Er du vår nye kollega? Vi søker nå etter en sykepleier eller vernepleier i 100% stilling. I vår avdeling vil du arbeide i et lærerikt fagmiljø, og bli en del av et godt arbeidsmiljø hvor vi jobber for fleksibilitet, god dialog og tillit, samtidig som vi ønsker å gi hverandre
tilbakemeldinger for å bli enda bedre både faglig og som kollega.

Seksjon for avrusning holder til i lyse og fine lokaler i Moss sykehus. Seksjonen har 20 sengeplasser og er
tverrfaglig sammensatt. Seksjonens oppdrag er å ivareta avrusning som krever tett medisinsk oppfølging
samt kartlegging. Seksjonen skal også ivareta pasienter innlagt etter helse- og omsorgstjenesteloven
§10.2-10.4.

Det er i hovedsak elektive innleggelser, men seksjonen er en del av klinikkens ø-hjelpsforløp både via egen
liaisontjeneste på SØ Kalnes, akutt TSB fra poliklinikk og akutt team. I tillegg er det etablert
forskningsprosjekt på ketaminbehandling for alkoholavhengighet.

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. 
 

Arbeidsoppgaver
• Medisinansvar
• Ansvarsvaktoppgaver
• Primæransvar for seksjonens pasienter
• Miljøterapeutiske oppgaver 
• Bidra til å øke pasientens motivasjon for å redusere eller avslutte bruk av rusmidler 
• Samarbeid med andre instanser 
• Lede grupper for pasienter
• Veiledning og opplærling av studenter og nyansatte
• Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen

Kvalifikasjoner
• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• God somatisk kompetanse og god evne til somatiske vurderinger
• Interesse for, eller erfaring fra arbeid med rusavhengighet
• Relevant videreutdanning vil bli vektlagt 
• Gode samarbeidsevner og like å jobbe tverrfaglig  
• Ha god klinisk kompetanse
• Gode norsk kunnskaper både skriftlig og muntlig
• Generelle datakunnskaper, gjerne fra DIPS og Metavision

Personlige egenskaper
• Relevant arbeidserfaring samt personlig egnethet
• Må trives i et aktivt og travelt arbeidsmiljø
• Like å jobbe i team 
• Ha respekt for den enkelte pasient
• Håndtere uforutsette hendelser
• Være ansvarsbevisst, løsningsorientert, fleksibel, positiv og engasjert
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr
• En spennende stilling i et godt og tverrfaglig miljø
• Fokus på fagutvikling og forskningsbasert praksis
• Opplæring og mulighet for faglig utvikling
• Refleksjonsgruppe
• Undervisningsdager i turnus hver 6. uke 
• Fokus på helsefremmende turnus 
• Gjeldende turnus er for tiden todelt med arbeid hver 3. helg, ønsketurnus
• Erfaren og kompetent medarbeider gruppe 
• Godt arbeidsmiljø
• God legedekning 
• Etablering av forskingsprosjekt
• Treningsrom på huset
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelseDokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Linn Helene Klem-Andreassen, Seksjonsleder, +47 994 10 880

Christell Heidi Nilsen Skalle, Ass avdelingsleder, +47 970 67 829

Arbeidssted

Inngang F

1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5202617094

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 29.11.2026