Er du tydelig, strukturert og har evne til å utfordre og stille krav til medarbeiderne? Har du i tillegg lyst til å være en synlig rollemodell for ansatte? Da er du den vi leter etter.

Vi ønsker oss en engasjert fagleder som er løsningsorientert, ansvarsbevisst og har helhetlig tenkning i fokus. 

Følgende stillinger er ledig i enhet for hverdagsmestring avd. 3:Fast 100 % stilling fra 1. januar 2026. Stillingen har arbeid på dagtid på ukedager. 

Enhet for hverdagsmestring består av avdeling 1, 2, 3, 4 og 5. Avdeling 1 og 2 yter ordinære hjemmetjenester. Avdeling 3 gir tjenester i sentrumsnære omsorgs- og trygdeboliger. Avdeling 4 og 5 yter hjemmetjenester i boliger for personer med funksjonsvariasjoner. Avdeling 4 og 5 har også avlastningsbolig for barn og unge.

Avdelingene driver utviklingsarbeid med fokus på personsentrert omsorg og høy faglighet. 

Som fagleder vil du være avdelingsleder sin nærmeste medarbeider og ha ansvar for faglig utvikling i samarbeid med andre fagledere.

Arbeidsoppgaver
• Iverksette og følge opp faglig utviklingsarbeid 
• Etablere og motivere til gode samarbeidsrutiner 
• Sikre samarbeid på tvers av avdelingene i hjemmetjenesten 
• Veilede og tilrettelegge for kompetanseutvikling i avdelingen 
• Fordele arbeidsoppgaver 
• Stedfortreder for avdelingsleder ved delegerte oppgaver 
• Være en bidragsyter til et godt arbeidsmiljø 

Kvalifikasjoner
• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier 
• Min. 2 års relevant yrkeserfaring som sykepleier 
• Ønskelig med erfaring med brukergruppen 
• Ønskelig med formell veilederkompetanse 
• Ønskelig ned erfaring innen velferdsteknologi 
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Gode dataferdigheter 

Personlige egenskaper
• Reflektert og opptatt av faget 
• Pedagogiske evner i forhold til undervisning og veiledning 
• En god lytter 
• Gode samarbeidsevner 
• Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• God relasjonsbygger 
• Tør, vil og kan aktivt bidra til kommunens visjon «Stavtaket foran» 

Vi tilbyr
• Meningsfylt arbeid og faglige utfordringer
• Lønn i h.h.t tariffavtale og lønnspolitiske retningslinjer
• God offentlig tjenestepensjonsordning

Kontaktinformasjon

Kirsten Abild Neby, Enhetsleder hverdagsmestring, 96948379, kirsten.abild.neby@trysil.kommune.no

Arbeidssted

Knettvegen 5

2422 Nybergsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trysil kommune

Referansenr.: 5019363191

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 30.10.2025