Sted: Vestfold / Portugal / hybrid – tilpasses etter behov

NordicEPOD AS søker en erfaren og strategisk orientert Regnskapssjef som skal ha det overordnede ansvaret for konsernets regnskapsfunksjon. Rollen vil være sentral i implementeringen av nytt ERP-system og sikre at regnskapsrapporteringen er i samsvar med US GAAP og lokale krav. Du vil rapportere til Finance Manager og samarbeide tett med økonomi, IT og produksjon – både i Norge og ved vår nye fabrikk i Portugal.

Ansvarsområder
• Lede utarbeidelsen av regnskap og sikre etterlevelse av gjeldende lover og forskrifter i både Norge, Portugal og Sveits.
• Overordnet ansvar for regnskap og rapportering for konsernet.
• Sikre korrekt og rettidig rapportering i henhold til US GAAP og lokale regnskapsstandarder.

Kontrollere og undersøke regnskaps, skatt og avgiftsspørsmål.
• Aktivt bidra til implementering og optimalisering av nytt ERP-system.
• Utvikle og forbedre interne rutiner og prosesser for regnskap og kontroll.
• Koordinere årsoppgjør, revisjon og skattemelding i de ulike land.
• Samarbeide og koordinere med intern og ekstern revisor.
• Bistå med finansiell analyse og beslutningsstøtte til ledelsen.
• Være faglig sparringspartner for økonomiavdelingen og bidra til kompetanseheving

Kvalifikasjoner
• Høyere økonomisk utdanning (Master/Bachelor innen regnskap, revisjon eller finans).
• Minimum 5 års relevant erfaring, gjerne fra internasjonalt konsern.
• Solid kompetanse innen US GAAP og IFRS.
• Erfaring med implementering eller drift av ERP-systemer (f.eks. SAP, Oracle, Dynamics 365).
• Gode ferdigheter i Excel og økonomiske analyseverktøy.
• Flytende norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper
• Strukturert og analytisk med høy gjennomføringsevne.
• Stor arbeidskapasitet
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjon med ulike fagmiljøer.
• Endringsvillig og komfortabel med digitalisering og systemarbeid.

Vi tilbyr
• En nøkkelrolle i et vekstorientert og innovativt industrikonsern i kraftig vekst både i Norge og Europa.
• Mulighet til å påvirke og forme økonomifunksjonen i en større internasjonal satsing.
• Konkurransedyktige betingelser med store utviklingsmuligheter for den riktige kandidaten.
• Et inkluderende, hektisk og løsningsorientert arbeidsmiljø.