Barnevernstjenesten i Lillestrøm kommune er en av landets største barnevernstjenester og har per i dag ca.100 stillinger. Barnevernstjenesten er organisert under virksomhetsområdet Oppvekst, og er fordelt på seksjonene mottak/undersøkelse, tiltak barn, tiltak ungdom/ettervern, fosterhjem og fag/støtte.
Ønsker du en spennende og lærerik hverdag hvor du får utfordret deg og brukt din barnevernfaglige kompetanse? Ønsker du gode kollegaer og et svært godt arbeidsmiljø? Da er dette stedet for deg.
Lillestrøm barnevernstjeneste er en utviklingsorientert tjeneste som ønsker å satse på økt kompetanse, og være en ledende aktør innen kvalitetsutviklingsarbeidet på barnevernsfeltet. Vi har fokus på gode rutiner, kvalitet i arbeidet, brukermedvirkning og internkontroll. Barnevernstjenesten deltar i læringsnettverk med nærliggende barnevernstjenester. Seksjon mottak/undersøkelse er aldersinndelte, og vi søker:
- En 100 % fast ansatt til barneteamet
- En 100 % fast ansatt til ungdomsteamet

Interne omrokkeringer mellom teamene kan forekomme.

Arbeidsoppgaver

Vi søker fortrinnsvis etter deg som har erfaring fra førstelinje barnevern - undersøkelse, samt er det en fordel at du har relevant master eller videreutdanning. Vi kan tilby konkurransedyktig lønn ut fra kvalifikasjon og erfaring.

Oppgavene for stillingen vil være saksbehandling etter Lov om barnevern hovedsakelig knyttet til undersøkelsesarbeid. I tillegg vil det også være akuttarbeid, føring av saker for Barnevern- og Helsenemnda og øvrige rettsinstanser og oppfølging av plasseringer. Alle ansatte i seksjonen må bidra med faglige refleksjoner og drøftinger.Kvalifikasjoner
• Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid. Søkere med annen relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå vil også kunne komme i betraktning
• Ønske om relevant videreutdanning/master
• Ønske om erfaring fra førstelinje barnevern, eventuelt annen relevant erfaring kan komme i betraktning
• Kunnskap om fagsystemet Modulus er en fordel
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Førerkort for personbil

Krav om gyldig politiattest før oppstart med formål : Barnevernsloven § 12-11 første ledd, jf. forskrift om politiattest etter barnevernsloven § 1 og § 5 første ledd, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.

Personlige egenskaper
• Vi ser etter deg med god kommunikasjonsevne som skaper trygghet og tillit hos brukere
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Evne til å se muligheter, ta beslutninger og ansvar i arbeidet, samt gjøre gode faglige vurderinger
• Evnen til å kunne arbeide planmessig og strukturert
• Kunne mestre et høyt arbeidspress og ha evnen til å prioritere og ta initiativ
• Evne til rask omstilling fra planlagt arbeid til akuttarbeid
• Det legges avgjørende vekt på personlig egnethet, samt hvordan søker vil utfylle personalgruppen

Vi tilbyr
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer 
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet for hjemmekontor etter avtale med leder
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Kontaktinformasjon

Lisa Nilsen, Seksjonsleder, +4795136810

Arbeidssted

Instituttveien 10

2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillestrøm kommune

Referansenr.: 5208342758

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 25.11.2026