Vi har tre ledige stillinger til fagarbeidere:

100% fast x 2 med todelt turnus og arbeid hver 3. helg eller langvakter hver 4. helg – etter avtale.

57% fast x1 med todelt turnus og arbeid annenhver helg.

Vi benytter kalenderplan, som gir ansatte mulighet til å påvirke sin egen arbeidshverdag. Det er også rom for langvakter for dem som ønsker det.

Dr. Sødringsvei bolig yter heldøgns tjenester til for tiden 10 beboere med ulikt bistandsbehov. Alle beboerne bor i egne leiligheter, og boligen har både fellesarealer og et trivelig uteområde – perfekt for grilling og sosiale aktiviteter på varme dager. Vi er en spennende og utviklingsorientert bolig, med stort fokus på faglig utvikling og kompetanseheving. Vi forventer at nye kolleger ønsker å bidra aktivt i dette arbeidet. Kompetansedeling skjer også på tvers av avdelingene i enheten.

Dr. Sødringsvei bolig er en del av enheten Tilrettelagte tjenester, som arbeider målrettet etter veilederen «Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming».
Alle nyansatte gjennomgår en obligatorisk kurspakke i opplæringsperioden i tillegg til at det gis mulighet for deltakelse på både interne og eksterne kurs.

Arbeidsoppgaver

Du vil være involvert i ulike aktiviteter knyttet til beboerens hverdag. Som fagarbeider hos oss vil du ha allsidige arbeidsoppgaver, blant annet:
Yte helse- og omsorgstjenester i tråd med vedtak og individuelle behov

Sikre faglig forsvarlige tjenester med utgangspunkt i miljøterapeutisk arbeid

Planlegge, gjennomføre og evaluere målrettede tiltak

Utføre og følge opp arbeid i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9

Sikre god dokumentasjon i journalsystemet Gerica

Praktisk bistand og opplæring i dagliglivets gjøremål

Bidra til å opprettholde og utvikle beboernes selvstendighet, deltakelse og livskvalitet

Samarbeide tett med beboere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere

Veilede og støtte øvrige ansatte og studenter i faglige problemstillinger

Bidra til et godt arbeidsmiljø og delta aktivt i utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjonerGjennomført fagbrev som helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeider

Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

har erfaring med arbeid med personer med utviklingshemming

har et sterkt engasjement for å skape en trygg og meningsfull hverdag for beboerne

bidrar aktivt til forsvarlig drift av avdelingen

er fleksibel, løsningsorientert og åpen for endringer

er lojal mot vedtatte planer og tiltak

er positiv, bidrar til et godt arbeidsmiljø og samarbeider godt i team

jobber strukturert og tar ansvar – både selvstendig og sammen med andre

har gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å bygge tillitsfulle relasjoner

har god kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9

har kjennskap til journalsystemet Gerica og turnussystemet Gat

behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig, søkere med norsk som andrespråk må dokumentere bestått nivå B2

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Julie Engebretsen, Avdelingsleder Dr. Sødringsvei bolig, +47 95951916

Arbeidssted

Dr. Sødrings vei

1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5027435929

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 02.11.2025