekompetanse og erfaring med arbeidsliv vil bli vektlagt

Personlige egenskaper
• Strukturert og løsningsorientert
• Lærevillig og mottagelig for veiledning
• Robust og positiv
• Arbeidslyst og overskudd
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Lojalitet til arbeidsplass, kollegaer og leder
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr
• Godt arbeidsmiljø, med faglig dyktige kollegaer og mye humor
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Introduksjonsprogram med egen kontaktperson
• Mulighet for veiledning
• Kurs/trening i obligatoriske kompetanse som MAP, ProACT, HHLR
• Nærværende leder, med stort engasjement for seksjonens personal og akuttpsykiatri
• Å bidra i en seksjon, som ønsker å være blant de beste i Norge mht. mottak/vurdering- og intensivtjenester i psykisk helsevern
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet

Generelt
I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.