Helseregion Sør-Gudbrandsdal (HSG) består av kommunene Gausdal, Lillehammer, Nord-Fron, Ringebu, Sør-Fron og Øyer.

Fem av kommunene i helseregionen deltar nå i felles EPJ-løft for Innlandet. Digi Innlandet gjennomfører felles anskaffelse av nytt EPJ-system på vegne av- og i samarbeid med til sammen 44 kommuner.

Vi trenger en prosjektleder som skal lede prosessen med implementering av nytt system i vår helseregion. Stillingen er 100 % fast, og er ledig fra 1.4.2026.
Når implementeringsfasen er gjennomført, vil stillingens oppgaver og ansvarsområder endre seg.

Øyer kommune er vertskommune for eksisterende EPJ-samarbeid, og vil ha arbeidsgiveransvar i prosjektperioden. Arbeidssted avklares etter ønske og behov. Prosjektleder vil faglig sett rapportere til styringsgruppe med medlemmer fra alle deltagende kommuner. Noe reisevirksomhet vil måtte påregnes.

Stillingen lyses ut med forbehold om økonomisk bevilgning i kommunene.

Arbeidsoppgaver
• Utarbeide nødvendige prosjektdokumenter og beslutningsgrunnlag, og ha en ledende rolle i oppfølging ut fra beslutninger i styringsgruppa
• Sørge for god kommunikasjon og samarbeid med ulike interessenter gjennom hele prosessen
• Rapportere iht. praksis i offentlig forvaltning. Sikre at prosjektet leveres innen avtalt tid, budsjett og kvalitet
• Representere regionen og bidra i eksterne fora. Eksempelvis Digi Innlandet, valgt leverandør og de kommuner som skal implementere systemet først
• Lede workshops internt og på tvers av kommunene. I samarbeid med leverandør og andre ressurspersoner i kommunene, utarbeide og sikre system for opplæring
• Støtte ledere i å forberede organisasjonsstrukturene i den enkelte kommune
• Andre oppgaver som naturlig vil inngå i rollen, ut fra utvikling i prosjektet. Avhengig av framdrift og arbeidsmengde i de ulike delene av prosessen, kan det påregnes å måtte bistå i andre relaterte oppgaver

Kvalifikasjoner
• Relevant utdanning på minimum bachelornivå
• Erfaring med prosjekt- og prosessledelse, gjerne innen digitalisering
• Ønskelig med sertifisering i prosjektledermetodikk og/eller prosessledelse
• God organisasjons- og systemforståelse generelt, og kjennskap til kompleksiteten i helse- og velferdssektoren innen kommunal sektor spesielt
• Erfaring med interessenthåndtering og samarbeid med ulike aktører
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• Førerkort klasse B, og må kunne disponere egen bil

Personlige egenskaper
• Tydelig lagspiller med gode samarbeidsevner
• Selvstendig, systematisk og løsningsorientert
• Høy gjennomføringsevne, og evne til å arbeid med flere saker parallelt
• Evne til strategisk og helhetlig tenkning og se fremtidige behov
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr
• Sentral rolle i en spennende prosess. Variasjon og mangfold i kommunal organisering og kompleksitet
• Godt etablert struktur for interkommunalt samarbeid, herunder etablerte arenaer for fag- og kollegastøtte
• Tilgang til kompetanse og arenaer som Digi Innlandet og nettverk for E-helse
• Fleksibel arbeidstid og noe mulighet for hjemmekontor
• Lønn etter avtale. Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Kathrine Paulsen, Kommunalsjef helse og mestring, +47 45269197, kathrine.paulsen@oyer.kommune.no

Arbeidssted

Kongsvegen 325

2636 Øyer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øyer kommune

Referansenr.: 5023352193

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 04.11.2025